Организация учета труда и заработной платы рабочих

Целью данной работы является изучение организации учета труда и заработной платы.
Для реализации цели поставлены следующие задачи: рассмотреть вопросы правового обеспечения труда и заработной платы, формирования учетной политики предприятия; дать экономическую характеристику предприятия;
рассмотреть основные формы и системы оплаты труда, привести практические примеры начисления заработной платы работникам при различных системах оплаты труда на предприятии, показать существующие доплаты к зарплате и начисление выплат за непроработанное время;

ВВЕДЕНИЕ 3
1. организация учета труда и заработной платы 5
1.1. Учёт численности работников 5
1.2. Учёт рабочего времени и выработки 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 8
1.4. Виды заработной платы 9
1.5. Расчёт заработка работников 10
1.6. Расчёт удержаний из заработной платы 12
1.7. Синтетический учёт оплаты труда 14
1.8. Учет оплаты отпусков и резерва на их оплату 15
1.9. Учет отчислений на социальное страхование и обеспечение работников 17
1.10. Синтетический учет расчетов по оплате труда 19
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 20
2.1. Остатки по счетам на 01.10.200Х г. 20
2.2. Журнал хозяйственных операций 22
2.3. Первичная документация 30
2.4. Отражение на счетах 32
2.5. Оборотно-сальдовая ведомость за октябрь 200Х г. 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