Аудит расчетов по оплате труда с персоналом

      Введение

      Аудиторская деятельность (аудит) - это предпринимательская  деятельность аудиторов (аудиторских  фирм) по осуществлению независимых  вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности платежно-расчетной  документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов, а также оказанию иных аудиторских услуг.

     Аудит - независимая экспертиза финансовой отчетности предприятия на основе проверки соблюдения порядка ведения бухгалтерского учета, соответствия хозяйственных  и финансовых операций законодательству Российской Федерации, полноты и  точности отражения в финансовой отчетности деятельности предприятия. Экспертиза завершается составлением аудиторского заключения.

      Цель  аудита - решение конкретной задачи, которая определяется законодательством, системой нормативного регулирования  аудиторской деятельности, договорным обязательствам аудитора и клиента.

      Основная  цель аудита расчетов по оплате труда  с персоналом - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и  правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

      Аудитору  необходимо проверить:

• Порядок документального оформления трудовых отношений с работниками СПК «Андроновский»;
• Систему оплаты труда;
• Формы выплаты персоналу организации зарплаты;
• Учетную политику с целью установления наличия в ней положений по созданию различных резервов части оплаты труда;
• Наличие и правильность оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплаты;
• Правильность и обоснованность начисления заработной платы сотрудникам;
• Обоснованность и правильность начисления премий по действующей в организации системе премирования;
• Правильность и обоснованность начислений и удержаний.

      Источниками информации являются: законодательные  акты, годовые отчеты СПК «Андроновский», коллективный договор, штатное расписание, кадровые приказы, табеля учета использования  рабочего времени, первичные учетные  документы и бухгалтерские регистры по учету труда и заработной платы.

      Методы  исследования: монографический, расчетный, математический, сравнения и другие.

      База  исследования – СПК «Андроновский» Ужурского района Красноярского  края. 
 

•  
  

•  
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
  

     1. Теоретические основы  аудита расчетов  с персоналом по  оплате труда

      Аудиторская деятельность, аудит - предпринимательская  деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций  и индивидуальных предпринимателей (аудируемые лица).

      Аудит осуществляется в соответствии с  настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и  иными нормативными правовыми актами по проведению аудиторской деятельности, изданными в соответствии с настоящим  Федеральным законом.

      Целью аудита является выражение мнения о  достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Для целей настоящего Федерального закона под достоверностью понимается степень точности данных финансовой (бухгалтерской) отчетности, которая позволяет пользователю этой отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах  хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения [1].

      Подольский  В.В. акцентирует свое внимание на то, что цель аудита расчетных операций определяется федеральным стандартом № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности». Цель аудита заключается в выражении мнения о достоверности показателей бухгалтерской отчетности в части задолженности по расчетам с подотчетными лицами и персоналом по оплате труда. Кроме того, аудитор должен высказать мнение о соответствии порядка ведения бухгалтерского учета расчетных операций законодательству Российской Федерации [25, с. 20].

      Аудиторское заключение - официальный документ, предназначенный для пользователей  финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц, составленный в соответствии с федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности и содержащий выраженное в установленной форме  мнение аудиторской организации  или индивидуального аудитора о  достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемого лица и соответствии порядка ведения его бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.

      Форма, содержание и порядок представления  аудиторского заключения определяются федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности [1].

      Настоящее федеральное правило (стандарт) №1 аудиторской  деятельности, разработанное с учетом международных стандартов аудита, устанавливает  единые требования к форме и содержанию аудиторского заключения, которое составляется по итогам проведенного аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности (аудит). Большая  часть этих требований может быть использована для подготовки аудиторских  заключений по бухгалтерской информации, которая не является финансовой (бухгалтерской) отчетностью [12].

      Настоящее федеральное правило (стандарт) №5 аудиторской  деятельности, разработанное с учетом международных стандартов аудита, устанавливает  единые требования к количеству и  качеству доказательств, которые необходимо получить при аудите финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также к процедурам, выполняемым с целью получения  доказательств.

      Аудиторские доказательства - это информация, полученная аудитором при проведении проверки, и результат анализа указанной  информации, на которых основывается мнение аудитора [12].

      В качестве аудиторских доказательств  расчетов с персоналом по оплате труда  используется следующая информационная база:

   Нормативно-правовые документы, регулирующие расчеты организации с работниками, в том числе:

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011);
• Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)  от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 07.02.2011);
• Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ  (ред. от 28.12.2010);
• Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 28.09.2010)(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011);
• Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
• Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» (в ред.  от 08.11.2010);
• Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (в ред.  от 08.11.2010);
• Постановление Госкомстата России от 05.01.04 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» и др.;

     Локальные нормативные документы организации, регулирующие трудовые отношения между работодателем и работниками, порядок организации бухгалтерского учета расчетных операций: коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, учетная политика.

