Бухгалтер

Оглавление 

Введение……………………………………………………………….……………. 3

Глава 1. Бухгалтерская профессия и профессиональная этика…………….……. 4

     1.1. Профессия бухгалтера………………………………………..…………. 4

     1.2. Кодекс профессиональной этики бухгалтеров.……...………………… 6

Заключение………..……………….….…………..…………….………….……… 10

Список  использованной литературы………...……………………...………….… 11 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

       Для любой компании бухгалтер является важным звеном. Работа бухгалтера – это то, без чего не обойтись ни одной предприятие: ведь он ведет учет доходов и расходов, контролирует финансовые потоки и делает массу другой работы, не менее нужной и важной для компании.

       От  бухгалтера многое зависит так, например, вовремя ли оплачены счета, выдана зарплата и т.д.

       Современный бухгалтер занимается не только ведением счетов предприятия, но и выполняет широкий круг иных функций, включая планирование и принятие решений, контроль, обзор и оценку деятельности предприятия, информирование руководства о потенциальных потерях или выгодах, проведение внутренних аудиторских проверок. Специалист по бухгалтерскому делу обязан удовлетворять потребности тех, кто использует учетную информацию, независимо от того, являются ли они внутренними или внешними потребителями данной информации.

       В современных условиях хозяйствования роль бухгалтера на предприятиях и в организациях неизменно возрастает. Рыночная экономика вызывает значительные изменения функций бухгалтера и расширение задач, стоящих перед ним. Из счетного работника, занимающегося констатацией фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета с целью составления достоверной отчетности, он постепенно превращается в «советника» руководителя практически по всем вопросам деятельности организации. Ни одно управленческое решение не обходится без согласования с главным бухгалтером, с целью определения, как его эффективности, так и налоговых последствий. 
 
 
 

Глава 1. Бухгалтерская профессия и профессиональная этика 

1.1. Профессия  бухгалтера 

       «Бухгалтер». Дословно с немецкого языка это  слово переводится как «книговод». Так как ранее поступление и расход товарно-материальных ценностей и денежных средств записывали в специальную книгу.

       От  умения бухгалтера работать, знания налогового и бухгалтерского законодательства сегодня, как никогда, прежде зависит судьба предприятия. Даже простое перечисление функций бухгалтера показывает, насколько важна его роль в управлении экономической деятельности предприятия. Его главная задача состоит в анализе хозяйственных ситуаций.

       Лица, имеющие профессию бухгалтера, специализируются по таким направлениям как: практический бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях; независимая бухгалтерская деятельность; педагогическая деятельность.

       При практическом бухгалтерском учете  бухгалтер работает в соответствии с трудовым договором (контрактом) в организациях различных форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.

       Независимая бухгалтерская деятельность означает, что бухгалтер предоставляет организации свои услуги. Она состоит в предоставлении платных услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерского отчета, составлению декларации о совокупном годовом доходе (для физических лиц), консультированию по налогообложению и научному консультированию.

       Педагогическая  деятельность осуществляется бухгалтерами в высших учебных заведениях, техникумах (колледжах), на курсах. Для работы в качестве преподавателя в вузе специалист должен, как правило, иметь степень кандидата или доктора наук.¹

       С начала 90-х г. профессия бухгалтера стала одной из самых популярных в России. Без бухгалтерии не обходится ни одно предприятие, фирма, компания, будь то детский садик или машиностроительный завод-гигант. Эта специальность входит в число самых востребованных. За сообразительного, въедливого и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства. Бухгалтер выполняет работу по различным видам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство; расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов и др.).

       Поскольку вся финансовая деятельность предприятия  фиксируется в документах, бухгалтер  составляет, принимает от других организаций  и контролирует первичную документацию по различным видам бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке.

       Учитывая  финансовую деятельность предприятия, бухгалтер контролирует все его  важнейшие функции. Бухгалтер проводит экономический анализ производственных процессов, в результате которого выявляются резервы, ликвидируются потери и непроизводственные расходы.

       От  бухгалтера требуется: опыт в конкретной сфере деятельности, хорошее владение одной из бухгалтерских программ, знание налогового законодательства, умение минимизировать налогооблагаемую базу. Бухгалтер работает обычно в составе бухгалтерии предприятия, где разделены функции учета и выполняет какую-то одну из них. Например, готовит платежные ведомости на выдачу заработной платы, рассчитывая подоходный налог с каждого работника, отчисления с зарплаты по всем видам страхования и в различные фонды. Однако бухгалтер должен свободно ориентироваться во всех видах бухгалтерского учета, с тем, чтобы иметь возможность подменить при необходимости других членов бухгалтерии.

       Главными  качествами характера, которыми должен быть наделен бухгалтер, являются: ответственность и обязательность, аккуратность и сосредоточенность, терпеливость, усидчивость и т.д. Однако кроме перечисленных качеств бухгалтеру необходим и высокий уровень эмоционально-волевой устойчивости. Так как он постоянно чувствует на себе груз ответственности за правильность производимых им подсчетов. Так же бухгалтер должен свободно владеть компьютером. 

1.2. Кодекс профессиональной этики бухгалтера. 

       Профессиональные  бухгалтеры во всем мире выполняют  в обществе важную роль. Инвесторы, кредиторы, работодатели, правительство и население в целом полагаются на профессиональных бухгалтеров в плане достоверного и полного финансового учета и отчетности, эффективного финансового управления и компетентных рекомендаций по различным вопросам. Подход и поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей станы.

