Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов организации

Производство каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются рыночные условия, информация, кадры, труд, оплата труда и многие другие.
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил организации и главным источником роста дохода.

Введение…………………………………………………………………………….4
Глава 1 Методика анализа трудовых ресурсов предприятия
1.1 Характеристика трудовых ресурсов предприятия как объекта анализа………………………………………………………………………..6
1.2 Показатели оценки состояния и использование трудовых ресурсов………………………………………………………………………13
1.3 Методы анализа использования трудовых ресурсов предприятия…………………………………………………………………17
Глава 2 Экономический анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Спутник»
2.1 Краткая характеристика основных экономических показателей деятельности………………………………………………………………………20
2.2 Анализ и структуры динамики трудовых ресурсов………………………22
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов………………26

Заключение…………………………………………………………………………30
Список литературы………………………………………………………………..31