     Учетные документы, отражающие факт совершения хозяйственной операции: приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1), личная карточка работника (форма № Т-2), штатное расписание (форма №Т-3), табель учета рабочего времени (форма № Т-13), лицевой счет (форма NТ-54), расчетная ведомость (форма № Т-51), расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49), платежная ведомость (форма № Т-53), и др.

     Учетные регистры аналитического и синтетического учета, отражающие бухгалтерские записи по расчетным операциям: карточки, ведомости по счетам, журналы-ордера, анализы счетов, обороты по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и др.

     Бухгалтерская отчетность, подтверждающая суммы сальдо по счетам расчетов: форма № 1 «Бухгалтерский баланс», форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу»;

     Прочие  документы, отражающие законность совершения расчетов: письма, приказы (распоряжения) руководителя, соглашения, трудовые договоры, договоры возмездного оказания услуг, подряда и пр.

      В Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 129) под термином «оплата труда» понимается не просто размер заработной платы, установленный работнику, а  всю систему отношений, связанных  с обеспечением установления и осуществления  работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми  договорами [5].

     Как отмечает Бабаев Ю.А. заработная плата  – основной источник дохода персонала  организации. Она служит важнейшим  рычагом управления экономикой, и  поэтому государство уделяет  особое внимание основам организации  и оплаты труда [17, с.16].

      В процессе аудита расчетов с персоналом по оплате труда необходимо проверить  соблюдение действующего законодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и работниками. При этом выполняются следующие процедуры:

• оценивается система внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
• подтверждается достоверность производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;
• устанавливается законность и полнота удержаний из заработной платы и других выплат сотрудникам в пользу организации, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц;
• проверяется организация аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и взаимосвязь аналитического и синтетического учета;
• контролируется соблюдение организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда.

      Проверка  расчетов с работниками по оплате труда может осуществляться как в сплошном, так и в выборочном порядке.

      Приступая к проверке расчетов по оплате труда, аудитор должен установить:

• формы и системы оплаты труда, применяемые в организации;
• наличие локальных нормативных документов;
• списочный состав работников;
• порядок организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.

      Аудиторская проверка включает следующие направления:

1. Проверка локальных документов по учету труда и заработной платы. Трудовые отношения между организацией и работниками регулируются коллективным договором. Аудит законности регулирования трудовых взаимоотношений между работниками и организацией осуществляется на соответствие Трудовому кодексу РФ с использованием следующих аудиторских процедур:
• изучение содержания и структуры коллективного договора;
• определение порядка разработки проекта договора и его заключения;
• установление срока действия коллективного договора;
• определение порядка изменения и дополнения коллективного договора;
• порядок и размеры начислений стимулирующего характера.

     2. Затем проводится проверка штатного расписания организации. Штатное расписание организации изучается на соответствие типовой форме и списочному составу работников, наличие изменений, вносимых в течение отчетного года.

     3. Проверка штатного расписания организации осуществляется с использованием следующих приемов аудита: проверки на соответствие унифицированной форме, контроля по существу, в том числе арифметического контроля.

      4. Проверка наличия приказов (распоряжений) о приеме на работу и трудовых договоров осуществляется в отношении:

• соответствия типовой форме;
• указания профессии (должности);
• наличия испытательного срока;
• условий приема на работу и характера предстоящей работы;
• наличия суммы оклада (сдельной расценки).

      Приказы о приеме работников на работу оформляются  по форме № Т-1 или № Т-1а  на основании Постановления Госкомстата  России от 05.01.04 г. № 1 «Об утверждении  унифицированных форм первичной  учетной документации по учету труда  и его оплаты» [11].

      Основанием  для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу является трудовой договор, который заключается с каждым работником при приеме его на работу. Аудит трудовых договоров осуществляется на соответствие Трудовому кодексу РФ.

      Трудовой  договор - соглашение между работодателем  и работником, в соответствии с  которым работодатель обязуется  предоставить работнику работу по обусловленной  трудовой функции, обеспечить условия  труда, предусмотренные настоящим  Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового  права, своевременно и в полном размере  выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично  выполнять определенную этим соглашением  трудовую функцию, соблюдать действующие  в организации правила внутреннего  трудового распорядка [5].

      5. Проверка правильности начисления заработной платы осуществляется по расчетно-платежным ведомостям, расчетным листкам, лицевым счетам. При этом помимо подтверждения основного заработка аудитор должен проверить наличие:

• оправдательных документов, подтверждающих прочие выплаты работникам;
• справок-расчетов бухгалтерии на доплаты при отклонении от нормальных условий труда;
• приказов руководителя о премировании;
• заявлений и приказов руководителя о выдаче материальной помощи.

