Анализ форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятии (организации, фирме)

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Оплата труда в широком смысле подразделяется на основную и дополнительную.

Введение…………………………………………………………………...…..…6
1 Теоретические основы оплаты труда………………………….…...……….10
1.1 Заработная плата в экономической теории………….……..…………..…10
1.2 Основные формы и системы оплаты труда………...…….………...…......14
1.3 Зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты…..21
1.4 Виды стимулирования труда…………………………………………….26
2 Анализ форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятии ОАО «Ростелеком» г. Тында………………………………………………………………36
2.1 История возникновения ОАО «Ростелеком - Дальний Восток»…..……36
2.2 Общая технико-экономическая характеристика МЦТЭТ г. Тында…….38
2.3 Анализ финансового состояния предприятия………………………….40
2.4 Анализ персонала и производительности труда……………………........46
2.5 Анализ фонда заработной платы МЦТЭТ г. Тында………...………...…50
2.6 Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов МЦТЭТ г. Тында………………………………………………………………….…54
2.7 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………..58
Заключение………………………………………………………………..……65
Глоссарий…………………………………………………………………….....67
Список используемых источников……………………………………………