Основные классификации прав акционеров

Закон закрепляет право акционера  на получение необходимой информации о проведении общего собрания акционеров. Так, сообщение о проведении общего собрания должно быть сделано не позднее, чем за 20 дней, при включении в  повестку дня вопросов реорганизации  общества — не позднее, чем за 30 дней, при внеочередном собрании — не позднее, чем за 50 дней до даты его  проведения.

Общество с числом акционеров — владельцев голосующих акций более  тысячи обязано направить акционерам заказным письмом уведомление о  проведении общего собрания акционеров не позднее, чем за 30 дней до даты его  проведения, или сделать обязательной рассылку уведомлений о собрании заказным письмом владельцам одного и более процентов голосующих акций.

Право голоса

По российскому законодательству владелец обыкновенной акции всегда имеет право голосовать на общем  собрании акционеров. Владелец привилегированной  акции получает такое право лишь в случаях, установленных законом, а именно:

• при решении вопросов о регистрации и ликвидации акционерного общества;
• в случае решения вопросов о внесении изменений и дополнений в устав общества, ограничивающих права акционеров — владельцев привилегированных акций;
• если принято решение на общем собрании акционеров о невыплате или о неполной выплате дивидендов по привилегированным акциям; такое право данные акционеры получают начиная с собрания, следующего за годовым собранием, на котором должно было быть принято решение о выплате по этим акциям в полном размере причитающихся или накопленных дивидендов, но такое решение не было принято или же было принято лишь о неполной (частичной) выплате дивидендов.

Владелец привилегированной  акции может быть наделен правом голоса по уставу данного акционерного общества.

Право голоса, как и право  на участие в общем собрании, акционер может реализовать прямо (принять  личное участие в общем собрании) или опосредованно. Вторая форма  реализации права на управление предусматривает  либо выдачу доверенности акционером на право голосования своему представителю, либо представление интересов акционера  номинальным держателем, либо использование  заочной формы голосования. В  последнее время используется и  электронная форма голосования.

Голосование на общем собрании акционеров осуществляется по принципу «одна голосующая акция общества — один голос», за исключением проведения кумулятивного голосования. Право  голоса — это право, гарантированное  законом. Однако в международной практике для отдельных групп акционеров данное право может быть ограничено. Это связано с выпуском безголосых обыкновенных акций или с превышением определенного числа голосов у одного акционера.

В первом случае право выбора предоставляется участнику рынка и никто его не заставляет покупать акцию без права голоса.

Во втором случае это может  быть оправдано и необходимо для  предотвращения негативных последствий, если контролирующие акционеры получают неограниченные возможности по реализации права голоса и используют их в  ущерб интересам всех других участников рынка. По мере расширения деятельности крупных корпораций в сфере финансовой индустрии, включая деятельность инвестиционных фондов, и при растущих масштабах  инвестиций в акции неизбежно  возрастает власть крупных корпораций над другими корпорациями, увеличивается  монополизация управления последними. С целью предотвращения негативных последствий, к которым может  привести такое развитие событий, могут  вводиться соответствующие формы  ограничений по реализации права  голоса, если такие меры будут признаны оправданными.

Право на контроль за деятельностью акционерного общества

Участвовать в управлении обществом акционер может и посредством  контроля за его деятельностью. Право контролировать деятельность общества и его администрации в Законе об акционерных обществах конкретизируется следующим образом:

• акционер, аккумулирующий 1% акций, вправе требовать предоставления данных реестра акционеров обо всех зарегистрированных владельцах, вправе обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ему убытка в результате решений, принятых руководством акционерного общества, и т.д.;
• акционер, аккумулирующий 10% акций, вправе в любое время требовать ревизии финансово-хозяйственной деятельности общества.

На практике данное право  со стороны акционера имеет больше опосредованный характер, поскольку  акционер может предпринять действия, которые приведут к проверке деятельности акционерного общества со стороны соответствующих  налоговых и ревизующих органов  государства со всеми вытекающими  из этого последствиями.

Право на информацию

Акционеры имеют право  на получение информации о деятельности акционерного общества, необходимой  для реализации их имущественных  и неимущественных прав.

Общество обязано обеспечить акционерам и членам совета директоров доступ к документам, предусмотренным  законом. Все акционеры общества имеют право доступа к документам, подтверждающим право собственности  общества на имущество, находящееся  на его балансе, годовому финансовому  отчету, документам финансовой отчетности, предоставляемым в государственные  налоговые и статистические органы.

К остальным документам бухгалтерского учета и протоколам заседаний  коллегиального исполнительного органа имеют право доступа только члены  совета директоров или акционеры (акционер), имеющие в совокупности не менее  чем 10% голосующих акций общества.

Трудовые права  акционеров

Основа трудовых прав акционеров

Трудовые права появляются у акционера в случае, если он является членом трудового коллектива предприятия, акциями которого он владеет.

Как правило, такая ситуация характерна для акционерных обществ, созданных в ходе приватизации. В  частности, на большинстве российских предприятий, акционированных в  процессе приватизации, трудятся работники, являющиеся одновременно акционерами  своего предприятия.

