Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2013 в 17:12, курсовая работа
Уровень заработной платы напрямую зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет большое значение, как для работника, так и для его работодателя. Исходя из того, что в новых экономических условиях работник должен самостоятельно (и практически в полной мере) оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает значение, которое трудно переоценить.
Введение
1.Теоретико-методологические основы оплаты труда.
1.Заработная плата: сущность и функции.
2.Системы и виды оплаты труда.
3.Заработная плата работников бюджетной сферы.
2.Тарифная система оплаты труда.
3.Бестарифные системы оплаты труда.
1.Сдельная система оплаты труда.
2.Повременная система оплаты труда.
4.Современные формы оплаты труда.
1.Система бонусов и тантьем.
2.Грейдинг.
Заключение.
Список литературы