Отчет по практике в ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман»

Министерство образования Республики Беларусь

Управление образования Гродненского облисполкома

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНИКИ, ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

по специальности «Бухгалтерское дело (счетовод)»

 

 

 

 

 

Жукевич Ж.А.

Учащаяся 3 курса

группы 03-09-14оэ

 

ОАО «ГОФ«Неман»

Сиришко Н.А.

 

Руководитель практики

«Гродненский государственный

колледж техники,

технологий и дизайна»

Апанасович Е.С.

 

 

 

Гродно 2013

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

 

1. История предприятия

ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» - одно из старейших предприятий Беларуси, год основания 1947. Она зарекомендовала себя как производитель качественной, комфортной, стильной по дизайну и цветной гамме мужской, женской и детской обуви из натуральной кожи.

Главная цель деятельности предприятия: производство продукции конкурентоспособной как на внутреннем так и на внешнем рынках, удовлетворяющей требованиям потребителей, обеспечивая качество, комфорт и стиль.

Истоки создания предприятия относятся к фабрике фабриканта Резникова, размещавшейся до сентября 1939 г. в правобережной основной части города Гродно в трехэтажном кирпичном здании. На фабрике изготавливались дамские сумки, портфели, блокноты, работала переплетная мастерская. Когда Западная Беларусь воссоединилась с Восточной, фабрику Резникова национализировали и переоборудовали в обувную фабрику, где пошивалась женская и детская обувь ручного пошива с выпуском 100 пар обуви в день. После войны были восстановлены 1 и 2 этажи фабрики, первый этаж использовался под склад оборудования, прибывающего для фабрики, а на втором был открыт рантово-пошивочный цех, который служил и учебно-производственной базой для обувщиков. 10 июля 1947 года Постановлением Правительства Беларуси фабрика вступила в строй действующих предприятий, получила официальное наименование “Гродненская обувная фабрика №1” и в 1949 г. выпуск обуви составил уже 416 270 пар. В 1953 году к фабрике присоединилось небольшое предприятие, выпускавшее обувь по индивидуальным заказам - Гродненская обувная фабрика № 2 и в 1960 году выпуск обуви составил 1 230 000 пар.

С каждым годом фабрика увеличивала производство и расширялась. Накануне 1962 года гродненские обувщики получили новое здание по улице Советских Пограничников, 95. Первым был пущен поток мужской модельной обуви. А с апреля 1963 года фабрика стала именоваться “Гродненская обувная фабрика “Неман”. В 1969 году фабрика впервые демонстрирует образцы обуви на международной выставке «Обувь-69» в Москве. В 1971 году на фабрике было произведено 7 140 800 пар обуви, а численность работников составляла 3849 человек. Так образовалось Гродненское производственное объединение «Неман». В 1976 г. в состав предприятия вошла Брестская обувная фабрика, здание которой было расположено в Бресте, по ул. Дзержинского, 41. Брестская обувная фабрика специализировалась на выпуске обуви комфортной для людей пожилого возраста. В 1991 году Гродненская обувная фабрика реорганизована в коллективное предприятие. В 1993 году предприятие реорганизовано в закрытое акционерное общество «Гроднообувь», а с января 1994 года решением горисполкома г. Гродно, предприятие преобразовано в открытое акционерное общество, и с апреля 1997 года вернулось к своему прежнему названию «Гродненская обувная фабрика «Неман».

Открытое акционерное общество «Гродненская обувная фабрика

«Неман» является коммерческой организацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, печать и находится в частной собственности.

Учредительным документом, на основании которого действует предприятие, является Устав открытого акционерного общества «Гродненская обувная фабрика «Неман». Устав содержит основные сведения об обществе: наименование, местонахождение, количество, номинальная стоимость и типы акций, размер уставного фонда, виды деятельности, структуру и компетенцию органов управления обществом и порядок принятия ими решений.

 

2. Функции бухгалтерии

1. Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материалов, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности объединения.
2. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
3. Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства, обращения, исполнение смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
4. Подготовка и принятие рабочего плана счетов форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
5. Обеспечивание рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
6. Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товароматериальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
7. Ведение работ по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
8. Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

 

 

 

 

 

3. служебные обязанности практиканта (счетовода)

1. Выполняет под непосредственным  руководством бухгалтера работу  по заполнению учетных регистров  и таблиц на основании данных  первичных документов (требований  на материалы, нарядов на сдельные  работы и др.).

2. Осуществляет регистрацию  бухгалтерских проводок и разноску  их по счетам.

3.Производит несложные расчеты по отдельным участкам бухгалтерского учета.

4. Принимает и контролирует  правильность оформления первичных  документов, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.

5. Участвует в осуществлении  мероприятий, направленных на укрепление  хозяйственного расчета.