В данном случае возникает  некое противоречие. С одной стороны, являясь владельцем акций предприятия, акционер наделен правами, удостоверенными  акцией. Он непосредственно участвует  в избрании органов управления, в  принятии основных документов общества, регламентирующих его деятельность, а также важных решений, от которых  зависит судьба акционерного общества и его трудового коллектива. С  другой стороны, как наемный работник, он полностью зависим от деятельности администрации акционерного общества.

Если по каким-либо причинам администрация нарушает условие  коллективных соглашений, индивидуальных трудовых контрактов, правомерно говорить о нарушении трудовых прав работников-акционеров.

Виды трудовых прав

В соответствии со ст. 2 Трудового  кодекса Российской Федерации к  таким правам относятся:

• право свободного выбора труда;
• право на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
• право на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
• право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
• право требовать равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, переподготовку и повышение квалификации;
• право работников на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право создавать профессиональные союзы и вступать в них;
• право на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
• право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
• право требовать обязательного возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
• право каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;
• право на разрешение индивидуальных и коллективных споров, а также право на забастовку в установленном порядке;
• право требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работнику, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• право на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
• право на обязательное социальное страхование.

Преимущества  работника-акционера

Когда работник является одновременно акционером, он располагает по сравнению  с другими работниками, не владеющими акциями своего предприятия, целым  набором дополнительных возможностей влиять на деятельность администрации  предприятия с целью предупреждения нарушения последней его трудовых прав. Преимущества работника-акционера  заключаются в том, что он получает следующие дополнительные права, как  владелец пакета акций:

• имущественные права акционера позволяют работнику иметь возможность получать дополнительный доход по сравнению с получаемой им заработной платой;
• неимущественные права акционера (участие в общем собрании акционеров и получение информации о деятельности общества) позволяют работнику непосредственно участвовать в управлении предприятием и осуществлять контроль за текущей деятельностью акционерного общества.

Отстаивая свои трудовые права, работники-акционеры вправе объединяться и, если принадлежащие им акции в  совокупности составят не менее 2% голосующих акций, они в соответствии со ст. 53, п. 1 Закона об акционерных обществах  вправе внести в повестку дня годового общего собрания интересующие их вопросы и выдвинуть кандидатов в руководящие и контролирующие органы акционерного общества. А если совокупное владение всеми работниками-акционерами акциями общества превысит 10%, то в соответствии с действующим законодательством (ст. 55, п. 1 Закона об акционерных обществах) они вправе требовать созыва внеочередного общего собрания акционеров, на котором также могут ставить вопрос о смене руководства или изменении деятельности последнего с целью восстановления трудовых прав акционеров-работников.

Разрешенная Законом об акционерных  обществах (ст. 57, п. 1) передача права  на участие в общем собрании акционеров своему представителю позволяет  работникам-акционерам привлечь для  решения своих проблем компетентных лиц (каким, например, может быть профсоюзная  организация) и избежать давления со стороны администрации на каждого  отдельного работника.

Контроль за текущей деятельностью акционерного общества работники-акционеры могут осуществлять в двух формах:

• в форме текущего документарного контроля;
• в форме управленческого контроля.

Текущий документарный контроль возможен на основе безусловного права  любого акционера на получение документов по перечню, предусмотренному ст. 89, п. 1 Закона об акционерных обществах.

Для осуществления управленческого  контроля работники-акционеры могут  избрать на годовом или внеочередном общем собрании акционеров в состав совета директоров (наблюдательного  совета) своего представителя (ст. 48, п. 4). Надежный управленческий контроль может  обеспечить включение представителей работников-акционеров в контрольные  органы, к которым относится ревизионная  комиссия.

Если по каким-либо причинам работникам-акционерам не удалось включить своего представителя в состав ревизионной  комиссии, то согласно ст.85, п. 3 Закона об акционерных обществах они  могут инициировать проверку финансово-хозяйственной  деятельности общества, собрав не менее 10% голосов.

Как правило, участие работников-акционеров в управлении акционерным обществом  и контроль с их стороны за деятельностью  общества усиливаются в условиях плохого финансового состояния  акционерного общества, сопровождающегося  ростом долгов по заработной плате, при  банкротстве и ликвидации предприятия, а также при заключении крупных  сделок и принятии решения об участии  общества в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах и  иных объединениях коммерческих организаций.

Дивиде́нд (лат. dividendum — то, что подлежит разделу) — часть прибыли акционерного общества или иного хозяйствующего субъекта, распределяемая между акционерами, участниками в соответствии с количеством и видом акций, долей, находящихся в их владении.

Величина и порядок  выплаты дивидендов определяются собранием акционеров, участников и уставом акционерного или иного общества.

Дивиденды могут выплачиваться  несколько раз в год, а могут  и не выплачиваться вообще. Выплата  дивидендов уменьшает капитализацию  и требует накоплений, недопущенных к реинвестированию или изъятых из него. Выплачиваемые до конца финансового года дивиденды называются промежуточными или предварительными дивидендами (англ. interim dividend). По завершении финансового года выплачиваются финальные дивиденды (англ. final dividend).

Обычно дивиденды выплачивают  в денежном виде. Такие дивиденды  называют денежными дивидендами (англ. cash dividend). Помимо этого, дивиденды могут выплачиваться акциями (англ. stock dividend) или другим имуществом акционерного общества.