Характеристика корпоративной системы управления ресурсами SAP ERP

Содержание

Введение

Глава 1. Характеристика корпоративной  системы управления ресурсами SAP ERP

1.1 SAP ERP и объект автоматизации

1.2 Оценка риска программного  продукта ERP SAP

Глава 2. Анализ использования  программных продуктов

2.1 Общие сведения о  SAP ERP

2.2 Функциональная модель SAP ERP

2.3 Логическая схема работы SAP ERP

2.4 Организационная структура  и состав пользователей

2.5 Экономическая эффективность  автоматизации бизнес процессов  с помощью программного продукта SAP ERP

Заключение

Список использованных источников

 
Введение

Наличие в современной  компании информационной системы, позволяющей  сделать внутренние бизнес-процессы оптимальными, снизить себестоимость  продукции и повысить привлекательность  предприятия для инвесторов, является значимой составляющей успеха в конкурентной борьбе и важным условием привлечения  инвестиций в ключевую отрасль государства.

Яркий пример таких систем - корпоративные информационные системы, использующие методологию ERP (Enterprise Resource Planning - планирование ресурсов предприятия).

ERP - интегрированная совокупность  методов, процессов, технологий  и средств. Его основу составляют: управление цепочкой поставок; усовершенствованное  планирование и составление расписаний; автоматизация продаж; инструмент, отвечающий за конфигурирование; окончательное планирование ресурсов; интеллект-бизнес; OLAP-технологии; блок  электронной коммерции; управление  данными об изделии. Главным  назначением ERP-систем является  автоматизация взаимоувязанных  процессов планирования, учета и  управления по основным направлениям  деятельности компании. Таким образом,  когда идет речь о ERP-системах, подразумеваются автоматизированные  системы, позволяющие эффективно  решать сложные комплексные задачи, включая оптимальное распределение  бизнес-ресурсов, обеспечение быстрой и эффективной доставки товаров и услуг потребителю.

Знания, заложенные в ERP-системы, позволяют решить задачу корпоративной  автоматизации и представить  деятельность всех функциональных подразделений  компании как работу единой сложной  системы.

На уровне качественных оценок большинство менеджеров понимают, что  внедрение ERP-системы - процедура необходимая  и полезная. Но, к сожалению, немногие из них могут четко сказать, за счет чего, а самое главное, в каком  объеме происходит возврат средств, вложенных во внедрение подобного  рода информационных систем.

 
Глава 1. Характеристика корпоративной  системы управления ресурсами SAP ERP 1.1 SAP ERP и объект автоматизации

Enterprise Resource Planning (ERP) - это система планирования и управления ресурсами предприятия. В отличие от систем, которые позволяют только вести бизнес-учет, как, например, бухгалтерские программы, ERP обеспечивает информационную поддержку принятия управленческих решений.

Для того чтобы обеспечить контроль и управление бизнес-процессами, предприятию необходима ERP-система, которая, как приборная панель в  автомобиле, отображает реальное положение  дел в компании. При этом руководителю не нужно вникать в суть каждой проблемы - система сама показывает ему, как и куда движется предприятие.

Руководитель в оперативном  режиме может следить за работой  всей компании, какой бы крупной  она ни была, причем он получает возможность  проникать к самым мелким "винтикам" организации. ERP позволяет высшему  менеджменту предприятия освободить время для того, чтобы заняться стратегией или… отдыхом.

Преимущества от внедрения ERP-системы:

снижается объем работы, потому что не надо многократно вводить  одну и ту же информацию в компьютер;

существенно усиливается  контроль;

появляется возможность  более качественного анализа  данных, что особенно важно для  принятия решений в условиях динамично  меняющейся среды и роста бизнеса.

Интерес российского бизнеса  к ERP-системам постоянно растет. Многие предприятия достигли такой стадии развития, когда одним из критических  факторов становится внедрение информационной системы, когда от качества ее работы существенным образом зависит бизнес. Если управляемость бизнеса отстает  от темпов его развития, а увеличение доли рынка тормозится отсутствием  налаженных бизнес-процессов, - все  это рано или поздно приведет к  серьезным проблемам. Поэтому в  таких случаях ERP-система, построенная  в соответствии со стратегическими  и тактическими целями компании, становится необходимой платформой для поддержания  роста.

