Анализ производительности труда

 

На основе этих данных производится в определенной последовательности расчет влияния факторов:

1.Влияние изменения удельного веса рабочих в общей численности

промышленно-производственного персонала:

∆ ГВ уд = Изменение удельного веса рабочих в общей численности работающих × Среднегодовая выработка одного рабочего = 0,04 × 60 млн. руб. = +2,4 млн. руб.

2.Влияние изменения количества  отработанных одним рабочим дней  в году:

∆ГВ= Удельный вес рабочих в общем количестве работающих × Изменение количества отработанных дней одним рабочим в год × Среднедневная выработка = 0,64 × (-10) × 250 тыс. руб. = -1,6 млн. руб.

3.Влияние изменения продолжительности  рабочего дня:

∆ГВ уд = Удельный вес рабочих в общем количестве работающих × Количество отработанных одним рабочим дней в году × Изменение средней продолжительности рабочего дня × Среднечасовая выработка одного рабочего = 0,64 × 230 × (-0,2) × 31,25 тыс. руб. = - 0,92 млн. руб.

4.Влияние изменения среднечасовой  выработки:

∆ГВ= Удельный вес рабочих в общем количестве работающих × Количество отработанных одним рабочим дней в году × Средняя продолжительность рабочего дня × Изменение среднечасовой выработки рабочего = 0,64 × 230 ×7,8 ×2,74 тыс. руб. = + 3,15 млн. руб.

Общее влияние всех факторов:

+2,4 – 1,6 – 0,92 + 3,15 млн. руб. = +3,03 млн. руб. 

Как видно, среднегодовая выработка работника предприятия выше базисного периода на 2 млн. руб. (50 - 48) и темп роста составил 104,2%. Она возросла на 2,4 млн. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 3,15 млн. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Кроме этого количество отработанных дней одним рабочим сократилось на 10 дней и Тр составил 95,5%; средняя продолжительность рабочего дня сократилась на 0,2 часов Тр составил 97,5%; среднечасовая выработка рабочего увеличилась на 2,74 тыс. руб. и Тр составил 108,8%.

Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 1,6 и 0,92 млн. руб. 

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ=Д*П*ЧВ

Рассчитаем влияние данных факторов способом цепной подстановки:

ГВ 1 =Д × П × ЧВ =240 × 8 × 31,25= 60 млн. руб.

ГВ2. = До× Пб ×ЧВб=230× 8× 31,25 = 57,5 млн. руб.

∆ГВ1 = 57,5 – 60 = -2,5 млн. руб.

ГВ3. = До× По ×ЧВп =230 × 7,8 × 31,25 = 56,06 млн. руб.

∆ГВ2 = 56,06 – 57,5 = -1,44 млн. руб.

ГВ 4 =До× По× ЧВо=230 ×7,8 ×33,99 = 60,98 млн. руб.

∆ГВ5= 60,98 – 56,06 = 4,92 млн. руб.

Общее влияние всех факторов:

∆ГВ = -2,5- 1,44 + 4,92 = 0,98 млн. руб.

Анализируя данные показатели, можно сделать вывод, что сокращение количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня привело к уменьшению среднегодовой выработки на 3,94 млн. руб. Однако в связи с увеличением среднечасовой выработки на 2,74 млн. руб. среднегодовая выработка также возросла на 4,92 млн. руб. 

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной, Н.А. Русак, согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. Для расчета влияния факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с базисным периодом условиях (за производительно отработанное время, при базисной структуре продукции и базисном техническом уровне производства). Для этого отчетный объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (▲ВПстр.) и кооперированных поставок (▲ВПк.п..), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ), которую нужно предварительно определить.

Алгоритм расчета:

ЧВусл1=(ВП1+/-▲ВПстр)/(Т1-Тн+/-Тэ)=(100000-20)/(2965,48-15+80)=32,99 тыс. руб.

Если сравнить полученный результат с базисным периодом, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка в связи с ухудшением организации труда, так как остальные условия приближены к базисному периоду:

ЧВ усл1б=(100000 – 20)/(3072 -15 + 80)=31,87 тыс. руб.

▲ЧВинт=31,87 – 32,99 = -1,12 тыс. руб.

