Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2014 в 11:59, курсовая работа
Актуальность темы работы определяется тем, что при прекращении функционирования предприятия оно выбывает из числа субъектов гражданского права, и приходится решать вопрос о судьбе обязательств, участником которых было прекращающее существование предприятие.
Деятельность предприятий прекращается по различным причинам. Но классифицировать акты таких прекращений можно по двум критериям: в зависимости от органа, принявшего решение о прекращении деятельности субъекта, и в зависимости от наличия правопреемства.
Переход прав и обязанностей фиксируется особым документом - передаточным актом, что закреплено в ст. 58. Статья 59 ГК РФ рассматривает передаточный акт как важнейший правоустанавливающий документ, определяющий характер и состав передаваемых прав и обязанностей. Однако нельзя утверждать, что в процессе слияния переходят только те права и обязанности, которые были отражены в передаточном акте. Принцип универсальности правопреемства проявляется в том, что объем переходящих прав и обязанностей зависит не от документа, в котором они фиксируются, а от их фактического наличия у правопредшественника. Поэтому в соответствии с положениями ст. 58 ГК РФ к правопреемнику переходят и не отраженные в этом документе и даже не выявленные на момент слияния права и обязанности реорганизованных правопредшественников.
Передаточный
акт установлен законом как документ,
необходимый для государственно
В соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного предприятия в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами. Другими словами, в этом документе должны содержаться сведения обо всех обязательствах долгового характера, а также всех правах требования, передаваемых реорганизуемым предприятием своему правопреемнику, с обязательным указанием (подробной балансовой расшифровкой) числящихся по каждому кредитору и должнику денежных сумм. Поэтому составлению передаточного акта должна предшествовать обязательная инвентаризация имущества и денежных обязательств реорганизуемого предприятия, предусмотренная законом.
Необходимо выделить следующие блоки информации, которые должны содержаться в передаточном акте:
- общая информация о РП предприятий;
- ПБ, содержащий сведения об имуществе, обязательствах и собственном капитале реорганизуемого предприятия;
- пояснения к ПБ, затрагивающие отдельные статьи имущества, обязательств и собственного капитала.
В передаточном акте должны быть, в частности, указаны:
- наименование документа;
- дата составления;
- наименование организации, от имени которой составлен документ;
- содержание хозяйственной операции (передача конкретных прав и обязанностей в ходе РП);
- измерители
хозяйственных операций в
- наименование должностей лиц, ответственных за реорганизацию и за ее документальное оформление;
- личные подписи указанных лиц.
Передаточный акт, составленный на дату принятия решения о РП, утверждается учредителями (участниками) или органом, принявшим решение о РП предприятия. Затем он представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации.
На подготовку и согласование учредительных документов может потребоваться значительное время, не ограничиваемое законодательством. Следовательно, с момента составления передаточного акта в первоначальном варианте до даты государственной регистрации проходит время, в течение которого реорганизуемая организация ведет производственную и финансовую деятельность. Естественно, что на дату государственной регистрации вновь создаваемого предприятия изменится и баланс реорганизуемой организации, что должно найти отражение в окончательном варианте передаточного акта. Практика показывает, что в дополнение к этим документам будут составлены специальный акт или справка, разъясняющие причины изменений тех или иных показателей. Однако статус такого документа в настоящее время законодательно не определен.
Пояснения к ПБ призваны упростить процедуру объединения показателей отчетности реорганизуемых организаций при одновременном выполнении требований ГК РФ и других нормативных актов Российской Федерации.
Непредставление
вместе с учредительными документами
передаточного акта, а также отсутствие
в нем положений о
В соответствии со ст. 60 ГК РФ сотрудники предприятия или орган, принявший решение о РП предприятия, обязан письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого предприятия. ГК РФ не устанавливает временные рамки уведомления о РП, а также не определяет срок, в течение которого кредитор вправе осуществить принадлежащие ему права. Конкретные сроки уведомления кредиторов содержатся в нормативных актах, регулирующих деятельность отдельных видов предприятий. Кредитор не может воспрепятствовать переводу долга, который возникает в результате РП. В этом состоит отличие перехода прав и обязанностей в процессе РП от перемены лиц в обязательстве, так как РП не является переменой лиц – правопредшественник трансформируется в новое предприятие, передавая ему все свои обязательства и ответственность по ним без разрешения кредиторов. Отсутствие у кредитора права на запрет перевода долга в полной мере компенсируется предоставлением кредитору права требовать от реорганизуемого лица досрочного исполнения обязательства или его прекращения, а также возмещения убытков, причиненных досрочным прекращением обязательства. Таким образом, РП по своей правовой природе в корне отличается от перемены лиц в обязательстве и носит уведомительный характер для третьих лиц, в том числе и для кредиторов.