В период интенсивного развития компаний расходы растут планомерно и постоянно, а доходы достигают  определенного уровня и стабилизируются. Любая экономическая теория говорит  о том, что компания по мере роста  теряет в марже. Иногда тонкая нить, отделяющая доходы от расходов, рвется. В итоге компания имеет гигантские обороты, все внешние атрибуты успеха, а на самом деле работает в минус. Если рентабельность бизнеса в 90-х  годах достигала 100-200%, то многое можно  было не контролировать. Сейчас же бой идет за каждый процент прибыли и необходим постоянный контроль, который может обеспечить автоматизация.

Так, согласно статистике, использование ERP-системы позволяет сократить  время, затрачиваемое на рутинные операции по поиску, вводу и обработке данных на 20-80%. ERP помогает сосредоточиться  на тех процессах, которые приносят основной доход. То есть любая операция отражается в системе и оценивается  с точки зрения эффективности.

В 1976г. компания SAP GmbH разработала первую систему планирования и управления ресурсами предприятия, чем ознаменовала начало новой эры и, собственно, основала рынок ERP-систем. Сейчас компания SAP продолжает быть лидером этого рынка. Она создала новую отрасль интегрированных решений для управления бизнесом, и слова "ERP" и "SAP" стали, практически, синонимами.

ERP-система первого поколения  - SAP R/2 - обеспечивала преимущества  централизованной обработки данных  в режиме реального времени.  Система второго поколения - SAP R/3 - обеспечивала новый уровень  качества управления. В центре  внимания оказались уже не  данные, а бизнес-процессы - система  позволяла осуществлять стандартизацию  внутренних бизнес-процессов предприятия  и повышать их эффективность.  Теперь на смену этим системам  пришло бизнес-решение нового  поколения - SAP ERP, которое использует  широкие возможности глобальной  сети Интернет и другие инновационные  технологии для продуктивного  сотрудничества и повышения эффективности  бизнес-процессов в рамках всей  экосистемы бизнеса.

Решение SAP нового поколения "Управление ресурсами предприятия" (SAP ERP) охватывает все сферы финансового  и управленческого учета, управления персоналом, оперативной деятельности и корпоративных сервисных служб, а также предоставляет мощные аналитические инструменты.

Если ERP-системы прошлого поколения были нацелены на повышение  эффективности внутренних процессов  компании, то ERP-решение нового поколения  призвано оптимизировать комплексные, сквозные бизнес-сценарии, включающие не только внутренние процессы предприятия, но и бизнес-процессы деловых партнеров и клиентов. Оно позволяет повысить производительность всех участников бизнеса и получить максимальную отдачу от тесного и продуктивного сотрудничества в рамках всей интегрированной среды бизнеса.

1.2 Оценка риска программного  продукта ERP SAP

Достоинства.

Применение ERP-системы позволяет  использовать одну интегрированную  программу вместо нескольких разрозненных. Единая система может управлять  обработкой, логистикой, дистрибуцией, запасами, доставкой, выставлением счетов-фактур и бухгалтерским учётом.

Реализуемая в ERP-системах система  разграничения доступа к информации предназначена (в комплексе с  другими мерами информационной безопасности предприятия) для противодействия  как внешним угрозам (например, промышленному  шпионажу), так и внутренним (например, хищениям). Внедряемые в связке с CRM-системой и системой контроля качества, ERP-системы  нацелены на максимальное удовлетворение потребностей компаний в средствах  управления бизнесом.

Недостатки.

Основные сложности на этапе внедрения ERP - систем возникают  по следующим причинам:

Недоверие владельцев компаний высокотехнологичным решениям, в  итоге - слабая поддержка проекта  с их стороны, что делает осуществление  проекта труднореализуемым.

Сопротивление департаментов  в предоставлении конфиденциальной информации уменьшает эффективность  системы.

Множество проблем, связанных  с функционированием ERP, возникают  из-за недостаточного инвестирования в обучение персонала, а также  в связи с недоработанностью политики занесения и поддержки актуальности данных в ERP.

Ограничения:

Небольшие компании не могут  позволить себе инвестировать достаточно денег в ERP и адекватно обучить  всех сотрудников.

Внедрение является достаточно дорогим.

Система может страдать от проблемы "слабого звена" - эффективность  всей системы может быть нарушена одним департаментом или партнёром.

Проблема совместимости  с прежними системами.

Существует заблуждение, что иногда ERP сложно или невозможно адаптировать под документооборот  компании и её специфические бизнес-процессы. В действительности, любому внедрению ERP-системы предшествует этап описания бизнес-процессов компании. По сути ERP-система являет собой виртуальную проекцию компании.

