Фонд обязательного социального страхования РФ

Фонд обязательного социального  страхования РФ

Фонд социального страхования Российской Федерации - это организация, основными задачами которой являются:

- обеспечение гарантированных  государством пособий;

- участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;

- разработка совместно  с Министерством труда РФ и  Министерством финансов РФ предложений  о размерах тарифа страховых  взносов на государственное социальное страхование.

Этот фонд предназначен для  обеспечения целевого финансирования выплат социальных пособий и компенсаций, которые можно объединить в 2 группы:

Одна группа включает социальную помощь в период временной нетрудоспособности работника и в отпускной период - на цели санаторно-курортного обслуживание трудящихся и членов их семей, а также санаторно-курортное лечение и оздоровление граждан и их детей.

Вторая группа охватывает все виды социальной помощи семьям, имеющим детей. И включает 5 основных видов пособий:

1. пособие по беременности и родам;
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности;
3. единовременное пособие при рождение ребёнка;
4. ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет;
5. единое ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им 16 лет, а на учащегося общеобразовательной школы - до окончания, но не старше 18 лет.

Пособие по временной  нетрудоспособности выдается работнику при утрате трудоспособности вследствие болезни, увечья, болезни члена его семьи, а также в других случаях. Размер пособия зависит от продолжительности трудового стажа, причины появления нетрудоспособности. Если нетрудоспособность появилась в результате трудового увечья или профессионального заболевания, пособие выдается в размере полного заработка независимо от непрерывности стажа работы.

Для граждан, подлежащих обязательному  социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и  в связи с материнством, порядок, размеры и условия обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Компенсационные выплаты лицам, состоящим в трудовых отношениях с предприятием и осуществляющим уход за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, на период дополнительного отпуска по уходу за ребёнком производятся за счёт средств предприятия, направленных на оплату труда. Сохраняются также компенсационные выплаты женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий.

Единовременное  пособие при рождении ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (статья 11 Закона N 81-ФЗ). В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Ежемесячное пособие  по уходу за ребенком осуществляется за счёт средств субъектов РФ. При этом Министерство финансов учитывает указанные расходы при определении взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов РФ. Выплата пособий производится по месту основной работы лица, имеющего право на данный вид пособия, в иных случаях - в органах социальной защиты населения.

 Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют лица указанные в статье 13 Закона N 81-ФЗ и в пункте 39 Порядка N 1012н. Выплачивается названное пособие до достижения ребенка возраста полутора лет (статья 14 Закона N 81-ФЗ).

Единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности. Порядок и условия назначения и выплаты данного пособия регулируется Законом N 81-ФЗ и Порядком N 1012н. 
В соответствии со статьей 9 Закона N 81-ФЗ, пунктом 19 Порядка N 1012н право на единовременное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности (до 12 недель). Данное пособие предоставляется дополнительно к пособию по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам имеет целью обеспечить охрану здоровья матери и ребенка. Предоставляется оно в сумме полного заработка (независимо от трудового стажа) в период отпуска по беременности и родам.

В соответствии со статьей 255 РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Для застрахованных женщин порядок выплаты и особенности исчисления пособий по беременности и родам также как и пособий по временной нетрудоспособности регулируется Законом N 255-ФЗ. Для остальных женщин порядок и условия назначения и выплаты пособий по беременности и родам определяется: 
- Федеральным законом от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ).

Пособие при рождении ребенка предназначается для компенсации возникающих дополнительных расходов. По социальному страхованию выплачиваются также пособия на детей малообеспеченным семьям, по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.

Пособия на детей малообеспеченным семьям назначается, если средний совокупный месячный доход на члена семьи не превышает установленного минимума. Право на получение пособия имеет все рабочие и служащие государственных, кооперативных, общественных, индивидуальных предприятий и организаций независимо от продолжительности трудового стажа и формы оплаты труда.

Расходы по санаторно-курортному обслуживанию трудящихся и их детей связаны с выделением средств социального страхования для бесплатного или на льготных условиях приобретения трудящимися путевок в дома отдыха, турбазы, санатории, пионерские лагеря.

Обучение и  переобучение инвалидов осуществляется в специальных заведениях с последующим трудоустройством. К ним относятся профтехучилища, средние специальные и высшие учебные заведения. Кроме того, на производстве организовано бригадное и индивидуальное обучение.

Средства Фонда образуются за счет:

- страховых взносов работодателей;

- добровольных взносов  граждан и юридических лиц;

- поступления иных финансовых  средств, не запрещенных законодательством.

Контроль за полнотой и своевременностью начисления и уплаты страхователями страховых взносов осуществляется Фондом непосредственно, а также - в рамках своей компетенции - Государственной налоговой службой, а за правильным и рациональным расходованием этих средств на предприятиях - также Фондом, но уже с участием профсоюзов.