Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 09:40, реферат
Для любой компании бухгалтер является важным звеном. Работа бухгалтера – это то, без чего не обойтись ни одной предприятие: ведь он ведет учет доходов и расходов, контролирует финансовые потоки и делает массу другой работы, не менее нужной и важной для компании.
От бухгалтера многое зависит так, например, вовремя ли оплачены счета, выдана зарплата и т.д.
Современный бухгалтер занимается не только ведением счетов предприятия, но и выполняет широкий круг иных функций, включая планирование и принятие решений, контроль, обзор и оценку деятельности предприятия, информирование руководства о потенциальных потерях или выгодах, проведение внутренних аудиторских проверок. Специалист по бухгалтерскому делу обязан удовлетворять потребности тех, кто использует учетную информацию, независимо от того, являются ли они внутренними или внешними потребителями данной информации.
Оглавление
Введение……………………………………………………………….……………. 3
Глава 1. Бухгалтерская профессия и профессиональная этика…………….……. 4
1.1. Профессия бухгалтера………………………………………..…………. 4
1.2. Кодекс профессиональной этики бухгалтеров.……...………………… 6
Заключение………..……………….….…………..…………….………….……… 10
Список использованной литературы………...……………………...………….… 11
Оглавление
Введение…………………………………………………………
Глава
1. Бухгалтерская профессия и
1.1.
Профессия бухгалтера…………………………
1.2. Кодекс профессиональной этики бухгалтеров.……...………………… 6
Заключение………..……………….….…………..
Список
использованной литературы………...……………………...………
Введение
Для любой компании бухгалтер является важным звеном. Работа бухгалтера – это то, без чего не обойтись ни одной предприятие: ведь он ведет учет доходов и расходов, контролирует финансовые потоки и делает массу другой работы, не менее нужной и важной для компании.
От бухгалтера многое зависит так, например, вовремя ли оплачены счета, выдана зарплата и т.д.
Современный бухгалтер занимается не только ведением счетов предприятия, но и выполняет широкий круг иных функций, включая планирование и принятие решений, контроль, обзор и оценку деятельности предприятия, информирование руководства о потенциальных потерях или выгодах, проведение внутренних аудиторских проверок. Специалист по бухгалтерскому делу обязан удовлетворять потребности тех, кто использует учетную информацию, независимо от того, являются ли они внутренними или внешними потребителями данной информации.
В
современных условиях хозяйствования
роль бухгалтера на предприятиях и в организациях
неизменно возрастает. Рыночная экономика
вызывает значительные изменения функций
бухгалтера и расширение задач, стоящих
перед ним. Из счетного работника, занимающегося
констатацией фактов хозяйственной деятельности
на счетах бухгалтерского учета с целью
составления достоверной отчетности,
он постепенно превращается в «советника»
руководителя практически по всем вопросам
деятельности организации. Ни одно управленческое
решение не обходится без согласования
с главным бухгалтером, с целью определения,
как его эффективности, так и налоговых
последствий.
Глава 1.
Бухгалтерская профессия и
1.1. Профессия
бухгалтера
«Бухгалтер». Дословно с немецкого языка это слово переводится как «книговод». Так как ранее поступление и расход товарно-материальных ценностей и денежных средств записывали в специальную книгу.
От умения бухгалтера работать, знания налогового и бухгалтерского законодательства сегодня, как никогда, прежде зависит судьба предприятия. Даже простое перечисление функций бухгалтера показывает, насколько важна его роль в управлении экономической деятельности предприятия. Его главная задача состоит в анализе хозяйственных ситуаций.
Лица, имеющие профессию бухгалтера, специализируются по таким направлениям как: практический бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях; независимая бухгалтерская деятельность; педагогическая деятельность.
При практическом бухгалтерском учете бухгалтер работает в соответствии с трудовым договором (контрактом) в организациях различных форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.
Независимая бухгалтерская деятельность означает, что бухгалтер предоставляет организации свои услуги. Она состоит в предоставлении платных услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерского отчета, составлению декларации о совокупном годовом доходе (для физических лиц), консультированию по налогообложению и научному консультированию.
