Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2013 в 13:22, курсовая работа
Термин «заработная плата» означает вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией (независимо от ее организационно-правовой формы), за их труд. Одновременно работнику гарантируется сохранение определенного уровня вознаграждения за труд, для чего государством устанавливается минимальный размер оплаты труда.
Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1. Понятие заработной платы………………………………………5
1.1 Сущность заработной платы……………………………………………….
1.2 Общие положения……………………………………………………..
Глава 2. Оплата труда разных категорий работников…………………11
2.1 Оплата труда рабочих………………………………………………… .
2.2 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих……………
Глава 3. Основные формы и системы оплаты труда…………………….18
3.1 Системы и формы оплаты труда…………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………..
Список использованных источников……………………………………