Безработица и ее виды

Заключение.

Итак, в своей  работе я рассмотрела понятие  и сущность безработицы, а также  ее виды. И в качестве заключения хочу еще раз подчеркнуть пути решения проблем безработицы:

Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий  день, неполную рабочую неделю и  т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих  предприятиях. Оно может иметь  вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих.

Снижение  фактического предложения рабочей  силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.

Предоставление  рабочих мест, не ориентированных  на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.

Переход к  созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма  выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует  взимать налог на средства, дополнительно  потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.

Таким образом, можно сделать вывод, что проблемы безработицы не решаются в один шаг, а носят характер многосторонних программ, которые и необходимо реализовывать  для предотвращения и понижения  уровня безработицы в России. 

Список  использованной литературы:

·        «Проблемы, успехи и трудности переходной экономики». Под ред. М. А. Портного. М., 2000.

·        «Трансформация экономических институтов в постсоветской России». Под ред. В. М. Нуреева. М., 2000.

·          Остпенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2003 г.