Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2015 в 19:42, курсовая работа

Описание работы

В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день – это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность.

Содержание работы

Введение 3
Глава I 4
Персональные данные
1.1 Правовое регулирование 4
1.2 Понятие персональных данных их отграничение от другой информации 6
1.3 Работа кадровой службы с персональными данными 8
1.4 Общие требования при обработке персональных данных работника и
гарантии их защиты 10
1.5 Передача персональных данных работников 16
1.6 Защита информации при работе с ЭВМ 17
1.7 Контроль защиты информации 23

Глава II 30
Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными
2.1 Уголовная ответственность 30
2.2 Административная ответственность 32
2.3 Дисциплинарная ответственность 33

Заключение 36

Список литературы 37

Скачать архив (82.05 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

защита персональных данных работника курсовая.doc

— 434.50 Кб (Скачать файл)

 

IX. Социальные льготы,

на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

 

Наименование льготы

Документ

Основание

номер

дата выдачи

1

2

3

4

       
       
       
       
       
       

 

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

 

       
       
       
       
 

 

 		    

 

XI. Основание увольнения

    

 

дата увольнения     “           ” __________________  20            года

Приказ (распоряжение) № __________  от  “        ” ____________  20            года

 

 

Работник кадровой службы

              
 

должность

 

подпись

  

расшифровка  подписи

Работник

          
 

подпись

        

 

 

 

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена  постановлением Госкомстата России

от 6 апреля 2001 г. № 26

 

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301001

 

по ОКПО

  

наименование организации

    

 

 

 

Номер 
документа

Дата

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)

    

о приеме работника на работу


 

   

Дата

Принять на работу

с

  
 

по

  

 

 

Табельный номер

   

фамилия, имя, отчество

  

 

В

  

наименование структурного подразделения

 

наименование  профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

 
 

условия приема на работу, характер работы


 

с окладом (тарифной ставкой)

  

руб.

  

коп.

надбавкой

  

руб.

  

коп.


 

с испытательным сроком

  

месяцев


 

О с н о в а н и е:

Трудовой договор (контракт) от «

  

»

  

20

  

года №

  

 

Руководитель организации

          
 

должность

  

подпись

  

расшифровка подписи


 

С приказом (распоряжением) ознакомлен

  
 

подпись работника


 

«

  

»

  

20

  

 года

             

 

 

Унифицированная  форма №  Т- 5

Утверждена  постановлением Государственного комитета РФ по статистике

от 06.04.01 № 26


 

 

Код

Форма по ОКУД

0301004

 

по ОКПО

  

наименование организации

    

 

 

Номер  документа

Дата

ПРИКАЗ

    

(распоряжение)

о переводе работника на другую работу

 

 

   

Дата

Перевести на другую работу

с

  

по

  

 

   

Табельный номер

   
 

фамилия, имя, отчество

  
 

вид перевода (постоянно, временно)

 

прежнее место

работы

  
 

наименование структурного подразделения

 
 

наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

 
   

причина перевода

   

новое место

работы

  

наименование структурного подразделения

 

наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

оклад (тарифная ставка)

  

руб.

  

коп.

 

 

надбавка

  

руб.

  

коп.


 

 

Основание:

 

изменение к трудовому договору (контракту)   от “     ” _____________ 20       года    № _____

 

 

Руководитель организации
          
 

должность

  

подпись

  

расшифровка  подписи

           

С приказом (распоряжением) ознакомлен

      
 

подпись работника

“            ”_______________ 20       года


 

 

Унифицированная  форма №  Т- 8

Утверждена  постановлением Государственного комитета РФ по статистике

от 06.04.01 № 26

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301006

 

по ОКПО

  

наименование организации

Трудовой договор (контракт)

номер

  
 

дата

  

 

 

 

Номер документа

Дата

ПРИКАЗ

    

(распоряжение)

о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником


 

 

 

 

 

Уволить “          ” __________________ 20        года

 

 

Табельный номер

   

  фамилия, имя, отчество работника

  
   

  наименование структурного подразделения

  
   

  наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

  

 

 

 

основание увольнения

  

 

Основание:

  
   
   
   

 

Решение

профсоюзного органа

о согласии на увольнение

от  “        ” _______________  20        года       № ________

 

 

 

 

 Руководитель организации

          
 

должность

  

подпись

  

расшифровка подписи

     
     
С приказом (распоряжением) ознакомлен
  

“          ” ______________  20      года

 

подпись  работника

  

 

Унифицированная  форма №  Т- 11

Утверждена  постановлением Государственного комитета РФ по статистике

от 06.04.01 № 26


 

 

Код

Форма по ОКУД

0301026

 

по ОКПО

  

наименование организации

    

 

 

Номер  документа

Дата

ПРИКАЗ

    

(распоряжение)

о поощрении работника

 

   

Табельный номер

     
 

фамилия, имя, отчество работника

  
 

наименование профессии (должности)

  
 

наименование структурного подразделения

  
     
 

мотив награждения

  
     
     
 

 

 

  

           вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком  или  почетной грамотой, выдать премию  и др.)

     
     

в сумме

  

сумма прописью

руб.

  

 коп.

   

Информация о работе Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными