Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2013 в 15:06, контрольная работа
В рамках общего курса Компании на реализацию международных проектов и расширение своей деятельности в сложных географических условиях Компания поставила перед собой приоритетные задачи в области управления персоналом:
• Обеспечить наличие высококвалифицированного персонала, способного поддерживать устойчивое развитие Компании с использованием передовых подходов в области технологий и управления.
• Обеспечить высокую мотивацию сотрудников на повышение персональной эффективности и достижение командного результата.