       Профессиональные  бухгалтеры смогут оставаться в таком  привилегированном положении только в том случае, если они по-прежнему будут предоставлять обществу свои услуги на высоком уровне, полностью оправдывая общественное доверие, так как пользователи финансовой информации полагаются на объективность данных и порядочность профессиональных бухгалтеров в коммерческой деятельности. Поэтому представители бухгалтерской профессии всего мира более всего заинтересованы в соблюдении не только высокого уровня качества работы, но и этических требований, призванных обеспечить такой уровень.²

       С целью регулирования этических  аспектов деятельности бухгалтеров Институт профессиональных бухгалтеров России разработал документ, в котором сформулированы основные нормы профессиональной этики бухгалтеров. Этот документ носит название «Кодекс профессиональной этики бухгалтеров» принятый Международной федерацией бухгалтеров в июле 1996 г. и пересмотренный в январе 1998 г.

       Основной  целью Кодекса этики члена  ИПБ является установление основных принципов, которые должны соблюдаться  членами ИПБ:

1. честность и объективность при выполнении услуг: основанием для выводов и рекомендаций члена ИПБ может быть только информация, но не предвзятость, конфликт интересов или оказываемое на него давление;
2. профессиональная компетентность: постоянное повышение своей квалификации и качества своей работы, знание нормативных актов и наличие необходимых практических навыков, отказ от выполнения работ и услуг, выходящих за пределы той области, где данный член ИПБ является специалистом;
3. конфиденциальность информации, полученной при выполнении своих служебных обязанностей, без ограничения во времени и независимо от того, продолжаются или прекращены отношения члена ИПБ с работодателем (за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации);
4. профессиональное поведение: необходимость поддержания репутации профессии в целом и воздержания от любых поступков, которые могли бы дискредитировать бухгалтерскую профессию;
5. работа в соответствии со стандартами профессиональной деятельности: выполнение своих обязанностей в соответствии со стандартами, принятыми в сфере его работы, независимо от того, утверждены эти стандарты государственными органами или общественными организациями, членом которых он является.

       Все эти принципы необходимо соблюдать  для того, чтобы достичь основных целей, стоящих перед членами ИПБ:

- обеспечивать потребности общества в полноценной и достоверной информации;

- достичь профессионализма с тем, чтобы работодатели и другие заинтересованные стороны были уверены, что они имеют дело с высококвалифицированными специалистами в своей области;

-   постоянно обеспечивать высокое качество работы и услуг;

-   завоевать доверие пользователей работ и услуг членов ИПБ с тем, чтобы эти пользователи были уверены, что этика члена ИПБ не позволит ему совершить недостойных поступков. ³

       В Кодексе профессиональной этики бухгалтеров так же сформулированы основные требования, которые предъявляются к бухгалтерам. Во-первых, это честность. В соответствии с принципом честности базой для деятельности, выводов и рекомендаций профессионального бухгалтера может быть только исходная и собранная информация и результаты ее анализа. Во-вторых, объективность. Бухгалтер должен стремиться к тому, чтобы ни личная предвзятость, ни предрассудки, ни конфликт интересов, ни давление со стороны работодателя, государственных органов и других третьих лиц не сказывались на его выводах и рекомендациях. И последнее требование это безошибочность.

       Кроме того, в Кодексе сформулированы правила поведения членов ИПБ, изложен порядок разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям принципов и правил поведения.

       Особое  внимание в Кодексе профессиональной этики уделено обязанностям профессионального  бухгалтера:

1. профессиональный бухгалтер обязан обеспечить высокое качество оказываемых им услуг. Для этого необходимо обладать высоким уровнем профессиональной компетентности;
2. профессиональный бухгалтер обязан воздерживаться от оказания услуг, выходящих за пределы его профессиональной компетентности. Если он на стадии заключения договора или в процессе выполнения работы поймет, что некомпетентен в ней, то он должен прямо заявить об этом работодателю;
3. профессиональный бухгалтер должен стремиться постоянно, повышать свою профессиональную компетентность;
4. профессиональный бухгалтер должен стремиться осуществлять свою деятельность, по мере возможности постоянно контактируя со специалистами своего профиля, а в ряде случаев стараясь организационно войти в коллектив таких специалистов;
5. профессиональный бухгалтер должен понимать, что параллельное занятие отдаленными от бухгалтерской профессии сферами деятельности может компрометировать как его самого, так и сообщество профессиональных бухгалтеров и аудиторов; в этих случаях он должен воздерживаться от такого рода занятий;
6. в соответствии с принципом конфиденциальности профессиональный бухгалтер обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию о делах и финансовом положении своих работодателей, полученную при оказании профессиональных услуг;
7. при оказании услуг по налогообложению профессиональный бухгалтер должен руководствоваться интересами своего работодателя. При этом он обязан соблюдать налоговое законодательство и не способствовать фальсификации учетных данных с целью уклонения своего работодателя от уплаты налогов и обмана им налоговых органов. Профессиональный бухгалтер обязан сообщить руководящим и (или) представительным органам своего работодателя о выявленных в ходе оказания услуг фактах нарушения налогового законодательства и ошибках при расчетах и уплате налогов, а также информировать их о возможных последствиях и путях исправления допущенных нарушений и ошибок. Профессиональный бухгалтер не должен нарушать налоговое законодательство в своих интересах либо в интересах третьих лиц (в частности, своих родственников и знакомых), поскольку это, помимо всего прочего, подрывает доверие его реальных и потенциальных работодателей и общества в целом к деятельности сообщества профессиональных бухгалтеров в сфере налогообложения.