Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2014 в 17:32, реферат
Менеджерів завжди цікавили мотиви, які спонукають людину до праці за чужим завданням. Актуальність цієї проблеми наростала з розширенням особистих свобод, перетворенням працівника в часткового підприємця, внаслідок чого традиційні заходи стримування і пригнічення переставали спрацьовувати. Тому в системі функцій менеджменту особливо важливою є мотивація.
Вступ
РОЗДІЛ 1. Змістовні теорії мотивації і їх застосування в практиці управління
РОЗДІЛ 2. Рейтинг потреб працівників
Висновки
Список використаної літератури