Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2015 в 13:18, курсовая работа
Управление персоналом играет важную роль. Персонал необходимо рассматривать как трудовые ресурсы предприятия, которые создают базис для всей производственной деятельности.
Для понимания термина управление персоналом, мы должны в первую очередь узнать, в чем заключается работа менеджера. Существует пять основных функций, которые выполняют менеджеры: планирование, организация, подбор персонала, руководство, контроль. Вместе эти функции представляют собой то, что обычно мы называем процессом управления.
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом
1.1 Сущность, значение, функции управления персоналом в организации
1.2 Методы управления персоналом
Глава 2. Кадровая политика
2.1 Термин, основные характеристики и содержание кадровой политики
2.2 Виды кадровой политики
Глава 3. Характеристика управления авиакомпании «ЮТэйр»
3.1Политика управления персоналом в авиакомпании «ЮТэйр»
3.2 Проблемы управления персоналом в авиакомпании «ЮТэйр
3.3Мероприятия по совершенствованию процесса управления персоналом в организации.
Заключение
Список источников и литературы