Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 23:17, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение сущности и назначения управленческого учета.
Задачи курсовой работы: в соответствии с указанной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи: изучить сущность и назначение управленческого учета; дать определение сущности управленческого учета; раскрыть принципы методы и способы управленческого учета.
Исследовать принципы организации бухгалтерского управленческого учета. Объектом исследования является - управленческий учет.
Введение 3
1.Сущность и назначение управленческого учета 5
1.1. Определение сущности управленческого учета 5
1.2. Объекты управленческого учета 7
1.3. Метод и способы управленческого учета 10
1.4. Принципы управленческого учета 15
2. Управленческий и финансовый учет, их взаимодействие и отличия 23
2.1. Сравнительная характеристика управленческого и финансового учета 23
2.2. Место управленческого учета в информационной системе предприятия 28
Заключение 34
Библиографический список 37
Сметами (бюджетом) охватывают производство, реализацию, распределение и финансирование. В сметах находят отражение затраты на производство всего предприятия и его подразделений, доходы от видов деятельности, подразделений, предприятий в целом, прибыль.
Функции управленческого учета
Понимание сущности управленческого
учета позволяет выявить
непосредственно организационной работы, внутренних информационных связей и стимулирования.
Планирование - процесс описания вариантов действий, которые могут быть осуществлены в будущем. Он включает: постановку цели; формулировку задач; изыскание путей решения задач для достижения поставленной цели; выбор вариантов альтернативных действий. На этой стадии руководитель должен иметь информацию о смете и предполагаемых источниках ее исполнения. Хорошо составленные планы бывают настолько гибкими, что позволяют руководителю их изменять при определенных производственных ситуациях.
Планы могут быть краткосрочными и долгосрочными. Перспективный план представляет собой предположение администрации в отношении развития предприятия на 3-5 лет. Он предусматривает комплекс мер, которые должна провести администрация в настоящее или в ближайшее время. Таким образом решают вопросы инвестиций в основные фонды, производственные запасы, в создание и освоение новой продукции, так как изменение ассортимента выпускаемой продукции страхует предприятие от риска снижения прибыли.
Контроль - проверка осуществления планов со стороны руководителя, менеджера - состоит из определения состояния объекта; сопоставления фактических результатов с плановыми; пересмотра планов, если становится ясным, что они не могут быть выполнены; выявления отклонений от запланированного и регулирования. Контроль настолько тесно связан с планированием, что в обычной работе не проводят границу между ними. Любое управленческое решение основывается на оценке деятельности, где управленческое планирование и система контроля полностью взаимодействуют.
На этой стадии управления руководитель имеет информацию в виде отчетов исполнителей, в которых собрано количественное измерение фактического состояния объекта. Часто в отчете сравниваются фактические и бюджетные данные, выявляются отклонения. Это позволяет руководителю концентрировать внимание на негативных процессах и выявлять проблемы, требующие решения в будущем, например, пересмотр обязательств по поставке продукции некоторым покупателям.
Оценка - понимается как заключительный процесс анализа всей системы принятия решений. В этом случае определяется, была ли достигнута поставленная цель (обратная связь), и выясняются причины отклонений: недостатки планирования; неоптимальный набор действий, который привел к увеличению количества оперативных решений; несоответствие системы контроля требованиям управления; выбор неверной цели.
Организационная работа состоит в создании организационной структуры предприятия, предназначенной для практической реализации поставленных целей -отделов, бюро, групп, подразделений и т.п.; распределении обязанностей между исполнителями; координации действий исполнителей на основе внутренних информационных связей, объединяющих разные уровни управления; установлении коммуникационных каналов связи с использованием линейных и нелинейных отношений.
Функционирование системы управленческого учета определяется организационной структурой предприятия. Производственная бухгалтерия предстает как система внутренней отчетности структурных подразделений. Учет затрат на производство строится по центрам ответственности, что дает информацию руководству предприятия об эффективности специализации, подчиненности, разделения полномочий в достижении цели.
Стимулирование - это средство мотивации участников производственного процесса, побуждающее уяснить цели и задачи предприятия и принимать решения, соответствующие этим целям. В этом качестве выступают сметы и исполнительские отчеты об их выполнении.
Сметы содержат сбалансированные плановые показатели и ориентируют менеджеров на выполнение конечной цели предприятия. Исполнительские отчеты мотивируют обоснованность корректировки фактических результатов по отношению к запланированным и стимулируют персонал предприятия к принятию мер по устранению отклонений либо к выявлению потенциальных проблем в будущем. Внутренняя отчетность создает основу для повышения эффективности системы контроля и регулирования, осуществляемой менеджерами.
Внутренняя информационная связь - это обмен информацией и отчетностью. Он позволяет скоординировать действия различных структурных подразделений для выполнения конечной цели; конкретизирует задачи каждого подразделения на предстоящий бюджетный период; определяет условия, в которых будет действовать каждый руководитель подразделения, и требования (потребности и ограничения) к нему смежных производственных подразделений. Функции управления и информация, обеспечивающая их действенность, позволяют сформулировать функции управленческого учета:
2. Управленческий и финансовый учет, их взаимодействие и отличия
2.1. Сравнительная характеристика управленческого и финансового учета
Для сравнительной характеристики финансового и управленческого учета необходимо выяснить сходство и различие этих подсистем бухгалтерского учета.
Обязательность ведения учета: ведение бухгалтерского финансового учета предусмотрено законодательством, т.е. обязательно; ведение бухгалтерского управленческого учета необязательно и всецело зависит от воли руководства.
Цель ведения учета: цель финансового учета – формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой:
Цель управленческого учета является формирование и предоставление управленческому персоналу организации и ее структурных подразделений информации, необходимой для планирования, контроля и управления деятельностью организации и ее структурных подразделений.4
Основные пользователи информации:
Объекты учета и отчетности:
Методы ведения учета:
Правила ведения учета:
Используемые измерители:
Способы группировки расходов в финансовом учете затраты группируют и учитывают в обязательном порядке по экономическим элементам:
- материальные затраты;
- затраты на оплату труда;
- отчисления на социальные нужды;
- амортизация;
- прочие затраты.
В управленческом учете учет расходов осуществляется по статьям калькуляции, например:
- сырье и материалы;
- возвратные отходы;
- топливо и
энергия на технологические
- цеховые расходы ;
- и т.д.
Степень точности информации в финансовом учете и отчетности должна отражаться достоверная, документально обоснованная информация. В управленческом учете информация во многом носит расчетный характер и зачастую не связана с операциями на счетах бухгалтерского учета, допускаются приблизительные и примерные оценки. Вместе с тем по ряду показателей администрация требует представления достоверных сведений.
Периодичность составления отчетности в финансовом учете информация представляется за прошедший отчетный период (месяц, квартал, год). В управленческом учете отчеты составляются по мере надобности: ежемесячно, еженедельно, ежедневно, а иногда – немедленно. Администрация предприятия самостоятельно устанавливает состав, сроки и периодичность представления внутренней отчетности. Главный принцип – целесообразность и экономичность. Степень открытости информации: финансовая отчетность не представляет коммерческой тайны. Она является открытой и публичной. Отчетность в управленческом учете обычно является коммерческой тайной предприятия. Она не подлежит публикации и носит конфиденциальный характер.
Ответственность
за достоверность и
Связь с другими дисциплинами финансовый учет основан главным образом на собственном методе. Управленческий учет тесно связан с другими дисциплинами – микроэкономикой, финансами, экономическим анализом, математической статистикой и др.
Наряду с перечисленными отличиями финансовый и управленческий учет имеют много общего:
Информация о работе Сущность и назначение управленческого учета