Передача имущества в уставный капитал, который определяет минимальный размер имущества предприятия, гарантирующего интересы его кредиторов, и передача имущества правопреемнику в результате РП имеют общую правовую основу с точки зрения гражданского законодательства. Она состоит в том, что объекты гражданских прав отчуждаются от прежних собственников вследствие их решения и передаются новым собственникам. В соответствии со ст. 129 ГК РФ объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, РП) либо иным способом, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте. Таким образом, гражданское законодательство в одной норме объединило два аспекта передачи имущества, схожих по своей природе. Первый - РП - упомянут в данной статье, а второй - передача имущества в уставный капитал - является одной из возможностей отчуждения объектов гражданских прав «иным способом». И в том, и в другом случае закон не содержит никаких ограничений для осуществления такой передачи.
Налоговое законодательство
также не содержит никаких ограничений
для осуществления таких
Существуют несколько способов реорганизации предприятий. Один из них - укрупнение, когда на основе двух или нескольких предприятий создается одно, более крупное, поглощающее ранее существовавшие. Сюда относятся слияние и присоединение предприятий.
В случае присоединения происходит объединение двух или нескольких предприятий, но одно из них, к которому присоединяются другие, сохраняет статус предприятия, а присоединяемые вливаются в него и прекращают самостоятельную деятельность. При реорганизации в форме присоединения возникает не новое предприятие, а изменяется юридический статус предприятия, к которому присоединились другие. При этом государственной регистрации подлежит не предприятие, а изменения и дополнения к его учредительным документам. Само же предприятие, к которому проведено присоединение, считается реорганизованным с момента исключения присоединяемых предприятий из реестра предприятий.
Реорганизация и ликвидация предприятия представляют собой самостоятельные правовые институт в российском гражданском праве. Это сделки, предметом которых является имущественный комплекс, и в связи с этим (по признаку предмета) они стоят в одном ряду с другими договорами, имеющими идентичный предмет, в частности, с договорами купли-продажи и аренды имущественных комплексов.
В то же время,
указанные сделки направлены на возникновение
и прекращение существования пр
Дуалистический характер таких сделок является особенностью российского гражданского права и проявляется, с одной стороны, в том, что заключает в себе принцип правопреемства между субъектами - реорганизуемыми предприятиями, а с другой - принцип «правопреемства» относительно особого предмета - имущественного комплекса. Первый характеризуется универсальным правопреемством, второй - сингулярным. Это и порождает внутреннюю противоречивость указанного института в отечественном праве.
В настоящее время вряд ли можно говорить о едином подходе к ряду ключевых вопросов, возникающих при реорганизации в любой форме. Нужно констатировать наличие существенных пробелов в законодательстве о реорганизации. Нечеткость формулировок, несогласованность мнений различных государственных органов лишь увеличивают список спорных вопросов. Более поздний закон «Об предприятиях с ограниченной ответственностью» дает некоторые ответы на вопросы, обойденные молчанием в принятом ранее него законе «Об акционерных предприятиях». Сложившаяся ситуация должна быть изменена не половинчатыми мерами, а глобально путем принятия соответствующего акта. Очевидно, что процесс окончательного формирования соответствующей нормативной базы займет немало времени.
Юридические цели, которые преследует реорганизация, вполне могут быть достигнуты и без специального правового регулирования, но с привлечением иных правовых институтов (таких, как возникновение и ЛП предприятий, универсальное и сингулярное правопреемства, перемена лиц в обязательстве, имущественные комплексы). И это лишь подтверждает актуальность указанных правовых целей для имущественного оборота в целом.
Многие причины: комплексная сущность вопроса, требующего одновременного применения большого количества правовых норм, регулирующих разные правовые институты; возникновение на заре индустриального предприятия нового сложного объекта имущественных прав - имущественных комплексов, сочетающих в себе объекты вещных, обязательственных и исключительных прав; насущная потребность делового оборота вовлечь такие объекты в активный имущественный товарообмен - все это потребовало специального урегулирования данных вопросов и привело к возникновению нового правового института - реорганизации.
В соответствии с действующим законодательством РФ и гражданским кодексом - понятие ликвидации предприятия есть полное прекращение юридических прав предприятия и его обязательств.
Прекращение обязательств может быть вызвано только двумя законными способами: ликвидация фирмы (ст. 61 ГК РФ) или в результате реорганизации предприятия (ст. 57 ГК РФ). Основные отличия первого варианта ликвидации от второго состоят в том, что ликвидация фирмы влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей предприятия в порядке правопреемства к другим лицам.
Ликвидация фирмы состоит из следующих этапов: