Сущность, основы организации и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда

Цель данной курсовой работы - критически рассмотреть современное состояние и пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере конкретного предприятия ОАО «Глазовский Хлебокомбинат» наметить необходимые предложения по устранению имеющихся недостатков и разработать научно обоснованные методы по его дальнейшему улучшению, также провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда, а также предложить мероприятия по повышению эффективности использования фонда заработной платы на предприятии.

Введение 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Сущность, основы организации и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда. 6
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 12
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЪЕКТА. 17
2.1. Местоположение, правовой статус организации. 17
2.2. Организационное устройство, размеры и специализация ОАО «Глазовский хлебокомбинат». 17
2.3. Основные экономические показатели деятельности (финансовое состояние и платежеспособность) организации. 19
2.4. Организация бухгалтерского учета на предприятии 28
Глава 3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 32
3.1. Документальное оформление расчетов по оплате труда 32
3.2. Организация синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда 37
3.3 Рационализация учета расчетов по оплате труда 46
Выводы и предложения 52
Список литературы 59