Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2015 в 19:11, реферат
Цель реферата состоит в раскрытии сущности управления организационными изменениями. Для этого имеются следующие задачи:
- дать определение организационных изменений, раскрыть их сущность и структуру;
- проанализировать основные причины сопротивления изменениям и рассмотреть возможные варианты реакции на них.
Введение 2
1. Необходимость организационных изменений 3
1.1. Что такое организация и организационные изменения 3
1.2 Внутренние и внешние причины преобразований 4
1.3. Основные методы и модели проведения организационных изменений 6
2. Мотивация рабочих при организационных изменениях 13
2.1. Причины сопротивления изменениям и как реагировать на сопротивление 13
2.2. Методы преодоления сопротивления изменениям 15
2.3. Поддержка изменений 16
Заключение 18
Список использованной литературы 19