Оплата труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2013 в 14:14, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является изучение порядка аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и применение полученных знаний при проверке конкретной организации ООО "Связь плюс".

Содержание работы

Введение
1. Теоретические основы расчётов по оплате труда
1.1 Цели, задачи и объекты аудита
1.2 Нормативные документы, используемые при аудиторской проверке
1.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.3.1 Законодательство в трудовой сфере
1.3.2 Договоры найма
1.3.3 Организация оплаты труда
1.3.4 Доплаты и надбавки к заработной плате
1.3.5 Удержания и вычеты из заработной платы
2. Аудиторская проверка расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Связь плюс"
2.1 Планирование аудита
2.2 Экономическая характеристика ООО "Связь плюс"
2.3 Информационная база аудита расчётов по оплате труда
2.3.1 Положение об оплате труда и премировании работников
2.3.2 Регистры синтетического и аналитического учёта
2.4 Аудиторские процедуры расчётов с персоналом по оплате труда
2.4.1 Проверка начисления заработной платы
2.4.2 Проверка удержаний из заработной платы
3. Аудиторское заключение
Заключение
Список использованных источников

Файлы: 1 файл

по оплате труда.doc

— 262.50 Кб (Скачать файл)

Таблица по всем работникам представлена в Приложении №33.

 
3. Аудиторское заключение

После проведения всех необходимых  аудиторских процедур проверяющий  готовит пакет рабочих документов, который включает в себя копии  документов (Приложения №1-30), которые  использовались для сбора доказательств, разработочные таблицы аудитора (Приложения №31,32,33). Затем систематизирует собранные материалы и составляет на основании их аудиторское заключение, которое содержит мнение аудитора о достоверности изученных им материалов. Оно может иметь следующий вид.

Заключение аудитора о достоверности бухгалтерской отчётности в части расчетов с персоналом по оплате труда ООО "Связь плюс" за 1 квартал 2010 г.

Итоговая часть

1. Аудит бухгалтерской отчётности  в части расчетов с персоналом  по оплате труда ООО "Связь  плюс" проводился на основе  Бухгалтерского баланса по состоянию на 1 апреля 2011 г. и Отчета о прибылях и убытках.

Основы составления  финансовой отчетности

2. Финансовая отчетность ООО  "Связь полюс" подготовлена  в соответствии с требованиями  Федерального закона "О бухгалтерском  учете" от 21.11.96 № 129-ФЗ (с изм. от 23.07.98), Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 № 43 н., Приказа Минфина России от 22 июля 2009 г. № 67н "О формах бухгалтерской отчетности организаций".

Обязанности руководства  и аудитора

3. Руководство ООО "Связь плюс" отвечает, за ведение бухгалтерского  учета, подготовку финансовой  отчетности, а также за принятие  необходимых мер для предотвращения  злоупотреблений, нарушений законодательства  и правил бухгалтерского учета.

4. Обязанность проверяющих заключается  в том, чтобы высказать независимое  мнение о достоверности во  всех существенных аспектах данной  отчетности в части расчетов  с персоналом по оплате труда  на основе проведенного аудита. [20]

Основа составления аудиторского заключения

5. Проверяющие провели аудит  в соответствии с Федеральным  законом от 07.08.2001 № 119-ФЗ "Об  аудиторской деятельности", Правилами  (Стандартами) аудиторской деятельности, одобренными Комиссией по аудиторской  деятельности при Президенте РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 "Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности", внутрифирменными стандартами.

Аудит планировался и проводился таким  образом, чтобы получить разумную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части расчетов с персоналом по оплате труда не содержит существенных искажений. В процессе подготовки к проведению аудита нами был определен объем работ, необходимых для формирования заключения о достоверности бухгалтерской отчетности.

6. Аудиторской проверке были  подвергнуты: Бухгалтерский баланс  за 1 квартал 2011 г. в части расчетов с персоналом по оплате труда, регистры аналитического и синтетического учета, отражающие расчетам с персоналом по оплате труда, Положение об оплате труда и премировании работников, Главная книга, первичные документы об учете и расчетах с персоналом. Аудит включал проверку на выборочной основе подтверждения данных, содержащихся в финансовой отчетности, а также оценку состояния бухгалтерского учета и отчетности в части расчетов по оплате труда в целях установления их соответствия нормативным актам Российской Федерации. Проверяющие полагают, что проведенный аудит дает достаточные основания для того, чтобы высказать мнение о достоверности данных финансовой отчетности в части расчетов по оплате труда. [21]

Аудиторское заключение

7. По нашему мнению, бухгалтерский  учёт ООО "Связь плюс" в  части расчетов с персоналом  по оплате труда ведется на  основании учетной политики, Положении  об оплате труда и премировании труда работников, а также соответствует нормативным положениям и законодательным требованиям Российской Федерации.

В результате проверки первичных документов по учету труда и заработной платы  не было ошибок в их заполнении и  ведении.

В результате проверки начисления заработной платы работников, которая представлена в Приложении №31, не было выявлено нарушений. Начисление заработной платы производится согласно тарифной сетке ООО "Связь плюс" с учетом фактически отработанного времени. Начисление премий производится приказом руководителя, который является оправдательным документом. Данные документы прилагаются к расчетным ведомостям за январь, февраль, март (Приложения №10,11,12), но начисленные в марте премии не санкционированы приказом руководителя, или данный документ не был предоставлен аудитору.

В результате проверки удержаний из заработной платы было обнаружено незначительное расхождение учётных записей  в расчетной ведомости, Балансе  по состоянию на 1 апреля 2010 г. и Расчета  авансовых платежей по единому социальному налогу на 641 рубль. В целом расчет налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц и единому социальному налогу проводился на основании законодательства РФ.

При проверке начисления пособий по временной нетрудоспособности не было обнаружено ошибок.

При выборочной проверке расчета отпускных  была обнаружена ошибка в отнесении  сумм отпускных по месяцам, если отпуск работника выпадает на два смежных  месяца. По учетным данным, представленным в расчетной ведомости за февраль  и март (Приложения №11 и 12 соответственно), в феврале было начислено 1 501, 08 рублей, то есть за 12 дней отпуска, в марте - 1 978,48 рублей, то есть за 16 дней отпуска. Хотя в феврале и в марте в учетных регистрах должны быть отражены равные суммы в размере 1 739,78 рублей (=124,27 рублей*14 дней). Но данная ошибка в целом является несущественной.

8. По мнению проверяющих на  основании указанных в предыдущих  параграфах настоящего Заключения  выводов, бухгалтерскую отчетность  и учет в части расчетов  по оплате труда можно считать достоверными, то есть отражающими в полном объеме расчеты с персоналом по оплате труда: начисление, удержание, выплату.

 
Заключение

В ходе проведения аудита был изучен один из разделов хозяйственной деятельности ООО "Связь плюс", а именно расчеты с персоналом по оплате труда.

В ходе проверки были выполнены все  задачи, поставленные перед аудитором, а именно:

изучена нормативная база, необходимая  для проведения проверки;

изучены особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в  ООО "Связь плюс";

изучены документы, используемые для  учета расчетов по оплате труда;

разработана программа аудиторской  проверки;

разработана методика аудиторской  проверки и определены конкретные аудиторские  процедуры, а именно, проверка начисления заработной платы, проверка расчета отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, проверка удержаний и заработной платы, в частности НДФЛ и ЕСН.

Перед проведением аудита были изучены  вопросы, связанные с организацией оплаты труда в организациях, которые  описаны в 1 разделе данной работы.

В процессе проведения аудиторской  проверки были изучены как первичные  документы, так и учетные регистры по учету расчетов по оплате труда  за 1 квартал 2010 г. Были составлены рабочие  документы, а именно разработочные  таблицы (Приложения №31,32,33), в которых аудитор на основании норм действующего законодательства произвел расчет заработной платы и расчет удержаний из заработной платы. При сравнении данных рабочих документов аудитора и учётных данных были сделаны выводы о правильности совершения данных расчетных операций, и, следовательно, о достоверности информации, содержащейся в отчетности ООО "Связь плюс" в части расчетов с персоналом по оплате труда. В ходе проверки были выявлены незначительные ошибки, которые указаны в аудиторском заключении.

После сбора информации, её систематизации было высказано мнение аудитора о  достоверности учетной информации ООО "Связь плюс" по расчетам с  персоналом по оплате труда. Оно оформлено  в виде аудиторского заключения, представленного  в разделе 3 данной работы.

Таким образом, на примере ООО "Связь  плюс" была изучена последовательность, методика проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.

 
Список использованных источников

1.  Данилевский, Ю.А., Шапигузов, С.М., Ремизов, Н.А., Старовойтова, Е.В. АУДИТ /Ю.А. Данилевский и др. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002. - 341 с.

2.  Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 № 129-ФЗ (с изм. от 23.07.98)

3.  Налоговый Кодекс РФ от 5.08.2000 г. № 118-ФЗ, 2 часть, гл.23 и 24

4.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ

5.  Пипко, В.А. Денежные средства и расчёты: учет, анализ, аудит. Учебное пособие для ВУЗов / Под общей ред. Проф. В.А. Пипко. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 416 с.

6.  Дудченко, О.Н. Заработная плата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие/ О.Н. Дудченко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство "Экзамен", 2010. - 192 с.

7.  Учет труда и его оплаты // http://businessuchet.ru/content/sec-46.html

8.  Конституция РФ

9.  Одегов, Ю.Г., Никонова, Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 448с.

10.  Семейный кодекс РФ от

11.  Егоров, С.К., Денисова, К.Я. Основы бухгалтерского учёта и аудита в сфере сервиса: Учебное пособие/ Под ред. Проф. С.К. Егоровой. М.: Юристъ, 2000. - 382 с.

12.  Ширкина, Е.И. Аудиторская проверка внутренних расчетных операций/ Бухгалтерский учёт. - 2000. - 21. - с.32-41

13.  Барышников, Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита/ Н.П. Барышников. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2009. - 792 с.

14.  Бычкова, С.М., Фомина, Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости. - №12. - декабрь 2010. - с.25-32

15.  Касьянова, Г.Ю. Средний заработок: новый порядок расчета /Под общей ред.Г.Ю. Касьяновой. - М.: Информ-центр XXI века, 2009. - 264 с.

16.  Воробьева, Е. Больничный листок на столе бухгалтера. Как правильно платить пособие по временной нетрудоспособности // Российская газета. - 1 марта 2009.

17.  Федеральный закон от 29 декабря 2005 года №202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год"

18.  Гущина, И.Э. Расчет по оплате труда /Под ред. И.Э. Гущиной. - М.: Издательский дом ПБК-Прайс, 2003. - 312 с.

19.  Федеральный закон №58-ФЗ от 6 июня 2004 г. "О внесении изменений в часть 2 Налогового кодекса РФ и некоторые другие законодательные акты РФ о налогах и сборах"

20.  Аудиторское заключение // http://www.audit-it.ru/account5/intrk726. php

21.  Аудиторское заключение // http://www.zrpress.ru/zr/2010/80/37.


Информация о работе Оплата труда