Тарифная система оплаты труда

Особая роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она является основным источником доходов для подавляющего числа работников. На размер заработной платы может влиять занятость, соотношение спроса и предложения на рабочую силу. Однако государство законодательно устанавливает уровень минимального потребительского бюджета (прожиточного минимума), и минимальную заработную плату, которая не должна быть меньше уровня физиологического прожиточного минимума.

Введение…………………………………………………………………………...3
Заработная плата. Понятие. Сущность……………………………………4
Понятие заработной платы…………………………………………….4
Сущность заработной платы………………………………………….6
Организация заработной платы…………………………….……………9
Система заработной платы….. ………………………………………9
Тарифная система оплаты труда………………………………….….11
Тарифная система оплаты труда за рубежом……………………….18
Заключение……………………………………………………………………….21
Список использованной литературы…………………………………………...22