В чем заключаются организационно-технологическая и организационно-социальная стороны труда

 «Финансовый университет при правительстве РФ»

 

 

Реферат

 

по  дисциплине _________Экономика труда________

В чем заключаются организационно-технологическая  и организационно-социальная стороны  труда?

 

 

 

Выполнила:

                                                                                                

 _

Личное дело № 

                   Преподаватель:

  (Ф.И.О.)

 

 

 

 

 

 

 

Москва – 2013 г.

Введение

Труд как  целесообразная деятельность человека имеет три формы проявления:

1) затрата физиологической энергии работников — биологическая (физиологическая, психологическая и психофизиологическая) сторона трудовой деятельности;

2) взаимодействие  со средствами производства — организационно-технологическая сторона;

3) производственное  взаимодействие работников друг с другом — организационно-социальная сторона.

Биологическая (физиологическая, психологическая и психофизиологическая) сторона трудовой деятельности заключается в расходовании в процессе труда энергии мускулов, мозга, нервов, органов чувств. Затраты энергии человека зависят от величины физической (динамической и статической) и нервно-психической нагрузок на организм человека(1).

В процессе труда на человека воздействует большое число внешних производственных и внепроизводственных факторов, оказывающих влияние на его работоспособность и здоровье. Совокупность этих факторов называют условиями труда. Обобщающая оценка совокупного воздействия на человека всех факторов внешней среды будет характеризовать тяжесть труда, которая в соответствии с разработанными Научно-исследовательским институтом труда (НИИ труда) методическими рекомендациями подразделяется на шесть групп (категорий) тяжести труда: 

1) комфортные условия; 

2) благоприятные условия;

 3) условия труда, когда в конце рабочего периода возникает пограничное состояние организма с неустойчивостью физиологических реакций, легко меняющихся в сторону улучшения;

4) когда возникают предпатологические сдвиги в организме;

5) когда в конце рабочего периода возникает патологическое состояние организма;

6) когда возникновение патологического состояния организма человека возникает вскоре после начала работы, что нередко переходит в развитие серьезного заболевания

1. Организационно-социальная форма проявления труда отражает производственное взаимодействие работников друг с другом. Такое взаимодействие осуществляется как по горизонтали (взаимодействие между работниками смежных рабочих мест, а также взаимодействие между основными и вспомогательными работниками), так, и по вертикали (производственные отношения между руководителями и подчиненными)(2).

Взаимодействие между  работниками зависит:

• во-первых, от форм организации труда — индивидуальной или коллективной, от принятого на предприятии уровня разделения и кооперации труда;
• во-вторых, от состава и численности персонала;
• в-третьих, от организационно-правовой формы предприятия.

Особенности производственного взаимодействия работников друг с другом зависят  также от численности персонала. На предприятиях с малой численностью работников труд каждого, как правило, у всех на виду, что создает условия  для организации более четкого  производственного взаимодействия. Кроме того, небольшой по численности  персонал легче организовать, проще  индивидуализировать и контролировать его труд. На крупных предприятиях такие условия характерны для отдельных подразделений, а в разных подразделениях они могут существенно отличаться друг от друга.

2. Организационно-технологическая сторона трудовой деятельности заключается в определенной системе взаимодействия работника со средствами производства — предметами и средствами труда. 
 
Такое взаимодействие зависит: во-первых, от технологии и техники производства (деятельности), которые определяют техническую вооруженность труда, степень его механизации и автоматизации, совершенство технологических процессов; во-вторых, от таких вопросов организации труда, как организация рабочих мест, режимы труда и отдыха, подготовка и повышение квалификации работников, применение рациональных приемов и методов труда.

Формы проявления труда отражают его структуру  как органичной совокупности процессов, происходящих во время труда. Единый процесс труда проявляется трояко, причем затраты физиологической энергии работников непосредственно связаны с процессами как взаимодействия людей со средствами производства, так и производственного взаимодействия людей друг с другом. Как видим, эти процессы неразрывны, находятся в единстве, один без другого не существует. Труд триедин. Он представлен в единстве указанных трех форм проявления. Представлять труд так, что одна из этих форм образует стоимость

продукта  труда, а другие формы проявления образуют полезность вещи, значит,

искажать  сущность труда.

Содержание  и характер взаимодействия работников со средствами производства определяются также особенностями решения вопросов по некоторым элементам организации труда: 
 
а) хорошо продуманная планировка рабочих мест обеспечивает экономию рабочего времени и физиологических усилий работников за счет сокращения маршрутов их перемещения на рабочем месте, удобства обслуживания оборудования, рациональной рабочей позы; 
б) рациональные приемы и методы труда способствуют достижению лучшего использования инструмента и оборудования, экономному использованию рабочего времени, обеспечению высокого 
качества работы, выполнению и перевыполнению норм труда; 
в) физиологически обоснованный внутрисменный режим труда и отдыха создает условия для выполнения производственных 
функций (должностных обязанностей) с наименьшими затратами 
труда при сохранении высокой работоспособности персонала; 
г) своевременные и высококачественные подготовка и повышение квалификации работников необходимы для обеспечения соответствия уровня квалификации персонала сложности и качеству 
выполняемых работ.

Заключение

Участвуя  в создании благ, труд участвует  в формировании цены товаров, величина которой определяется, в итоге, взаимодействием  спроса и предложения на конкурентном рынке. Будучи приложенным к конкретным средствам производства, труд участвует  в производстве конкретных товаров  или услуг опять же в единстве всех своих проявлений. Перефразируя Маркса, можно утверждать, что товары (если отвлечься от их полезных, потребительных свойств) содержат нечто общее, что их объединяет. Этим общим служит то, что все они - суть продукты труда, природы, капитала и предпринимательства(5).

Список литературы:

1. http://konspekts.ru/ekonomika-2/formy-proyavleniya-truda/
2. http://ru.wikipedia.org
3. Ленин В.И. Полн.собр.соч. Т. 23. С. 43.
4. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. С. 46.
5. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда : учебник для вузов. 4-е изд., перераб. и доп. М. : Экзамен, 2007.