6. Выполняет отдельные  служебные поручения своего непосредственного  начальника.

 

 

 

4. Описание рабочего места счетовода на ОАО «ГОФ«Неман»

• компьютер;
• черно-белый лазерный принтер;
• удобный стул;
• большой стол;
• калькулятор с крупными цифрами;
• стационарный телефон;
• ручки, карандаши, маркеры;
• степлер;

 

5. Ведение бухгалтерского учета на предприятии

Бухгалтерский учет является одной из функций управления. В условиях рыночной экономики существенно возрастают потребности в своевременном получении достоверной учетной и отчетной информации о деятельности субъектов хозяйствования. Такая информация удовлетворяет потребности собственников, акционеров, инвесторов,  контрагентов организаций, органов государственного управления при оценке целевого использования ресурсов, финансового положения организаций, прогнозировании эффективности их развития.

Знание бухгалтерского учета имеет значение не только для профессиональных бухгалтеров, работников контрольно-ревизионных органов, аудиторов, но и для финансистов, менеджеров, работников маркетинга. Участники учетного процесса должны знать порядок организации бухгалтерского учета на предприятиях, права, обязанности и ответственность работников учетного аппарата, элементы учетного процесса.  Пользователям учетной информации необходимо знать объекты бухгалтерского учета, основополагающие принципы обработки данных об их состоянии и изменении, порядок систематизации учетной информации, методику формирования отчетных показателей и критерии оценки их достоверности, содержание статей бухгалтерской отчетности и порядок их анализа.

Основными  задачами бухгалтерского учета на предприятиях в современных условиях хозяйствования являются:

• формирование полной и достоверной информации о фактическом состоянии и движении капитала (имущество и обязательств) субъекта хозяйствования, необходимой как для внутренних, так и для внешних пользователей;
• контроль за наличием, состоянием и использованием хозяйственных ресурсов на всех стадиях их движения. Эта задача выполняется путем своевременного документирования хозяйственных операций и их отражения в учетных регистрах, а также путем проведения инвентаризации денежных средств и расчетов, товарно-материальных ценностей и основных средств;
• контроль за целевым и рациональным использованием средств, находящихся в распоряжении предприятия. С помощью бухгалтерского учета контролируется использование средств в соответствии с нормативами, сметами и договорами; учетная информация также обеспечивает контроль за рациональным использованием трудовых и материальных ресурсов для производства и реализации продукции, за уровнем ее себестоимости;
• формирование научно обоснованной системы показателей, характеризующих результаты деятельности предприятия, его отдельных подразделений и служб. Важнейшими из них являются прибыль, себестоимость и рентабельность.
• своевременное и полное использование внутрихозяйственных резервов улучшения финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учет представляет информацию о наличии излишних и неиспользуемых основных средств и товарно-материальных ценностей, о причинах и виновниках непроизводительных расходов и потерь, резервах повышения прибыльности и рентабельности деятельности предприятия за счет улучшения качества продукции и снижения ее себестоимости;
• своевременное обеспечение информацией внутренних и внешних пользователей для организации контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь, норм, нормативов и обязательств при решении вопросов хозяйственной деятельности предприятия.

Достижение целей и решение задач бухгалтерского учета обеспечивается его организацией.

Предприятие непрерывно ведет бухгалтерский учет с момента ее создания до реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Бухгалтерский учет субъектов  хозяйствования  в зависимости от их организационной структуры, подчиненности, объема  учетной работы и других  факторов может быть  организован в виде:

• самостоятельного структурного подразделения бухгалтерского учета под руководством  главного бухгалтера;
• передачи на договорных условиях ведения бухгалтерского учета специализированной организации или централизованной бухгалтерии;
• использования услуг внештатного специалиста-бухгалтера, который  является  индивидуальным  предпринимателем .

Руководитель  организации обязан организовать бухгалтерский учет и создать необходимые условия для правильного его ведения.

Руководитель организации должен обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями и работниками, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера в части соблюдения правил ведения бухгалтерского учета, оформления и представления для учета документов и сведений.

Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:

• создать бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
• ввести в штат должность бухгалтера;
• передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета организации, оказывающей услуги по ведению бухучета и отчетности, специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем;
• вести учет лично в случаях, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. № 3321-ХII «О бухгалтерском учете и отчетности» или иными законодательными актами Республики Беларусь.

 

Главный бухгалтер организации является управленческим звеном, дающим информацию руководителю о необходимости или целесообразности принятия тех или иных мер.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях - лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. № 3321-ХII «О бухгалтерском учете и отчетности» в компетенцию главного бухгалтера входят:

• постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;
• формирование учетной политики организации;
• составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

В должностные обязанности главного бухгалтера включаются обширные вопросы по ведению оперативного бухгалтерского учета, организации контроля и отчетности.