Учет труда и заработной платы

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Выбранная мною тема является актуальной, по той причине, что, на мой взгляд, заработная плата была актуальна во все времена. Так как любой труд должен оцениваться и вознаграждаться соответствующей оплатой.
Проблема оплаты труда-одна из ключевых в экономике Кыргызской Республики. От ее успешного решения во многом зависит как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей.

Введение.....…………………………….............................................................………..3
Глава I. Сущность и основные принципы организации оплаты труда в современных условиях…………………………………………………........................6
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы………………........................…………………………………………………….6
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда........................................................................ ……………………………………12
1.3. Формы и системы оплаты труда……………….............................................. …18
1.4. Состав и структура фонда оплаты труда и выплат социального характера.....................................................................……………………………...….25
Глава II. Учет труда и заработной платы............................................. …………...…30
2.1. Документация по учету личного состава, труда и заработной платы................................................................…………………………………………30
2.2. Порядок обработки первичных документов по учету труда и заработной платы..................................................... ..………………………………………………37
2.3. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда..........…………..40
Заключение...........................................………………………......................................63
Список используемой литературы........................................………………..............66