      6.Так  же проверяется эффективность  контроля правильности начисления  пособий по временной нетрудоспособности и отпускных работникам. Аудит осуществляется, как правило, выборочным способом. Аудитор проводит следующие процедуры:

• проверка наличия документального подтверждения начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных (заявления, приказы, больничные листки);
• проверка соблюдения законности начисления выплат в соответствии с действующим законодательством и Трудовым кодексом РФ (стаж работы, соблюдение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, количество дней отпуска);
• документальная проверка начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных (оформление листков временной нетрудоспособности, расчетов отпуска);
• арифметическая проверка расчетов пособий по временной нетрудоспособности и отпускных (пересчитываются суммы, указанные бухгалтером).

      7.Проверка  удержаний из заработной платы осуществляется по двум направлениям:

• проверка обязательных удержаний из заработной платы (начисление налога на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам);
• проверка удержаний по инициативе работника (профсоюзные взносы; удержания сумм по займам; удержание материального ущерба и т.д.).

      8.Далее  проводится проверка правильности  расчета суммы заработной платы,  подлежащей выплате работнику  после удержаний. Для этого  в расчетно-платежной ведомости  выборочным путем аудитор осуществляет расчет суммы к выдаче путем вычитания из начисленного заработка общей суммы удержаний. Сумма в расчетно-платежной ведомости (расчетных листках) сопоставляется с суммами к выдаче в платежной ведомости. Для выплаты заработной платы могут оформляться расходные кассовые ордера. Аудитор должен обратить внимание на порядок документального оформления платежной ведомости и на наличие депонированной заработной платы.

      9.При  проверке организации бухгалтерского  учета расчетов с персоналом  по оплате труда по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» сумма начислений заработной платы по расчетно-платежной ведомости сопоставляется с журналом-ордером по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за проверяемый месяц, и подтверждается достоверность бухгалтерской записи по дебету счетов 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства». 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 91 «Прочие доходы и расходы» и другим и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Суммы удержаний из заработной платы и выплат доходов работникам подтверждаются проводками по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и прочим.

      В заключение аудитор осуществляет общую проверку реальности сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в бухгалтерском учете, Главной книге и форме №1 «Бухгалтерский баланс» [25, с. 25]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


     2. Организационно-экономическая  характеристика

     СПК «Андроновский»

     СПК «Андроновский» организован в 1930 году. Центральная усадьба находится  в с.Крутояр, в 28 км. от районного  центра г.Ужур. и в 1км. от ближайшей  железнодорожной станции Крутояр.

     Хозяйство является юридическим лицом, имеет  печать и угловой штамп со своим  наименованием, расчетный и иные счета в рублях и иностранной  валюте в учреждениях банков. Права  и обязанности юридического лица Хозяйства приобретает с даты его государственной регистрации.

     Юридический и почтовый адрес Хозяйства: 662240, Россия, Красноярский край, Ужурский район, село Крутояр, улица Почтовая 48.

     Климат  хозяйства резко-континентальный, с  холодной продолжительной зимой  и коротким жарким летом. По природно-сельскохозяйственному  районированию территория хозяйства  отнесена к лесостепной зоне края. Среднегодовое количество осадков, выпадающих на территории хозяйства, составляет 484мм. Преобладающее направление  ветров в течение года юго –  западное и западное.

     Почвенно-климатические  условия хозяйства при рациональной системе земледелия позволяют производить  зерно и основные кормовые культуры для расширенного ведения животноводства. Исходя из данных природно-климатических условий анализируемого хозяйства можно сделать вывод, что предприятие способно выращивать такие культуры, как зерновые, в том числе пшеницу, овес. Всю экономическую документацию по планированию и анализу хозяйственной деятельности предприятия ведет главный бухгалтер. Все обязанности главный бухгалтер проводит согласно должностной инструкции.

     Нормы в растениеводстве и животноводстве составляются по видам работ, по маркам тракторов, при этом используются нормативные  справочники, а при конфликтных  ситуациях выезжают на поля для проведения хронометража рабочего дня.

     Размеры предприятия, влияющие на внедрение  современной техники, уровень себестоимости  продукции, способствующие повышению  производительности труда, характеризуют  следующие показатели (табл.1).

     Таблица 1 - Размеры производства

Показатели	Год
	2008	2009	2010
Товарная  продукция для реализации, тыс. р.	361198	333009	323684
Среднегодовая численность работающих, чел.	811	800	792
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. р.	184615,5	211519,5	275050
Объем потребленной электроэнергии,кВт-ч.	9363	8558	10477


 


     Анализируя  таблицу 1, можно сделать вывод, что  товарная продукция в 2010 году по сравнению  с 2008 годом уменьшилась на 37514 тыс. руб., стоимость производственных основных средств основной деятельности в 2010 годувозросла по сравнению с 2008г. и  составила 90434,5тыс.руб. Достаточно тесно  связана с размером сельскохозяйственного  предприятия численность работников(уменьшилась  на 19 человек по сравнению с 2008г.).

