Сущность и цель организации труда. Факторы, влияющие на развитие форм организации труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2013 в 19:08, курсовая работа

Описание работы

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………..…….2
1 Сущность и цель организации труда. Факторы, влияющие на
развитие форм организации труда……………………………….…….…3
1.1 Сущность и цель организации труда………………………….............3
1.2 Факторы, влияющие на развитие форм организации труда………...7
2 Понятие, роль и задачи нормирования труда…………………………11
3 Организация оплаты труда в сельском хозяйстве…………………….12
Практическая часть……………………………………………………….16
Заключение………………………………………………………………..18
Библиографический список…………………………………………..….20

Файлы: 1 файл

onod_gotovy.doc

— 121.50 Кб (Скачать файл)

Кроме того, ряд  производств, особенно легкого и  тяжелого машиностроения, в силу специфики  производственного процесса предъявляют  повышенные требования к уровню организации  коллективных форм труда.

 

 

 

 

 

Библиографический список

1. Российская Федерация.  Законы. Гражданский Кодекс Российской  Федерации. - М.: ГроссМедиа, 2012.- 306 с.

2. Трудовой Кодекс  Российской Федерации. - М.: ТК Велби,  Изд-во Проспект, 2012. - 208 с.

3. Постановление Госкомстата  РФ «Об ут-верждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 26 от 06.04.2001г.

4. Белов, А.А. Бухгалтерский  учет. Теория и практика: Учебник  / Белов А.А., Белов А.Н. - М.: Изд-во  «Эксмо», 2011. - 624 с.

5. Белова, В.Н «Пересчет  отпускных и зарплаты» с. 74-77 // Журнал «Главбух» № 2, январь 2011.

6. Белова, В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и  пенсионных взносов» с. 17 // Журнал  «Главбух» № 15, август 2011.

7. Гришкина, С.Н. Бухгалтерский  учет: учеб. пособие для вузов  / С.Н.Гришкина, М.И.Литвиненко, О.В.Рожнова. - М.: ИД «Юриспруденция», 2009. - 408 с.

8. Дудченко, О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое  пособие / О.Н.Дудченко. - 2-е изд., перераб.  и доп. - М.: Издательство «Экзамен», 2010. - 192 с.

9. Заработная плата: расчет и учет. - М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2010.- 224 с.

10. Камышанов, П. И.  Бухгалтерский финансовой учет: Учебное пособие / П. И. Камышанов,  А. П. Камышанов - М.: Омега-Л, 2012.

11. Ковязина, Н.З. Заработная  плата на предприятии. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2011. - 160 с.

12. Кулемина, М. С. Формы  и системы оплаты труда, начисление  заработной платы // Бухгалтерский  учет и налоги. - 2003. № 5. - с.79-88

13. Лубков, А. М. Оплата  труда на предприятиях сельского  хозяйства // Экономист. - 2011. №8 - с. 88-96.

14. Об оплате труда // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». - 2009. - № 6.

15. Палий, В. Ф. Финансовый  учет: Учебное пособие / В. Ф.  Палий, В. В. Палий. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2011. - 672 с.

16. Расторгуева, Р. Н.  Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях: Учебник для нач. проф. образования / Р. Н. Расторгуева, А. В. Казакова, А. И. Павлычев и др.; - М.: ПрофОбрИздат, 2012. 416 с.

17. Шишкоедова, Н.Н. Учет  расчетов с персоналом: расчеты  по оплате труда / Н.Н.Шишкоедова. - М.: ООО «Вершина», 2011. - 568 с.

 

 


Информация о работе Сущность и цель организации труда. Факторы, влияющие на развитие форм организации труда