Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2013 в 01:57, реферат
Цель работы состоит в изучении процессов, которые проводят для выведения предприятия из кризиса, приводящий предприятие к банкротству, если заранее не подготовиться к нему. Кризис неизбежен, его нужно прогнозировать.
Поставленная в работе цель обусловила необходимость решения следующих
задач: что означает кризис, что является фактами кризиса, какие причины приводят к кризису, что включает процесс выведения компании из кризиса и что, прежде всего, стоит знать при кризисе.
Введение
1. Выведение предприятия из кризиса
2. Краткосрочные и долгосрочные улучшения
3. Сравнение фаз консолидации и трансформации предприятия
4. Организация осуществления антикризисной стратегии
5. Цели финансового оздоровления и мониторинг текущего состояния предприятия
Заключение
Список литературы
4. Организация осуществления антикризисной стратегии
В случае наступления кризиса
1) независимые аудиторы;
2) финансовые эксперты;
3) консультанты по бизнесу.
Приглашенные специалисты должны тесно сотрудничать с менеджерами предприятия, стоящего на грани банкротства. Аналитическая группа, созданная совокупностью приглашенных экспертов и менеджеров кризисного предприятия, устанавливает причины плачевного состояния предприятия, определяет направления выхода из кризиса. В целях оценки тяжести состояния организации используются следующие инструменты финансового анализа:
1) горизонтальный и вертикальный виды анализа;
2) расчет финансовых коэффициентов;
3) анализ ликвидности баланса;
4) общий экспресс-анализ направленности финансово-экономической деятельности;
5) оценка экономического потенциала субъекта хозяйствования.
Анализ финансового состояния
предприятия формируется на основании
произведенных расчетов и оценок
разнообразных видов средств
и их источников, проведении анализа
эффективности при
Значение коэффициентов
1) платежеспособность;
2) рентабельность;
3) финансовая устойчивость;
4) деловая активность;
5) ликвидность.
Показатель «абсолютная
Хозяйствующий субъект практически не зависит от денежных средств, привлеченных извне. Проанализировав кредиторскую и дебиторскую задолженность, эксперты определяют основные направления реструктуризации долга, т. е. сокращения совокупного долга и его скорейшего погашения. Деятельность по погашению задолженности включает в себя два направления: анализ суммы долга и выявление денежных средств, которые предприятие потратит на его погашение. Для преодоления кризисного состояния применяются такие меры, как:
1) сокращение издержек;
2) расширение ассортимента;
3) реструктуризация долгов;
4) оздоровление предприятия;
5) реорганизация его деятельности;
6) внедрение стратегических и инновационных
технологий. [2]
5. Цели финансового оздоровления
и мониторинг текущего
состояния предприятия
Три этапа финансовой стабилизации на предприятии в условиях кризиса
компании:
– устранение неплатежеспособности;
– восстановление финансовой устойчивости;
– обеспечение финансового равнов
Важна оценка платежеспособности и финансового оздоровления предприятия.
Практические цели финансового оздоровления предприятия, признанного в судебном порядке банкротом, и сам процесс финансового оздоровления предприятия при стремлении сохранить его как действующее, представлены на рис. 4
Рис. 4. Процесс оздоровления предприятия
Следует отметить, что к концу 90-х
гг. официальная позиция
Лицензия высшего уровня арбитражным управляющим (после дополнительной переподготовки), дающая им право занимать посты внешних управляющих крупных предприятий, теперь выдается только после того, как тот или иной претендент на эту лицензию сумел добиться двух успешных случаев финансового оздоровления предприятий-банкротов с сохранением их как действующих.
Мониторинг текущего состояния предприятия и предложения по выявлению и решению ключевых проблем антикризисного управления предприятием представлен на рис. 5. [3]
Рис. 5. Мониторинг текущего состояния
предприятия и предложения по решению
проблем антикризисного управления предприятием
Заключение
Процесс выведения компании из кризиса включает в себя две фазы: консолидацию и трансформацию. На первой фазе, которая только относительно простая и быстрая руководство сосредотачивает внимание на внутренних задачах — снижении издержек, сокращении активов и повышении чистой прибыли компании.
Базой для долгосрочного успеха компании является процесс трансформации. Он включает в себя анализ перемен, происходящих во внешней среде и формирование концепции развития компании, необходимой для того, чтобы она стала лидером отрасли. Для этого необходимо проанализировать рынки компании, ее конкурентные преимущества, а также определить, в чем компания компетентна. Руководитель должен контролировать решение этих вопросов, управлять процессами осуществления новой стратегии и создания новой организации.
Лишь некоторые директора
Приглашенные специалисты
Мониторинг текущего состояния предприятия необходим для выявления и решения ключевых проблем антикризисного управления предприятием.
Список литературы
Информация о работе Этапы процесса выведения предприятия из кризиса