Система управления «Бухгалтерия»

рыболовства, в соответствии с принадлежностью  судна.

При крупных  авариях с числом погибших 15 человек  и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           9

Расследование несчастных случаев , не связанных с производством 

 

Расследованию подлежат и  квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы:

а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением  здравоохранения и следственными  органами;

б) смерть или повреждение  здоровья, единственной причиной которых  явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое  опьянение (отравление)

Врачи скорой и неотложной помощи, а также любые другие медицинские  работники, оказывающие пострадавшему  первую медицинскую помощь, не дают заключения о тяжести повреждения. Данная категория врачей вправе лишь назначить лечение пострадавшему, которое он будет проходить в  дальнейшем. Лечение может быть как  амбулаторное, так и стационарное. Врачи, оказывающие первую медицинскую помощь могут констатировать летальный исход. Само заключение о степени тяжести производственной травмы вправе давать только клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего. Данное заключение предоставляется по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. КЭК обязана предоставить заключение в течение 3-х суток с момента поступления запроса. Кроме того, заключение обязательно должно быть оформлено в выписном эпикризе независимо от

 

                                          10

 

характера проведенного лечения.Если пострадавший был госпитализирован, то Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение. При этом о выданном Медицинском заключении лечащим врачом делается запись в Медицинскую карту амбулаторного больного или в Медицинскую карту стационарного больного с указанием даты выдачи. По окончании лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести на момент поступления и на момент выписки из стационара.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                               11

Обучение руководителей  и ответственность за нарушение  трудового законодательства

Руководители и специалисты, вновь поступившие на предприятие, в организацию, должны пройти вводный  инструктаж с целью ознакомления с производственной обстановкой, состоянием травматизма и профессиональной заболеваемостью,  условиями и охраной труда на предприятии, а также с руководящими материалами по охране труда.

Кроме вводного инструктажа  должны быть ознакомлены вышестоящим  должностным лицом с состоянием условий труда и с производственной обстановкой на вверенном ему  объекте, участке; с состоянием средств  защиты рабочих от воздействия опасных  и вредных производственных факторов; с производственным травматизмом и  профзаболеваемостью; необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охраны труда.

Не позднее одного месяца со дня поступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляются протоколом.

Руководители и специалисты, занятые работой непосредственно  на производственных участках, подвергаются периодической проверке знаний по охране труда не реже одного раза в три  года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами  требованиям.

Руководители предприятий (директора, главные инженеры), главные  специалисты, а также работники  служб охраны труда проходят периодическую  проверку знаний в вышестоящей организации.

Перед очередной проверкой  знаний руководителей и специалистов организуются семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны

                                         12

 

труда в соответствии с  программами, разработанными на предприятии                                                  

(организации)  и утвержденными его руководителем (главным инженером).

Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, численность которых  не позволяет создать комиссию по проверке знаний должна проводиться  в комиссиях, имеющих разрешение органов управления охраной труда  субъектов Российской Федерации  на проведение обучения и проверку  знаний по охране труда, или в комиссиях этих органов управления.

Руководители и специалисты предприятий, получившие неудовлетворительную оценку, обязаны в срок не позднее одного месяца повторно пройти проверку знаний в комиссии.

Вопрос о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших  проверку знаний по охране труда во второй раз решается руководителем  в установленном порядке.

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Лица, виновные в нарушении  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (Ст.419 ТКРФ).

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными  договорами

                                                          13

 

и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ст. 24. ФЗ  «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Основными правовыми документами, конкретизирующими нормы ответственности  ответственных должностных лиц  являются:

-   Положения о Службе и должностные инструкции;

-   Уголовный кодекс Российской Федерации;

-   Кодекс РФ об административных правонарушениях;

-   Гражданский кодекс Российской Федерации;

-   Трудовой кодекс Российской Федерации.

Инженер по охране труда не является ответственным должностным лицом на предприятии, он оказывает помощь (работодателю)  руководителю предприятия в организации службы охраны труда на предприятии. Имеет статус главного специалиста. Непосредственно подчиняется руководителю или главному инженеру предприятия.

     

 

 

 

                                          14

                                     Заключение

     Из всего выше сказанного делаем вывод, что самую главную роль в производстве и в быту играет безопасность жизнедеятельности человека.

     Большую роль  в снижении риска несчастных  случаев на производстве играет  проведение инструктажей. По характеру  и времени проведения инструктажи  подразделяются на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу. Вводный инструктаж проводит инженер по ох Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности:

со всеми вновь принятыми  на предприятие переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу,

командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения).                                         

 Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже 1 раза в полугодие.

                                             15

 

Внеплановый инструктаж проводят:

при введении в действие новых или  переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного  сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут  привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

при перерывах в работе — для  работ, к которым предъявляются  дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем  на 30 календарных дней, в для остальных работ — 60 дней.

Задачами государственной экспертизы условий труда являются контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска .

Основные цели расследования несчастных случаев:

- установление причин несчастного  случая и определение мер по  устранению причин травматизма;

-установление должностных и  иных лиц, виновных в нарушениях, которые привели к несчастному случаю, какие требования норм были нарушены;

- привлечение к ответственности  виновных лиц на основании 

                                                          16

 

 законодательства.

Обстоятельства , причины и последствия каждого несчастного случая различны, но они должны быть достоверно установлены для объективной оценки всех сторон происшедшего несчастного случая.

 

 

                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                               17

 

Список используемой литературы

1. Конституция РФ. принятая 12 декабря 1993 года.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г. « Гросс-Медиа». – Москва 2009
3. . Уголовный кодекс Российской Федерации  от13.06.96 г. №63-ФЗ с изм. на 01.10.99 г. // СЗ РФ. – 1996, 1999.
4. Басаков М.И. «Охрана труда (безопасность жизнедеятельности в условиях производства)» Москва- Ростов-на-Дону изд.МарТ 2003г.
5. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
6. Фомин А.Д. «Руководство по охране труда» изд.АПРОХИМ Москва 2004 г.

 

 

 

 

                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                     18

                                Тестовые задания