Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

- оборотно-сальдовую ведомость по объектам аналитического учета;

- карточка счета;

- карточка счета по одному объекту аналитического учета;

- анализ счета (аналог главной книги);

- анализ счета по датам;

- анализ счета по объектам аналитического учета;

- анализ объекта аналитического учета по всем счетам;

- карточка объекта аналитического учета по всем счетам;

- журнальный ордер.

В программе существует режим формирования произвольных отчетов, позволяющий на некотором бухгалтерском языке описать форму и содержание отчета, включая в него остатки и обороты по счетам и по объектам аналитического учета. С помощью данного режима реализованы отчеты, предоставляемые в налоговые органы, кроме того данный режим используется для создания внутренних отчетов для анализа финансовой деятельности организации в произвольной форме.

Кроме того программа имеет функции сохранения резервной копии информации и режим сохранения в архиве текстовых документов.

Главное назначение архивной копии - подстраховка от потери информации из-за поломки компьютера, перепадов напряжения в электросети, вирусов. Архивную копию рекомендуется сохранять ежедневно (если Вы работали в этот день с программой) или после ввода данных в больших объемах. Имеет смысл держать два варианта архивной копии: последний и предпоследний. Например, сегодня Вы сохраните копию на дискете 1, завтра - на дискете 2, а послезавтра - снова на дискете 1 и т.д. Это защитит Вас от потери информации из-за некачественных дискет. Дискеты рекомендуется подписывать: номер дискеты, дата создания копии.

Программа может быть полностью настроена бухгалтером на текущее законодательство и конкретные формы учета.

 В настоящее время  разработчики предлагают пакет 1C:Бухгалтерия 8.

"1С:Бухгалтерия 8" —  универсальная программа массового  назначения для автоматизации  бухгалтерского и налогового  учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности в соответствующие контролирующие государственные органы (ФНС), социальные и внебюджетные фонды (ПФР, ФСС), различные статистические отчеты, декларации, справки и т.д. Программа позволяет вести учет, как  юридически лиц, так и индивидуальных предпринимателей, использующих любые системы налогообложения (ОСН, УСН или ЕНВД), осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю (в том числе субкомиссию), оказание услуг, производство и т.д3.

Учет заработной платы в типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия" реализован в ограниченном объёме: есть бухгалтерский учёт зарплаты, но нет расчёта, т.е. в программе автоматизированы начисление и выплата заработной платы (оклады, надбавки и районные коэффициенты) с оформлением соответствующих документов (включая платежные документы), но если начисленная сумма отличается от оклада, требуется расчёт с учётом различных начислений и удержаний (например, в "1С:Бухгалтерии 8" не поддерживается расчет больничных и отпусков), то сумму необходимо будет рассчитать отдельно и ввести в программу вручную (или загрузить из программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8). Также в 1С:Бухгалтерии 8 реализовано депонирование заработной платы, отражение начисленной зарплаты, а так же сумм налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.

Для автоматизации расчёта различных видов и форм оплаты труда (повременная [с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок], сдельная, а также их варианты — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда), расчёта всевозможных доплат, начислений и удержаний (премии, больничные, отпускные, пособия по уходу за ребенком, "за выслугу лет", разовые или долгосрочные доплаты и т.д.), рекомендуется использовать программу 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.

“АУБИ” -  это  зарегистрированное  название интегрированной программной системы "Автоматизации Бухгалтерского Учета’  малых, средних  и больших предприятий. Аббревиатура названия комплекса “АУБИ” построена из ряда букв,  входящих в приведенную выше фразу, заключенную в апострофы. Таким образом сделана попытка отразить истинное предназначение программы.

“АУБИ” может  быть с успехом использована для автоматизации бухгалтерского учета предприятий различного  рода  деятельности.  Программный  комплекс  представляет  одинаковый  интерес как для торговых (коммерческих) структур,  так  и  для  производственных предприятий. Гибкая система программы позволяет настраивать “АУБИ” на нужды конкретного пользователя. При этом бухгалтер каждого предприятия,  исходя из своих собственных потребностей, имеет возможность сформировать план счетов;  информационные справочники,  содержащие  названия  предприятий-партнеров и их банковские реквизиты; список материально ответственных лиц и т.д. В зависимости  от  специфики  деятельности  предприятия “АУБИ” позволяет вести учет следующих элементов бухгалтерского производства:

- учет материалов (склад);

- основные средства;

- учет  кассовых  операций  -  формирование  приходных  и расходных кассовых ордеров, ведение кассовой книги;

- учет банковских операций - платежных поручений,  требований и реестров;

- учет счетов;

- ведение журнала хозяйственных операций;

- ведение   главной   бухгалтерской  книги;

- формирование шахматной  и оборотной ведомостей;

- формирование различных ведомостей аналитического учета

Журнал хозяйственных  операций является для “АУБИ” поистине основной  информационной  базой,  используя  которую,  программа способна  формировать  множество отчетных документов по синтетическому и аналитическому учету. Все сформированные “АУБИ” отчеты могут  быть  сохранены  на жестком диске в виде ASKII файлов или выведены непосредственно на принтер.  В случае сохранения выходных   форм  на  жестком  диске  пользователь  имеет  возможность просматривать,  корректировать и выводить на печать все документы, используя для этого имеющиеся у него стандартные программные средства (утилиты DOS, текстовые редакторы и т.д.).

По мере ведения журнала хозяйственных  операций,  в  котором содержатся  все  проводки,  отражающие деятельность предприятия, пользователь может получить за любой промежуток времени  следующие отчетные формы по синтетическому учету:

- сводную оборотную ведомость;

- синтетический расклад по каждому счету;

- главную бухгалтерскую книгу;

- шахматную ведомость;

- баланс.

