Анализ антикризисного управления предприятием

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2013 в 10:18, курсовая работа

Описание работы

Таким образом, на основание законодательства официальных документов, экономической литературы была сформулирована цель данной курсовой работы, целью является изучение антикризисное управление предприятием.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи: Проанализировать понятие кризисов и сущность антикризисного управления;
Рассмотреть деятельность осуществляемую в рамках антикризисного управления;
Изучить правовую базу антикризисного управления.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………..……2
1 Сущность антикризисного управления…………………………..……...3
Причины возникновения, виды, особенности кризисов……….…...3
1.3 Понятие и принципы антикризисного управления…………………...6
1.4 Основные этапы построения антикризисного управления предприятием………………………………………………………………12
2 Анализ антикризисного управления предприятием…………….……..19
2.1 Механизм антикризисного управления………………………….……19
2.2 Стратегия и тактика антикризисного управления……………………21
Заключение……………………………………………………….…………27
Список использованной литературы………………………………………28

Файлы: 1 файл

Антикризисное управление..doc

— 136.00 Кб (Скачать файл)

Цель полного технического, экономического и финансового реструктурирования – повышение эффективности работы предприятий. В практике реструктуризации российских предприятий используются такие инструменты, как выделение отдельных подразделений в качестве независимых производственных единиц и передача им функций самостоятельного управления, слияние с другими предприятиями или даже полная ликвидация.

 

Заключение

 

Изучив литературу, выявив особенности антикризисного управления, установив закономерности формирования стратегий, тактик, механизмов антикризисного управления и проведя анализ законодательной базы, можно сделать определенные выводы:

1) Антикризисное управление – это комплексная, системная деятельность службы отношений с общественностью, у которой есть определенные задачи (прогнозирование кризисных ситуаций  и их анализ,  управление процессом коммуникации в условиях кризиса и предотвращение дезинформации, нейтрализация или минимизация последствий кризиса), для которой характерны действия, которые направлены на внутреннюю среду для преодоления кризисных ситуаций проявляющихся в неплатежеспособности, банкротстве, убыточности в границах конкретного предприятия, отрасли и т.д.. Для преодоления таких кризисных ситуаций  проводится социально-экономическое оздоровление направленное только на финансово-хозяйственную деятельность и необходимость предвиденья кризисных ситуаций, а для этого самым главным ресурсом становится человеческий капитал, а именно потенциал менеджеров;

2) Кризис – это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе, угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде.

3) Для диагностики кризиса в конкретной системе необходимо определить, какой формы собственности эта система: государственной, частной, акционерной и т. д.

4) Принципы – это основополагающие и руководящие идеи, определяющие начало чего-либо в сфере антикризисное управление.

принципы служат основой  организации системы антикризисного финансового управления предприятием. Антикризисное управление базируется на некоторых принципах, которые  и отличают антикризисное управление, от обычного управления. Большую роль в антикризисном управлении играет финансовый менеджмент.

5)  Этап -  отрезок  времени, ознаменованный каким-либо качественным изменением, событиями; стадия какого-либо процесса.

6)  Особое значение имеет выбор и построение рациональной стратегии. Существуют разные стратегии антикризисного управления, наиболее важными из них являются стратегии:

  • предупреждения кризиса, подготовки к его появлению;
  • противодействия кризисным явлениям;
  • решение задач преодоления кризиса;
  • стабилизации ситуации;
  • предвидения и создания условий для устранения последствий кризиса.

Реализация всей совокупности антикризисных процедур начинается в условиях резкого спада, характеризующегося, как правило, неплатежеспособностью  предприятия. В то же время меры антикризисного управления, находящиеся за рамками процедур банкротства и призванные нейтрализовать последствия возникновения кризисных ситуаций, применяются на разных стадиях жизненного цикла компании.

За счет антикризисного управления достигается ряд важных результатов:

  • осуществляется отбор дееспособных, устойчивых и ликвидация безнадежных предприятий. При этом освобождающиеся ресурсы и рабочая сила должны использоваться на других, эффективных предприятиях;
  • осуществляется оздоровление (санация) предприятий;
  • происходит структурная перестройка собственности, концентрация производства на крупных предприятиях, интеграция предприятий в крупные корпорации (альянсы), часто многоотраслевые.

 

 

 

Список использованной литературы:

 

 

  1. Авдошина З.А. Антикризисное управление. СПб: С.: 2010 253 С.
  1. Административно-управленческий портал «http://www.aup.ru»

  1. Грязнова. Финансы М.: Юрайт, 2010. – 377С.
  2. Короткова Э.М. Антикризисное управление.  СПб.: 2010 122 С.
  3. Корпоративный менеджмент   «http://www.cfin.ru»
  4. Кошечкин Сергей Экономика предприятия М: 2010. 144-147 С.
  5. Свободная энциклопедия «http:wikipediya.org»
  6. Словарь по экономике и финансам. М.: Эксмо 2011. 199 С.
  7. Современный экономический словарь М.: ИНФРА-М 2012 654 С.
  8. Титов В.И. Экономика предприятия   М.: ИНФРА 2010 5-200 С.
  9. Учебные материалы «http://managment-study.ru»
  10. Учебные пособия по экономике  «http://www.fbk.ru/»

 


Информация о работе Анализ антикризисного управления предприятием