Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 21:31, контрольная работа
Также Файоль пишет об искусстве управлять людьми: «В крупном предприятии большинство руководителей отделов участвуют в выработке программы развития дела; эта работа время от времени присоединяется к их обычной работе; она требует известной ответственности, и обычно за неё не полагается никакого особого вознаграждения. Для того чтобы добиться в этих условиях от руководителей отделов искреннего и активного сотрудничества, надо обладать качеством искусного управителя людьми, работающего не покладая рук и не боящегося ответственности. Об искусно управляющем людьми заведующем мы узнаем по рвению его подчинённых и по доверию начальства»
Понятие принципов управления
Правовое регулирование межотраслевых связей АПК
Организационная структура предприятия
Постановка планово-экономической работы в СХПК «Мечта»
Список литературы