Аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации

Цель данной работы является изучение методики аудита учета расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации ООО «Протэкт», разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета расчётов с персоналом по оплате труда;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет расчётов с персоналом по оплате труда;
изучить особенности бухгалтерского учёта оплаты труда на конкретном предприятии.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ АУДИТА И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. 5
1.1 Нормативное регулирование аудита выбранного объекта 5
1.2 Экономическая сущность (характеристика) учета расчётов с персоналом по оплате труда 8
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РОГА И КОПЫТА»ЗА 2009-2011 ГГ. 13
2.1 Местоположение организации ОАО «Рога и копыта» и ее организационная структура. 13
2.2 Основные экономические показатели производственно-финансовой деятельности организации ООО «Протэкт». 15
2.3 Организация учетной работы в исследуемом предприятии 22
в организации ООО «Протэкт». 22
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПЛАНОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОТЭКТ». 25
3.1 Существенность в аудите. Расчет уровня существенности в организации ООО «Протэкт». 25
3.2 Система рисков аудита. Расчет уровней риска в аудите в организации ООО «Протэкт». 29
3.3 Выборка в аудите. Расчет объема выборочных совокупностей. 31
3.4 Составление плана аудита по организации ООО «Протэкт». 34
3.5 Составление программы аудита по организации ООО «Протэкт» 37
ГЛАВА 4. АУДИТ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОТЭКТ» 40
4.1 Аудит системы внутреннего контроля 40
4.2 Аудиторские процедуры по существу 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45