      Большое влияние на результаты производства оказывает специализация. Специализация  есть процесс разделения труда человека в различных видах деятельности и на различных уровнях организации  производства и услуг. Производственная специализация предприятия определяется  удельным весом ведущей товарной  отрасли, обеспечивающей наибольшую  выручку  от реализации  товарной  продукции.

      Определим специализацию  СПК «Андроновский». Для  этого  необходимо  проанализировать  данные таблицы 2. 
 


     Таблица 2  – Размер и структура товарной сельскохозяйственной продукции

Виды  отраслей и продукции	Годы
	2008		2009		2010
	Товарная  продукция, тыс. руб	Удель-ный вес, %	Товарная продукция, тыс. руб	Удель-ный вес, %	Товарная продукция, тыс. руб	Удель-ный вес, %
Зерновые, всего	166005	47,91	137050	42,06	117183	37,22
Прочая  продукция растениеводства	46	0,01	18	0,01	27	0,01
Продукция растениеводства собственного производства, реализованная в переработанном виде	5113	1,48	2867	0,88	1352	0,43
Итого по растениеводству	171164	49,40	139935	42,95	118562	37,65
Живая масса и мясопродукты крупного рогатого скота	37637	10,86	49466	15,18	46573	14,79
Живая масса и мясопродукты свиней	39335	11,35	58577	17,98	48824	15,51
Живая масса и мясопродукты  лошадей	1199	0,35	1593	0,49	478	0,15
Молочные  продукты и молоко	96908	27,97	76206	23,39	100275	31,85
Прочая  продукция	270	0,08	61	0,02	119	0,04
Итого по животноводству	175349	50,60	185903	57,05	196309	62,35
Всего по предприятию	361198	100	333009	100	323684	100


 


     Исходя  из данных таблицы 2 видно, что по выручке  в составе товарной продукции  на первом месте в хозяйстве стоит  отрасль животноводства. Об этом свидетельствует 62,35% денежной выручки хозяйства, приходящейся в 2010 году на реализацию продукции животноводства.

      В 2010г. выручка от продажи продукции  животноводства составляет 196309 тыс. руб. против 185903 тыс. руб. в 2009 году. Основной же животноводческой продукцией в хозяйстве  по-прежнему остается молоко.

      В структуре денежной выручки за последние  два года отмечается спад удельного  веса продукции растениеводства (в 2010 году выручка от реализации продукции  составила 118562 тыс. руб.). Основными  культурами, возделываемые в хозяйстве, являются зерновые. 

      Таким образом, специализация хозяйства  мясо-молочного направления. Дополнительными  отраслями являются производство зерновых культур.

     Анализ  платежеспособности выявляет возможность  предприятия рассчитываться по текущим (краткосрочным) долгам и характеризует  финансовое состояние предприятия  с позиции краткосрочной перспективы. Платежеспособность  можно охарактеризовать с помощью относительных показателей, таких как коэффициент текущей, быстрой и абсолютной ликвидности, для этого проанализируем таблицу  3.  


     Таблица 3 – Расчет коэффициентов платежеспособности

СПК «Андроновский» 


Показатель	На начало года			Нормативное значение
	2008	2009	2010
1. Общая  сумма текущих активов, тыс.р.	228274	279516	420770
2.Сумма  денежных средств, краткосрочных  финансовых вложений и дебиторской  задолженности, тыс.р.	28496	46614	58488
3.Сумма  денежных средств и краткосрочных  финансовых вложений, тыс.р.	1562	9418	10873
4.Краткосрочные  обязательства, тыс.р.	49919	50997	58936
Продолжение таблицы 3
5.Коэффициенты  ликвидности Текущей Быстрой Абсолютной	4,6 0,6 0,03	5,5 0,9 0,2	7,1 0,9 0,2	≥2.0 ≥1.0 ≥0.2
6.Коэффициент  соотношения суммы собственных  оборотных средств к сумме  краткосрочных обязательств	3,6	4,5	6,1	≥1.0


 


     Коэффициент текущей ликвидности показывает, что оборотные активы предприятия  превышают его краткосрочные  обязательства, коэффициент текущей  ликвидности соответствует нормативному значению. Коэффициент быстрой ликвидности  показывает то, что предприятие не платежеспособно на период равный продолжительности 1 оборота краткосрочной дебиторской  задолженности, так как коэффициент  не соответствует нормативному значению. Коэффициент абсолютной ликвидности  показывает то, что предприятие не платежеспособно на дату составления  баланса. В качестве отрицательного момента необходимо отметить уменьшение за анализируемый период всех коэффициентов  ликвидности.

