Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности производства (на примере ОАО «Барановичский завод станко-принадлежностей»)

Целью данной курсовой работы является анализ функционирования действующей системы использования трудовых ресурсов и выявление возможных путей роста эффективности использования трудовых ресурсов, что, в свою очередь, обеспечит рост получаемой суммы прибыли и рентабельности предприятия.
Для достижения данной цели я ставлю следующие задачи:
- дать характеристику трудовых ресурсов ОАО «БЗСП»;
- проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на данном предприятии за 3 года в период 2009г.-2011г.;
- определить резервы повышения эффективности использования данных ресурсов на ОАО «БЗСП».
 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ – ГЛАВНЫЙ ФАКТОР
РАИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА……………………..5
1.1 Понятие трудовых ресурсов……………………….…………………5
1.2 Состав и структура трудовых ресурсов на предприятии………….6
1.2.1 Количественная и качественная характеристика
трудовых ресурсов………………………………………………………………9
1.2.2 Классификация кадров по профессиям……………………………10
1.3 Повышение уровня организации труда – важнейший
резерв роста эффективности производства…………………………………..11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОАО «БЗСП»………………………………..13
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………..13
2.2 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов
на ОАО «БЗСП»………………………………………………………………….14
2.3 Анализ производительности труда на ОАО «БЗСП»……………..24
ГЛАВА 3. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОАО «БЗСП»…………26
3.1 Рост производительности труда – основа экономии
численности трудовых ресурсов на ОАО «БЗСП»……………………………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..39