Педагогическая деятельность осуществляется бухгалтерами в высших учебных заведениях, техникумах (колледжах), на курсах. Для работы в качестве преподавателя в вузе специалист должен, как правило, иметь степень кандидата или доктора наук.1
С начала 90-х г. профессия бухгалтера стала одной из самых популярных в России. Без бухгалтерии не обходится ни одно предприятие, фирма, компания, будь то детский садик или машиностроительный завод-гигант. Эта специальность входит в число самых востребованных. За сообразительного, въедливого и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства. Бухгалтер выполняет работу по различным видам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство; расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов и др.).
Поскольку вся финансовая деятельность предприятия фиксируется в документах, бухгалтер составляет, принимает от других организаций и контролирует первичную документацию по различным видам бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке.
Учитывая финансовую деятельность предприятия, бухгалтер контролирует все его важнейшие функции. Бухгалтер проводит экономический анализ производственных процессов, в результате которого выявляются резервы, ликвидируются потери и непроизводственные расходы.
От бухгалтера требуется: опыт в конкретной сфере деятельности, хорошее владение одной из бухгалтерских программ, знание налогового законодательства, умение минимизировать налогооблагаемую базу. Бухгалтер работает обычно в составе бухгалтерии предприятия, где разделены функции учета и выполняет какую-то одну из них. Например, готовит платежные ведомости на выдачу заработной платы, рассчитывая подоходный налог с каждого работника, отчисления с зарплаты по всем видам страхования и в различные фонды. Однако бухгалтер должен свободно ориентироваться во всех видах бухгалтерского учета, с тем, чтобы иметь возможность подменить при необходимости других членов бухгалтерии.
Главными
качествами характера, которыми должен
быть наделен бухгалтер, являются: ответственность
и обязательность, аккуратность и сосредоточенность,
терпеливость, усидчивость и т.д. Однако
кроме перечисленных качеств бухгалтеру
необходим и высокий уровень эмоционально-волевой
устойчивости. Так как он постоянно чувствует
на себе груз ответственности за правильность
производимых им подсчетов. Так же бухгалтер
должен свободно владеть компьютером.
1.2. Кодекс профессиональной
этики бухгалтера.
Профессиональные бухгалтеры во всем мире выполняют в обществе важную роль. Инвесторы, кредиторы, работодатели, правительство и население в целом полагаются на профессиональных бухгалтеров в плане достоверного и полного финансового учета и отчетности, эффективного финансового управления и компетентных рекомендаций по различным вопросам. Подход и поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей станы.
Профессиональные
бухгалтеры смогут оставаться в таком
привилегированном положении
С целью регулирования этических аспектов деятельности бухгалтеров Институт профессиональных бухгалтеров России разработал документ, в котором сформулированы основные нормы профессиональной этики бухгалтеров. Этот документ носит название «Кодекс профессиональной этики бухгалтеров» принятый Международной федерацией бухгалтеров в июле 1996 г. и пересмотренный в январе 1998 г.
Основной целью Кодекса этики члена ИПБ является установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами ИПБ:
Все эти принципы необходимо соблюдать для того, чтобы достичь основных целей, стоящих перед членами ИПБ:
- обеспечивать потребности общества в полноценной и достоверной информации;
- достичь профессионализма с тем, чтобы работодатели и другие заинтересованные стороны были уверены, что они имеют дело с высококвалифицированными специалистами в своей области;
- постоянно обеспечивать высокое качество работы и услуг;
- завоевать доверие пользователей работ и услуг членов ИПБ с тем, чтобы эти пользователи были уверены, что этика члена ИПБ не позволит ему совершить недостойных поступков. 3
В Кодексе профессиональной этики бухгалтеров так же сформулированы основные требования, которые предъявляются к бухгалтерам. Во-первых, это честность. В соответствии с принципом честности базой для деятельности, выводов и рекомендаций профессионального бухгалтера может быть только исходная и собранная информация и результаты ее анализа. Во-вторых, объективность. Бухгалтер должен стремиться к тому, чтобы ни личная предвзятость, ни предрассудки, ни конфликт интересов, ни давление со стороны работодателя, государственных органов и других третьих лиц не сказывались на его выводах и рекомендациях. И последнее требование это безошибочность.
Кроме того, в Кодексе сформулированы правила поведения членов ИПБ, изложен порядок разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям принципов и правил поведения.
Особое внимание в Кодексе профессиональной этики уделено обязанностям профессионального бухгалтера: