Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2012 в 12:40, реферат
Несомненно, что для любой организации и компании эффективное управление кадрами является одной из наиважнейших задач. Это находит свое отражение и в антикризисном управлении. Само понятие «управление персоналом» появилось сравнительно недавно, и этому вопросу стали уделять пристальное внимание. Понятно, что тема антикризисного управления персоналом была практически не затронута. Настоящее время требует прочной, упорядоченной и четкой системы управления кадрами, также стоит отметить тот факт, что более приоритетным по сравнению с понятием «рабочей силы» становится понятие «человеческий капитал».
1. Характеристики управления персоналом кризисного предприятия
1.2. Система антикризисного управления персоналом
1.3. Стиль, типы, условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии
2. Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия
2.1. Стратегия поведения антикризисного управляющего
3. Регулирование трудовых отношений в процессах антикризисного управления
4. Социальное партнерство в антикризисном управлении
5. Список использованной литературы