Сущность и теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятия ОАО «Полина»

Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики. Поэтому в настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников.

Введение…………………………………………………………………………………
1.Сущность и теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятия ОАО «Полина»…………………………
1.1 Понятия и задачи организации оплаты труда…………………………………….
1.2 Механизм регулирования оплаты труда………………………………………….
1.3 Методы анализа оплаты труда…………………………………………………….
2. Анализ и оценка организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятия ОАО «Полина»………………………………………………………
2.1 Характеристика предприятия ОАО «Полина» по основным экономическим показателям…………………………………………………………………………….
2.2 Анализ показателей по труду и заработной плате на предприятии ОАО «Полина»……………………………………………………………………
2.3 Планирование показателей по труду и заработной плате………………………..
3. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда работников на предприятии ОАО «Полина»……………………………
3.1 Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда работников на предприятии ОАО «Полина»……………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………………
Библиографический список……………………………………………………….
Приложения……………………………………………………………………………