Пути совершенствования учета расчетов по оплате труда

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков.

Введение...............................................................................................................................3
Глава 1. Формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы.....................................................................................................................................5
1.1. Формы и системы оплаты труда…………………………………………………….5
1.2. Начисление заработка при повременной оплате труда……………………………7
1.3. Начисление сдельной оплаты труда………………………………………………...9
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда на примере ООО «Канашский Хлебозавод
№2»………………………………………………………………………………………12
2.1. Формы оплаты труда, применяемые в ООО «Канашский Хлебозавод № 2»…...12
2.2. Документальное оформление учета выработки и начисление сдельной оплаты труда………………………………………………………………………………………13
2.3. Удержания из заработной платы…………………………………………………...23
ГЛАВА 3. Пути совершенствования учета расчетов по оплате труда……………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………....