Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2013 в 18:48, курсовая работа
Широкое внедрение в практику персональных компьютеров привело к возможности создания автоматизированных рабочих мест (АРМ) бухгалтеров. С их помощью выполняются значительно быстрее и надежнее расчетные и другие технические операции, автоматизировано получение бухгалтерских регистров оборотного (оборотно-сальдового) баланса.
С помощью компьютера в бухгалтерии значительно облегчается решение информационно-поисковых задач, упрощается работа по подготовке, составлению и распечатке первичных документов. Использование компьютеров привело к созданию и распространению различных бухгалтерских программ.
Введение......................................................................................................... 3
1.Особенности учета труда и заработной платы…………………………….4
1.1. Экономическая сущность труда и его оплаты............................................4
1.2. Задачи учета труда и заработной платы......................................................5
1.3. Организация оплаты труда на предприятии, формы и системы оплаты труда…………………………………………………………………………...... .6
1.4. Учет распределения заработной платы, дополнительные начисления….8
1.5. Удержания из заработной платы…………………………………………..11
2.Использование КБП для автоматизации учета…...........................................17
2.1.Краткая характеристика…………………………………………………….17
2.2. Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.2»...19
3.Экономическая эффективность внедрения учета труда и заработной платы………………………………………………………………………………
Заключение.........................................................................................................
Список источников............................................................................................
Размер пособия зависит от непрерывного стажа работы: при стаже до 5 лет положено оплатить 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%. Работникам имеющим 3-х иждивенцев до 16 лет (учащихся до 18лет), инвалидам войны, временно нетрудоспособным в связи с профзаболеванием и производственной травмой, по беременности и родам выплачивается 100% независимо от стажа.
Начисление пособий по
временной нетрудоспособности, беременности
и родам производится в зави
Пособия не исчисляются за
работу по совместительству, за дни
простоя, за сверхурочное время, за работу
в праздничные дни, не учитываются
также единовременные выплаты
При сдельной оплате труда пособие работникам исчисляется исходя из среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность. Средний дневной заработок, кроме оплаты отпуска, определяется путем деления фактически выплаченных сумм в расчетном периоде на количество рабочих дней из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством.
Распределение начисленной
зарплаты, премий и т.д. это правильное
отнесение их сумм в дебет производственных
счетов, то есть включение в себестоимость
продукции, работ и услуг или
использование прочих источников (резерв
на отпуска, фонд потребления и т.д).
Начисленная зарплата учитывается на
счете 70 (кредит). По дебету зависит от
того какая заработная плата, например:
сдельная зарплата производственных рабочих
учитывается на 20 счете или если это основное
производство и на 23 счете, если это вспомогательное
производство в разрезе заказов или видов
изделий и выполненных работ. Дебет 20 или
23, кредит 70 счета. Повременная зарплата
производственных рабочих распределяется
между заказами и видами работ пропорционально
сдельной заработной плате и записывается
на 20 счет, если основное производство
и на счет №23, если вспомогательное производство.
Повременная зарплата вспомогательных рабочих записывается на счет 25-1 (по дебету) по статьям затрат. Заработная плата специалистам и служащим цехов записывается по дебету 25-2. Персоналу заводоуправления дебет 26 по соответствующим статьям.
Единовременные премии всем работникам за счет фонда потребления записываются в дебет 88 счета, кредит 79 счета, а премии включаемые в себестоимость учитываются следующими проводками: дебет 20 – кредит 70, дебет 23 – кредит 70, дебет 25-1 – кредит 70, дебет 25-2 – кредит 70, дебет 26 – кредит 70.
Доплаты за ночное и сверхурочное
время распределяются между заказами
и видами работ пропорционально заработной
плате на счета 20 и 23.
Сумма резерва на оплату отпусков рабочим
зависит от планового процента и размера
заработной платы за отчетный период.
Эта сумма включается в себестоимость
и учитывается на тех же счетах, что и заработная
плата рабочих, но на кредите 89 счета. Суммы
отчислений на социальное и медицинское
страхование, в пенсионный фонд, производятся
по определенному проценту от начисленной
зарплаты. Эти суммы включаются в себестоимость
продукции и относится на те же счета,
что и начисленная заработная плата (дебет
20 – кредит 69, дебет 23 – кредит 69).. если
отчисления вспомогательным рабочим,
то дебет 25-1 – кредит 69, специалистов и
служащих дебет 25-2 – кредит 69, персоналу
управления дебет 26 – кредит 69.
1.5. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы.
Заработная плата, причитающаяся к выдаче работнику, представляет собой разницу между суммами оплаты труда, исчисленным по всем основаниям и суммой удержаний.
Удержания из заработной платы делятся на:
1.обязательные;
2.по инициативе работодателя;
3.по инициативе работника.
1.Обязательные удержания.
К обязательным удержаниям относятся:
1.налог на доходы физических лиц (Дебет 70 Кредит 68 «Расчеты с бюджетом по налогу на доходы физических лиц»)
2.удержания по исполнительным листам (Дебет 70 Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами по исполнительным листам»
Налог на доходы с физических лиц.
Налогоплательщиками налога
на доходы физических лиц признаются
физические лица, являющиеся налоговыми
резидентами Российской Федерации,
а также физические лица, получающие
доходы от источников, в Российской
Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами
Российской Федерации.
При определении налоговой базы учитываются
все доходы налогоплательщика, полученные
им как в денежной, так и в натуральной
формах, или право на распоряжение которыми
у него возникло, а также доходы в виде
материальной выгоды, определяемой в соответствии
со статьей 212 НК РФ.
Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношениях которых установлены различные налоговые ставки (см. приложение № 2)
Налоговые вычеты
Налоговая база по доходам, облагаемым НДФЛ по ставке 13 %, определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218-221 НК РФ.
Налоговые вычеты делятся на:
1.стандартные
2.социальные
3.имущественные
4.профессиональные
Стандартные налоговые вычеты.
Стандартные налоговые вычеты делятся на:
1) личные, к которым относятся:
- вычет в размере 3000
рублей за каждый месяц
- вычет в размере 500 рублей за каждый месяц
налогового периода, независимо от размера
полученного налогоплательщиком дохода,
предоставляемый перечисленным в подп.
2 п. 1 ст. 218 НК РФ. Категориям налогоплательщиков.
- вычет в размере 400 рублей за каждый месяц
налогового периода распространяется
на те категории налогоплательщиков, которые
не перечислены в подпунктах 1 - 2 пункта
1 статьи 218 НК РФ, и действует до месяца,
в котором их доход, исчисленный нарастающим
итогом с начала налогового периода (в
отношении которого предусмотрена налоговая
ставка, 13%) налоговым агентом, предоставляющим
данный стандартный налоговый вычет, превысил
20 000 рублей. Начиная с месяца, в котором
указанный доход превысил 20 000 рублей,
налоговый вычет, предусмотренный настоящим
подпунктом, не применяется;
б) по расходам на содержание детей:
- вычет в размере 600
рублей за каждый месяц
каждого ребенка у налогоплательщиков,
на обеспечении которых находится
ребенок и которые являются родителями
или супругами родителей;
каждого ребенка у налогоплательщиков,
которые являются опекунами или попечителями,
приемными родителями.
- в размере 1200 руб. за
каждый месяц налогового
каждого ребенка у налогоплательщиков,
которые являются опекунами или попечителями,
приемными родителями.
на каждого ребенка
в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом
каждого ребенка - учащегося очной
формы обучения, аспиранта, ординатора,
студента в возрасте до 24 лет является
инвалидом I или II группы.
- в размере 2400 руб. за каждый месяц налогового
периода, распространяется на:
на каждого ребенка в возрасте до 18 лет
является ребенком-инвалидом каждого
ребенка - учащегося очной формы обучения,
аспиранта, ординатора, студента в возрасте
до 24 лет является инвалидом I или II группы,
если налогоплательщик, является вдовой
(вдовцом), одиноким родителем, опекуном
или попечителем, приемным родителем.
Социальные вычеты.
1) в сумме доходов,
2) в сумме, уплаченной
налогоплательщиком в
Право на получение указанного социального
налогового вычета распространяется на
налогоплательщиков, осуществлявших обязанности
опекуна или попечителя над гражданами,
бывшими их подопечными, после прекращения
опеки или попечительства в случаях оплаты
налогоплательщиками обучения указанных
граждан в возрасте до 24 лет на дневной
форме обучения в образовательных учреждениях.
Указанный социальный налоговый
вычет предоставляется при
Социальный налоговый вычет предоставляется за период обучения указанных лиц в учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в процессе обучения;
3) в сумме, уплаченной
налогоплательщиком в
Общая сумма социального налогового вычета, предусмотренного настоящим подпунктом, не может превышать 38 000 рублей.
Имущественные налоговые вычеты
Имущественные налоговые
вычеты, предусмотренные ст. 220 НК РФ,
предоставляются:
- физическим лицам, продающие принадлежащие
им на праве собственности имущество (вычеты
по доходам);
- покупателям или застройщикам жилого дома или квартиры на территории РФ (вычеты по расходам)
Вычеты по расходам от продажи имущества
а) в суммах, полученных налогоплательщиком
в налоговом периоде от продажи
жилых домов, квартир, включая приватизированные
жилые помещения, дач, садовых домиков
или земельных участков и долей
в указанном имуществе, находившихся
в собственности
б) в суммах, полученных в налоговом периоде
от продажи, жилых домов, квартир, включая
приватизированные жилые помещения дач,
садовых домиков и земельных участков
и долей в указанном имуществе, находившегося
в собственности налогоплательщика не
менее трех лет.
в) в суммах, не превышающих 125000 руб., полученных
в налоговом периоде от продажи иного
имущества, находившегося в собственности
налогоплательщика не менее трех лет.
г) в суммах (без ограничения размеров), полученных в налоговом периоде от продажи иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика не менее трех лет.
Вычеты по расходам на приобретение жилья
При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение имущественных налоговых вычетов в сумме, израсходованной налогоплательщиком на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры или доли (долей) в них, в размере фактически произведенных расходов, а также в сумме, направленной на погашение процентов по целевым займам (кредитам), полученным от кредитных и иных организаций Российской Федерации и фактически израсходованным им на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры или доли (долей) в них.
В фактические расходы на новое строительство либо приобретение жилого дома или доли (долей) в нем могут включаться:
1.расходы на разработку проектно-сметной документации;
2.расходы на приобретение
строительных и отделочных
3.расходы на приобретение жилого дома,
в том числе не оконченного строительством;
4.расходы, связанные с работами или услугами
по строительству (достройке дома, не оконченного
строительством) и отделке;
Информация о работе Экономическая эффективность внедрения учета труда и заработной платы