     Показатели  финансовой устойчивости позволяют  определить стабильность предприятия  с позиции долгосрочной перспективы.

     Финансовая  устойчивость связана, прежде всего, с  общей финансовой структурой предприятия, его зависимостью от внешних факторов, т.е. кредиторов и инвесторов.

     В таблице 4 проанализируем финансовую устойчивость с позиции относительных  показателей (коэффициентов).    
 
 
 


     Таблица 4 - Расчет коэффициентов финансовой устойчивости

Показатели	На начало года	На конец  года	Норматив-ное  значение
А	1	2	3
Исходные данные, тыс.р.
1. Источники собственных средств	555414	579075
2. Долгосрочные  обязательства	86367	99142
3.Краткосрочные  кредиты и займы, кредиторская  задолженность и прочие краткосрочные  обязательства	47394	58936
4.Внеоборотные  активы	296230	316383
5.Общая  сумма текущих активов	392945	420770
6. Валюта  баланса	689175	737153
7. Наличие  собственных оборотных средств	259184	262692
Коэффициенты
- финансовой  независимости	0,81	0,79	> 0,6
- финансовой  зависимости	0,19	0,21	< 0,4
- финансового  риска	0,24	0,27	< 0,67
- финансовой  устойчивости	0,21	0,92	> 0,75
- обеспеченности  собственными оборотными средствами	0,66	0,62	> 0,1
- маневренности	0,47	0,45	0,2-0,5


 


     В течение анализируемого периода  структуру капитала с позиции  платежеспособности и финансовой устойчивости развития можно признать удовлетворительным, т.к. все коэффициенты финансовой устойчивости соответствуют нормативам и имеют  положительную динамику. 
 
 
 


       Таблица  5 - Показатели рентабельности

Показатели	Год			Отклонение 2010 в % к 2008
	2008	2009	2010
1. прибыль  до налогообложения, тыс.р.	142312	75957	36989	25,99
2.чистая  прибыль, тыс.р.	142149	75944	36989	26,02
3.средняя  величина активов, тыс.р.	650888	689175	737153	113,25
4.средняя  величина текущих активов, тыс.р.	383429	392945	420770	109,74
5.средняя  величина собственного капитала, тыс.р.	494912	555414	579075	117,01
6. средняя  величина долгосрочных обязательств, тыс.р.	71232	85367	99142	139,18
7.средняя  величина краткосрочных обязательств, тыс.р.	84744	47394	58936	69,55
8.выручка  от реализации продукции, работ  и услуг, тыс.р.	361198	333009	323684	89,61
9. затраты  на производство реализованной  продукции, работ, услуг, тыс.р.	279853	319700	330356	118,05
10. рентабельность, % а) активов	21,84	11,02	5,02	22,98
б) текущих  активов	37,07	19,33	8,79	23,71
в) инвестиций	25,14	11,85	5,45	21,68
г) собственного капитала	28,72	13,67	6,39	22,25
д) реализуемой  продукции	39,35	22,81	11,43	29,05
е) затрат	50,79	23,75	11,20	22,05


 


    По  всем показателям  на всем исследуемом  периоде рентабельность возрастает. Предприятие является рентабельным.

    Таким образом, СПК «Андроновский» является крупным по размерам предприятием. Специализация хозяйства мясомолочного направления с развитым зерновым производством.

    Коэффициент текущей ликвидности показывает, что оборотные активы предприятия  превышают его краткосрочные  обязательства, коэффициент текущей  ликвидности соответствует нормативному значению. Коэффициент быстрой ликвидности  показывает то, что предприятие не платежеспособно на период равный продолжительности 1 оборота краткосрочной дебиторской  задолженности, так как коэффициент  не соответствует нормативному значению. Коэффициент абсолютной ликвидности  показывает то, что предприятие не платежеспособно на дату составления  баланса. В качестве отрицательного момента необходимо отметить уменьшение за анализируемый период всех коэффициентов  ликвидности.

    В течение анализируемого периода  структуру капитала с позиции  платежеспособности и финансовой устойчивости развития можно признать удовлетворительным.

    По  всем показателям за весь исследуемый  период рентабельность возрастает. Предприятие  является рентабельным. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


     3. Письменная информация  аудиторской фирмы  к экономическому  субъекту 

      Аудит проводился нами выборочным способом.

      К проверке представлены:

-Коллективный  договор;

-Штатное  расписание;

-Кадровые  приказы за 2010 год;

-Табеля  учета использования рабочего  времени;

-Первичные  учетные документы и бухгалтерские  регистры по учету труда и  заработной платы.

