История развития управленческого учета в украине

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2013 в 00:34, реферат

Описание работы

В этой связи стоит вопрос о приоритетах нашей государственной политики. Не секрет, что попытки перехода к рыночной экономике до сих пор не привели к желаемым результатам. Дележ государственной собственности, именуемый приватизацией, с одной стороны, явился примером вопиющей социальной несправедливости, блестящим доказательством известного лозунга: “Собственность – это кража”, а с другой – ничуть не способствовало оздоровлению экономики Украины.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ.
1. История развития управленческой мысли в Украине.
2. Украина годы надежд и перемен.
3. Принципы совершенствования управления:
3.1. Питер Друкер.
3.2 Дей Карнеги.
ВЫВОДЫ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (3).docx

— 32.28 Кб (Скачать файл)

Перечисленные выше принципы организации управления показывают, что от них в решающей степени  зависят жизненность и эффективность  хозяйственного механизма нашей  страны.

ВЫВОДЫ

Следует заметить, что задолго  до того, как изучением наиболее общих правил эффективной управленческой деятельности занялась наука управления, народная мудрость уже выбрала многие правила в форме пословиц, поговорок, афоризмов, как, например: “Где тонко, там и рвется”, “Семь раз отмерь, один раз отрежь”, “Поспешишь –  людей насмешишь” и т.д., а вот  басня “Лебедь, рак и щука”  до сих пор остается великолепным символом координации в управлении. В них как бы спрессован многовековой опыт народов.

Искусство управления в Украине  меняется, а точнее развивается непременно. Однако увидеть эти изменения  в обыденной жизни непросто даже в условиях рынка. В связи с  закономерным возвышением качества управленческой деятельности руководителя овладение все новыми положениями  науки управления и образцами  искусства управления становится объективной  необходимостью для каждого.

Во-первых, это диктуется  объективно необходимым процессом  расширения самостоятельности предприятий, фирм и соответствующим повышением роли руководителей. В условиях рынка  от принятия ими решений зависит  успех предприятия.

Во-вторых, постоянно растет уровень специальной подготовки всех работников, которые подчиняются  руководителю. Усиливается их творческий настрой. И здесь на первое место  выдвигается проблема формирования творческого микроклимата в коллективе, а это слагаемые и науки, и  искусства управления.

И, наконец, в-третьих, нарастание динамизма в управлении социально-экономическими процессами в Украине требует  от руководителя не только своевременной  переориентировки своего личного управленческого  замысла, но и упреждающих действий. И в ближайшие годы и в отдаленной перспективе перед руководителями всех уровней будет возникать множество практических вопросов, которые можно решить только путем органического соединения науки управления и искусства хозяйственного руководителя.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Курганов В. Современный  менеджмент. Теория и практика  управления. М.: 2004. – 182с.

2. Максимцов М.Менеджмент: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ – ДАНА, Единство. 2002. – 359 с.

3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1997. – 704 с.

4. Обозов Н., Щекин Г.  Психология работы с людьми: Советы  руководителю. – К.: Политиздат Украины. 1990. – 205 с.


Информация о работе История развития управленческого учета в украине