 
Глава 2. Анализ использования программных  продуктов 2.1 Общие сведения о SAP ERP

SAP ERP является информационной  системой ERP (Enterprise Resources Planning - планирование ресурсов предприятия). Система предназначена для автоматизации всей деятельности по управлению предприятием: управленческий и бухгалтерский учет, планирование и многое другое. В последнее время декларируется новая концепция на основе платформы Netweaver: система должна не охватывать все области, а предоставлять сервисы на основе данных из программных продуктов разных производителей.

Компания занимается разработкой  автоматизированных систем управления внутренними процессами предприятия, такими как: бухгалтерский учет, торговля, производство, финансы, управление персоналом, управление складами и т.д. Приложения обычно можно адаптировать под правовой контекст определённой страны. Кроме  поставок программного обеспечения, фирма  предлагает услуги по его внедрению, используя для этого собственную  методологию внедрения (изначальное  название ASAP - Accelerated SAP, впоследствии - ValueSAP).

В данный момент, в связи  с активным развитием линейки  продуктов SAP, центральная ERP-система  официально называется SAP ERP ECC (Enterprise Core Component) Решение SAP нового поколения "Управление ресурсами предприятия" (SAP ERP) охватывает все сферы финансового и управленческого учета, управления персоналом, оперативной деятельности и корпоративных сервисных служб, а также предоставляет мощные аналитические инструменты. Текущая версия системы, официально продаваемая и поддерживаемая компанией, - 6.0.

SAP ERP в России.

Система SAP ERP содержит определенный набор элементов функциональности в различных модулях, выполняющих  функцию российской локализации (в  первую очередь призванной обеспечить исполнение требований российского  законодательства). В него входят в первую очередь интерактивные отчеты (к примеру, оборотно-сальдовая ведомость в материальном учете), печатные формы (счёт-фактура, накладная ТОРГ-12, пакет стандартных форм материального учета (формы М-4 "Приходный ордер", М-11 "Лимитно-заборная карта", М-15 "Накладная на отпуск материалов на сторону" и т.д.)), а также элементы функциональности диалоговых транзакций, отсутствующие в стандартной немецкой версии (к примеру, возможность красного сторно в бухгалтерском учете). В версиях ERP, предшествующих 6.0, пакет российской локализации (Russian Add-On) необходимо было устанавливать отдельно, начиная с версии 6.0 пакет входит в стандартную поставку как "Функциональность, специфичная для РФ". Пакет российской локализации разрабатывается и поддерживается силами компании SAP CIS.

2.2 Функциональная модель SAP ERP

Система SAP ERP состоит из набора прикладных модулей, которые поддерживают различные бизнес-процессы компании и интегрированы между собой  в масштабе реального времени.

Транзакция SAP - прикладная программа, выполняющая бизнес-процесс в  системе, осуществляющая над данными  определенный логически завершенный  набор действий. (Технически - это "ярлык" для вызова программы на ABAP/4). Например, это может быть ввод и бухгалтерская  проводка счета-фактуры, формирование некоторого отчета.

Система логически подразделяется на модули. Каждый модуль состоит из множества транзакций, охватывающих определенную часть деятельности предприятия. Границы модулей в значительной степени условны, между ними происходит обмен данными, могут быть общие  настройки и таблицы с данными, совместное использование одной  и той же части программы на ABAP/4.

Финансы (FI). Модуль предназначен для организации основной бухгалтерской  отчетности, отчетности по дебиторам, кредиторам и вспомогательной бухгалтерии. Он включает в себя: Главную книгу, Бухгалтерию дебиторов, Бухгалтерию  кредиторов, Финансовое управление, Специальный  регистр, Консолидацию и Информационную систему учета и отчетности.

Контроллинг (CO). Модуль обеспечивает учет затрат и прибыли предприятия и включает в себя: Учет затрат по местам их возникновения (центры затрат), Учет затрат по заказам, Учет затрат по проектам, Калькуляцию затрат, Контроль прибыльности (результатов), Контроль мест возникновения прибыли (центров прибыли), Учет выработки, Контроллинг деятельности предприятия.

Управление основными  средствами (AM). Модуль предназначен для  учета основных средств и управления ими. Ключевые элементы модуля: Техническое  управление основными средствами, Техобслуживание  и ремонт оборудования, Контроллинг инвестиций и продажа активов, Традиционный бухучет основных средств, Замена основных средств и амортизация, Управление инвестициями.