     В СПК «Андроновский» установлена  повременная форма оплаты труда. Премия рабочим предприятия выплачивается  в размере 100% ежемесячно. Временным  работникам премия выплачивается в  размере 100%; вновь принятым работникам с испытательным сроком на 3 месяца – 50%. Премирование рабочих производится за счет фонда заработной платы ежемесячно по результатам работы.

      В проверяемом периоде действовало  штатное расписание, утвержденное генеральным  директором предприятия. Установлены  часовые тарифные ставки рабочих, утвержденные также директором предприятия. Случаев  приема на работу сотрудников, не предусмотренных  штатным расписанием, не установлено.

      Проверкой правильности отражения операций по учету труда и заработной платы  установлено, что при начислении отпускных предприятием не используется счет 97 «Расходы будущих периодов». В целях бухгалтерского учета  при начислении отпускных относящихся  к текущему месяцу их сумма относится  к расходам текущего месяца. Если отпускные  начисляются за тот месяц, который  еще не наступил, то их сумма учитывается  в составе расходов будущих периодов.

      Не  использование на предприятии счета 97 при начислении отпускных может  привести к искажению налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

      Проверкой правильности исчисления страховых  взносов на социальное страхование  нарушений не установлено: обороты  по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» верно отраженны  в Главной книге и в книге  начисления заработной платы. Суммы  страховых отчислений рассчитаны правильно, в соответствии с действующим  законодательством.

      В течение проверяемого периода всем работникам предприятия районный коэффициент  начислялся по ставке 20 %.

      С введением в действие гл.25 НК РФ порядок  включения в состав расходов выплат обусловленных районным регулированием оплаты труда не изменился.

      Согласно  п. 11 ст.255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях настоящей главы  относятся, в частности, надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, производимые в соответствии с законодательством РФ. Статьей 316 ТК РФ определено, что размер районного коэффициента к заработной плате и порядок его выплаты устанавливаются федеральным законом.

      Следует отметить тот факт, что в случае закупа у частных лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями  предметов их собственности, у предприятия, выступающего в качестве налогового агента, возникает обязанность подачи сведений о доходах этого физического  лица в налоговые органы.

      Проверкой установлено, что работники СПК «Андроновский» получают доходы в натуральной форме в виде стоимости товаров, полученных на безвозмездной основе; оплаты жилья и коммунальных услуг.

      В соответствие со ст. 211 Налогового Кодекса  РФ при получении налогоплательщиком дохода от организаций и индивидуальных предпринимателей в натуральной  форме в виде товаров (работ, услуг), иного имущества, налоговая база определяется как стоимость этих товаров (работ, услуг), иного имущества, исчисленная исходя из их цен, определяемых в порядке, аналогичном предусмотренному статьей 40 настоящего Кодекса.

      При этом в стоимость таких товаров (работ, услуг) включается соответствующая  сумма налога на добавленную стоимость, акцизов и налога с продаж.

      К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся:

     1. оплата (полностью или частично) за него организациями или  индивидуальными предпринимателями  товаров (работ, услуг) или имущественных  прав, в том числе коммунальных  услуг, питания, отдыха, обучения  в интересах налогоплательщика;

     2. полученные налогоплательщиком  товары, выполненные в интересах 
налогоплательщика работы, оказанные в интересах налогоплательщика услуги на безвозмездной основе;

     3. оплата труда в натуральной форме.

      Рекомендуется представить в ИФНС уточненные данные о доходах физических лиц за предшествующие годы, доначислив и уплатив в бюджет недостающую сумму налога, включив  в налогооблагаемую базу доходы, полученные в натуральной форме: стоимость  безвозмездно отпущенных работникам товаров, услуг, стоимость оплаты жилья и  коммунальных услуг, стоимость бесплатного  питания и т.п. Доходы, полученные в натуральной форме, облагаются по ставке 13%.  
 
 


4. Аудиторское заключение

      Общие сведения об аудиторской фирме.

      ООО Аудиторская фирма «АБВ» зарегистрировано администрацией Октябрьского района г. Красноярска 02.09.2006г., внесено в государственный  реестр г. Красноярска 08.09.2006 г. Свидетельство  о государственной регистрации  № 10254, устав зарегистрирован 25.09.2006г.

      Почтовый  адрес: 660118, г. Красноярск, ул. Гусарова,4-64.

      Юридический адрес: 660118, г. Красноярск, ул. Гусарова,4-64.

      Телефон: (3912) 47-18-39; (3912) 47-19-45.

      Факс: (3912) 47-18-39.

      E-mail: abv@mail.ru.

      ИНН: 2463012345.

      Генеральный директор: Петров Олег Иванович.

      Зам. Генерального директора: Карасева Анастасия  Дмитриевна.