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:

ЧВусл2=(ВП1+/-▲ВПстр)/(Т1-Тн)=(100000-20)/(2965,48 -15)= =33,89 тыс. руб.

Разность между полученными и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:

▲ЧВТэ=33,89 – 31,87 = 2,02 тыс. руб.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

ЧВусл3=(ВП1+/-▲ВПстр)/Т1=(100000-20)/2965,48=33,7 тыс. руб. 

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:

▲ЧВТн= 33,7 – 33,89 = -0,19 тыс. руб.

Если же сравнить третий условный показатель с базисным, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:

ЧВусл3б=(100000 – 20)/3072 = 32,5 тыс. руб.

▲ЧВстр=33,7 – 32,5 = 1,2 тыс. руб.

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.

Баланс факторов: -1,12 + 2,02 – 0,19 + 1,2 = 1,91 тыс. руб. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                         Заключение

Сделаем окончательные выводы и дадим рекомендации.

В данной организации наблюдается увеличение удельного веса рабочих в общем количестве промышленно-производственного персонала. Это способствует увеличению объема выпускаемой продукции, на предприятии увеличивается среднечасовая выработка, что благотворно сказывается на деятельности организации.

Однако по сравнению с базисным периодом среднегодовая выработка (хотя в итоге повысилась по причине увеличения среднечасовой выработки) понизилась на 1,6 тыс. руб. из-за уменьшения количества отработанных дней одним работником, что может быть связано с ухудшением дисциплины и организации труда, увеличением прогулов, отсутствием на работе по причине болезни и др. неявками.

Уменьшению среднегодовой выработки способствовало также снижение продолжительности рабочего дня.

Однако нельзя не сказать о факторах, повлиявших на изменение среднечасовой выработки. Прежде всего, среднечасовая выработка повысилась по сравнению с базисным периодом на 2,02 тыс. руб. в связи с сверхплановой экономией времени из-за внедрения мероприятий НТП. Способствовали повышению среднечасовой выработки и структурные сдвиги производства продукции (на 1,2 тыс. руб.).

Несмотря на это, среднечасовая выработка понизилась на 1,31 тыс. руб. в связи с ухудшением организации труда и большими непроизводительными затратами времени.

В целом, мы видим, что предприятие развивается, увеличивается объем произведенной продукции, предприятие обладает совершенными производственными мощностями, квалифицированными работниками, что приводит к увеличению среднегодовой выработки, но следует дать следующие рекомендации:

1.Укрепить дисциплину и повысить организацию труда; сократить количество неявок на работу, возможно сокращение дополнительных отпусков.

2. Увеличить продолжительность рабочего дня до 8 часов.

3. Сократить непроизводственные затраты времени.

Организовать планирование производительности труда; повышать объем производимой продукции не за счет увеличения числа рабочих, а за счет повышения производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                  Список литературы

1. Г.В. Савицкая:Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 536 с. - (Высшее образование )                                                                         2.В.В. Адамчук, О.В. Ромашов: ‘Экономика и социология труда’. 2000г.

3. Н.Л. Зайцев: ‘Экономика промышленного предприятия’. Учебное пособие. 2001г.

4. О.И. Волков, В.К. Скляренко: ‘Экономика  предприятия’. Курс лекций. 2002г.

5. Введение в рыночную экономику  А.Я. Лившиц М. 2000г.

6. В.В. Ковалев: ‘Финансовый анализ’. 2003 г.

7. В.Ф. Палий, Л.П. Суздальцева “Технико-экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятий”. Учебник.1999 г.

8. П.П. Игнатовский «Экономист», Москва, 2004 г.

9. Шеремет А.Д. “Экономический анализ  в управлении производством”. 2000г.

10. Н.А. Волгич «Социальная политика» Москва, 2002 г.

11. А.С. Пелих «Экономика предприятия»  Москва, 2004 г.

12. А.А. Максютов «Экономический  анализ» Москва, 2005 г.

13. А.Д. Покровская «Финансы. Деньги. Инвестиции. », Москва, 2005 г.

14. В.К. Скларенко, Ю.Б. Юхневич «Справочник экономиста», Москва, 2004 г.

15. Г.Г. Серебренников. – 2-е изд., стер. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2009.