Аналитический учет занимает весьма важное место в бухгалтерии достаточно большого числа предприятий. В общем случае полная конфигурация “АУБИ” в состоянии формировать за любой  промежуток времени учетные ведомости по:

 

основным средствам	(счет 01);
износ основных средств	(счет 02);
основному, вспомогательному производству	(счет 20,23,25,26,29...);
готовой продукции, товарам...	(счет 40,41...);
реализации продукции	(счет 46);
поставщикам и подрядчикам	(счет 60);
авансам выданным	(счет 61);
покупателям и заказчикам	(счет 62);
расчетам с бюджетом/небюджетом	(счет 68,69,19...);
подотчетным лицам	(счет 71);
прочим расчетам	(счет 76);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3. Разработка рекомендаций по автоматизации расчетов с персоналом по оплате труда на примере ОАО « Чароит»

Предметом деятельности ОАО "Чароит" является продажа и покупка товаров в розничной торговле. Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в рублях в учреждениях банков.

Работники организации ОАО «Чароит» подлежат обязательному социальному, медицинскому страхованию и социальному обеспечению установленных действующим законодательством.

Условия труда устанавливаются коллективным договором, заключенным между трудовым коллективом и администрацией общества. Все финансово-хозяйственные операции организации, в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются.

В ОАО «Чароит» установлена повременная и повременно-премиальная оплаты труда.

 ОАО «Чароит» в 2005 году приобрело в ПМФ «Алгоритм и программа» пакет прикладных программ «ЗАРПЛАТА».

    Программное обеспечение  пакета разработано с использованием  СУБД FoxBASE+ в операционной системе MS/DOS для ПЭВМ  IBM  PC  XT/AT и совместных с ними.

     ППП «Зарплата», версия 3.5 обеспечивает выполнение следующих функций: начисление повременной заработной платы, начисление заработной платы по окладу, начисление сдельной заработной платы, расчеты по среднему, расчет удержаний алиментов, штрафов, расчет удержаний налогов и профсоюзных взносов, составление расчетно-платежных документов по заработной плате, расчет сводных показателей по заработной плате, ведение нормативно-справочной информации.

     В ППП «ЗАРПЛАТА»  формируются справочники: справочник  подразделений, справочник категорий работающих, справочник работающих, справочник видов оплат, справочник твердых сумм, справочник лиц с выплатами по исполнительным листам.

      Бухгалтер  в справочник работающих вносит  следующие данные: табельный номер; фамилия, имя, отчество; дата увольнения; код подразделения (согласно справочника подразделений;  номер платежной ведомости; код категорий (согласно справочника категорий); оклад; тарифная ставка; процент премии (в справочнике видов оплат); персональная надбавка; сумма аванса; ставка подоходного налога; количество иждивенцев;

     В базу начислений  – удержаний заносятся нестандартные  виды начислений –удержаний, имеющие  место в конкретном месяце, в  ней указывается: год, месяц расчета  заработной платы; табельный номер; год, месяц за которые выполняются начисления (удержания); код оплат; сумма; код подразделения; код затрат;

     Табель рабочего  времени на предприятии заполняется  ежедневно вручную, затем по истечению отчетного месяца бухгалтер переносит данные табеля в базу табель ( см. Прил А)

     В базе больничных  листков при первоначальном вводе  информации по больничным автоматически  рассчитывается средний заработок.

     База отпускников, заполняется согласно записки  о предоставлении отпуска.

     База премиальный  фонд заполняется согласно приказа руководителя по премированию.

     В базу лицевых  счетов заносятся результаты  расчетов зарплаты и из нее  получаются выходные формы.

     После заполнения  всех оперативных баз, согласно  следующих документов: (приказ о  приеме и увольнении работников; записка о предоставлении отпуска, больничный лист, табель рабочего времени, приказ о премировании, авансовая ведомость) происходит автоматический расчет заработной платы, формируются расчетные листки, платежная ведомость, а также сводная ведомость по счету 70 «Расчеты с рабочими и служащими».

     ППП «ЗАРПЛАТА»  морально устарела, практически  все операции  по расчету заработной  платы дублируются на бумаге, что требует дополнительных потерь  рабочего времени бухгалтера. Поэтому  для повышения  эффективности труда бухгалтера, следует полностью перейти на автоматизированную систему ведения учета труда и заработной платы.

 «1С: Предприятие 7.7» является  универсальной системой для автоматизации  бухгалтерского учета на предприятии розничной торговли ОАО «Чароит», учета наличия и движения средств, а также периодических расчетов на предприятии. Система «1С: Предприятие 7.7» состоит из компонент «Бухгалтерский учет», «Оперативный учет» и «Расчет»4.

Ввод информации в «1С: Предприятии 7.7» может быть организован с разной степенью автоматичности: режим ручного ввода операций; режим типовых операций; режим автоматического формирования операций по документам.

Компонента «Расчет» системы «1С: Предприятие 7.7» ориентирована на проведение периодических расчетов и предназначена для решения широкого круга разнообразных задач, связанных с учетом самых разнообразных ресурсов и расчетом тех или иных параметров по ним. Это могут быть: учет перемещений сотрудников предприятия и расчет их заработной платы и разного рода компенсаций; учет номенклатуры производимой продукции и услуг и расчет их себестоимости; регистрация клиентов и расчет стоимости выполняемых для них заказов.

В «1С: Предприятие 7.7»  начисление заработной платы может производиться по различным формам оплаты труда.