Анализ фонда заработной платы

Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов анализа фонда оплаты труда, разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности оплаты труда. Из цели курсовой работы были поставлены следующие задачи: - рассмотреть экономическую сущность фонда заработной платы; - определить методические основы планирования фонда заработной платы; - провести анализ форм и методов планирования фонда заработной платы: - проанализировать уровень, структуру и динамику средней заработной платы; - предложить пути совершенствования планирования фонда заработной платы.

Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1 Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы………………………………………………………...5
1.1 Сущность оплаты труда, формы и системы оплаты труда……………….5
1.2 Система основных показателей формирования и использования фонда заработной платы, методика проведения их факторного анализа и информационное обеспечение………………………………………………….14
1.3 Основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда………………………………………..20
1.4 Нормативная правовая база, регулирующая фонд заработной платы на предприятии……………………………………………………………………...21
Глава 2 Анализ фонда заработной платы на примере ОАО «БелГрандБизнес»………………………………………………………….24
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика рассматриваемого предприятия……………………………………………………………………...24
2.2 Анализ фонда заработной платы ООО «БелГрандБизнес»……………….30
2.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы ОАО «БелГрандБизнес»……………………………………………………………….37
Глава 3 Основные направления совершенствования организации оплаты труда на предприятии………………….42
3.1 Повышение эффективности организации оплаты труда на предприятии за счет системы стимулирования продаж………………………………………..42
3.2 Повышение эффективности системы оплаты труда за счет внедрения элементов бестарифной системы……………………………………………….43
Заключение…………………………………………………………………48
Список использованных источников…………………………50