      ООО Аудиторская фирма «АБВ» имеет  государственную лицензию на осуществление  аудиторской деятельности № Е 001866, выданную 29 сентября 2006 года по решению  Министерства финансов РФ сроком на 5 лет;

      Аудиторская фирма «АБВ» является членом аккредитованных  при Минфине РФ профессиональных аудиторских объединений: Национальной Федерации консультантов и аудиторов (НФКА) и Института профессиональных аудиторов (ИПАР). В соответствии с  доверенностью от 26.08.10 г. №11, выданной ИПАР, генеральный директор ООО  «АБВ» является уполномоченным представителем Некоммерческого партнерства «Институт  Профессиональных аудиторов» в Красноярском крае.

      Генеральный директор и заместитель генерального директора ООО АФ «АБВ» являются членами аккредитованного при Минфине  РФ профессионального аудиторского объединения - Российской коллегии аудиторов (РКА) с 2006 года. В 2010 году генеральному директору аудиторской фирмы  «АБВ» присвоено звание заслуженного аудитора РКА.

      В аудиторской проверке принимали  участие:

      Петрова Ольга Валерьевна (штатный сотрудник, квалификационный аттестат ЦАЛАК МФ РФ на право осуществления аудиторской  деятельности в области общего аудита №002154 от 11.03.2006г.).

      Иванова Татьяна Александровна (штатный  сотрудник, квалификационный аттестат ЦАЛАК МФ РФ на право осуществления  аудиторской деятельности в области  общего аудита №034589 от 15.07.07 г., квалификационный аттестат профессионального бухгалтера № 083591 от 01.03.08 г.)

      Общие сведения об аудируемом лице.

      Организационно-правовая форма: сельскохозяйственный производственный кооператив.

      Полное  наименование (в соответствии с уставом): сельскохозяйственный производственный кооператив «Андроновский».

     Сокращенное наименование (в соответствии с уставом): СПК «Андроновский»

     Местонахождение и почтовый адрес: 662240, Россия, Красноярский край, Ужурский район, село Крутояр, улица  Почтовая 48.

      Основные  виды деятельности: приемка, сушка, подработка, хранение, отгрузка зерна.

      Сведения  о лицензиях на осуществление  деятельности: лицензия №182 от 19.11.06 г. на осуществление деятельности по хранению зерна и продуктов его переработки.

      Генеральный директор: Семенов О. Д.

      Главный бухгалтер: Харченко В.Е.

        Мы провели аудит прилагаемой  финансовой (бухгалтерской) отчетности  СПК «Андроновский» за период  с 1 января по 31 декабря 2010г.  включительно. Финансовая (бухгалтерская)  отчетность организации состоит  из:

• бухгалтерского баланса;
• отчета о прибылях и убытках;
• приложения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках;
• пояснительной записки.

       Ответственность за подготовку и представление этой финансовой (бухгалтерской) отчетности несет исполнительный орган СПК  «Андроновский». Наша обязанность заключается  в том, чтобы выразить мнение о  достоверности во всех существенных отношениях данной отчетности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации на основе проведенного аудита.

       Мы  провели аудит в соответствии с Федеральным законом «Об  аудиторской деятельности» № 307-ФЗ от 30.12.2008г.; федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности, утвержденными  Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.02г.; внутренними правилами (стандартами) аудиторской фирмы  «АБВ».

      Аудит планировался  и проводился таким  образом, чтобы получить разумную уверенность  в том, что  финансовая (бухгалтерская) отчетность не содержит существенных искажений. Аудит проводился на выборочной основе, включая в себя:

      - изучение доказательств, подтверждающих  значение и раскрытие в финансовой (бухгалтерской) отчетности информации  о финансово-хозяйственной деятельности  СПК «Андроновский»;

      - оценку принципов и методов  бухгалтерского учета, а также  правил подготовки финансовой (бухгалтерской)  отчетности;

      - оценку общего представления  о финансовой (бухгалтерской) отчетности;

      - проверку подтверждения числовых  данных и пояснений, содержащихся  в бухгалтерской отчетности.

      Мы  полагаем, что проведенный аудит  представляет достаточные основания  для выражения нашего мнения о  достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности и соответствии порядка  ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.

      По  нашему мнению, финансовая (бухгалтерская) отчетность организации СПК «Андроновский» отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение на 31 декабря 2010г. и результаты финансово-хозяйственной  деятельности на период с 1 января по 31 декабря 2010г. включительно.

      Не  изменяя мнения о достоверности  финансовой (бухгалтерской) отчетности, мы обращаем внимание на информацию, изложенную в пояснениях к финансовой (бухгалтерской) отчетности, а именно на то, что в  СПК «Андроновский» не обновлен Коллективный договор в соответствии с изменениями  в законодательной и нормативной  базе; оплата отпусков не учитывается  на счете 97 «Расходы будущих периодов». 


      Дата:

      Руководитель  аудиторской организации (ФИО, подпись, должность) 


      Руководитель  аудиторской проверки (ФИО, подпись, номер, тип квалификационного аттестата  и срок его действия) 


      Печать  аудитора 
 
 


 


      Заключение

      В результате можно сделать следующие  выводы:

      1. В последние три года произошли  существенные изменения в законодательной  и нормативной базе в области  учета и аудита расчетов с  персоналом по оплате труда.

      2. СПК «Андроновский» является крупным по размерам предприятием. Специализация хозяйства мясомолочного направления с развитым зерновым производством.

      3. Коэффициент текущей ликвидности  показывает, что оборотные активы  предприятия превышают его краткосрочные  обязательства, коэффициент текущей  ликвидности соответствует нормативному  значению. Коэффициент быстрой ликвидности  показывает то, что предприятие  не платежеспособно на период  равный продолжительности 1 оборота  краткосрочной дебиторской задолженности,  так как коэффициент не соответствует  нормативному значению. Коэффициент  абсолютной ликвидности показывает  то, что предприятие не платежеспособно  на дату составления баланса.  В качестве отрицательного момента  необходимо отметить уменьшение  за анализируемый период всех  коэффициентов ликвидности.

      4. В течение анализируемого периода  структуру капитала с позиции  платежеспособности и финансовой  устойчивости развития можно  признать удовлетворительным.

      5. По всем показателям за весь  исследуемый период рентабельность  возрастает. Предприятие является  рентабельным.

      6. Финансовая (бухгалтерская) отчетность  СПК «Андроновский» отражает  достоверно во всех существенных  отношениях финансовое положение  на 31 декабря 2010г. и результаты  финансово-хозяйственной деятельности  на период с 1 января по 31 декабря  2010г. включительно.

      7. Руководству СПК «Андроновский»  необходимо принять к сведению  выявленные в ходе аудита расчетов  с персоналом по оплате труда  замечания и устранить их. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Список  использованной литературы

     1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011);

     2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)  от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 07.02.2011);

     3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ  (ред. от 28.12.2010);

     4. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 28.09.2010)(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011);

     5. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (ред. от 28.12.2010);

     6. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;

     7. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н (ред. от 08.11.2010) «Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)»;

     8. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»;

     9. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» (в ред.  от 08.11.2010);

     10. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (в ред.  от 08.11.2010);

     11. Постановление Госкомстата России от 05.01.04 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;

     12. Постановление Правительства РФ от 23.09.02г. № 696 (ред. от 16.04.2005г.) «Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности»;

     13. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб.пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 389 с.

     14. Бакаев А.Н. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. А.С. Бакаева, П.С, Безруких, Н.Д. Врублевского – 4-е изд., перераб. и доп. – М.; Бухгалтерский учет. 2006 – 700с.

     15. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. - М.; Экономист, 2007. – 277 с.

     16. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. – М.; Финансы и статистика, 2006 – 550 с.

     17. Белова В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете страховых взносов во внебюджетные фонды» // Журнал «Главбух» № 15, август 2009. с. 17 - 19

     18. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2010. – 304 с..

     19. Елагина Е.Б. Первичные документы. – М.: Статус-Кво 97, 2006. – 355 с.

     20. Камышанов П.И. Практическое пособие  по аудиту. - М.: Инфра-М, 2009. – 285 с. 

     21. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: Учебное пособие / 5-е изд., перераб. и доп. – М.: 2006. – 84 с.

     22. Миронова О.А. Аудит: теория и методология: Учебное пособие / О.А. Миронова, М.А. Азарская. М.; ЮНИТИ  ДАНА. 2006. – 290 с.

     23. Огиренко Е.А. «Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы» с.74 // Журнал «Главбух» № 3, февраль 2010. – с. 13 - 15

     24. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. Учебное пособие. – М.; Издательство «Бухгалтерский учет», 2007. – 387 с.

     25. Подольский В.В. Аудит: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Подольского. – 3-е изд.. перераб. и доп. – М.; ЮНИТИ ДАНА, 2009. -405 с.

     26. Скобара В.В. Аудит: методология и организация. - М.: Дело и Сервис, 2009. – 377 с.

     27. Соколов Я.В. Энциклопедия общего аудита. Законодательная и нормативная база, практика и методика осуществления. - М.: Дело и Сервис, 2010.-863 с.

     28. Соснаускене О.И. Учетная политика на 2010 год: Практическое пособие. – М.: Ай Пи Эр Медиа, 2009. – 284 с. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


ПРИЛОЖЕНИЯ