Учет капитала и резервов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Июня 2013 в 20:29, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы – раскрыть особенности бухгалтерского учета капиталов и резервов.
Задачи курсовой работы:
1. Обобщение информации по учету и формированию капитала и резервов.
2. Выявление недостатков по организации учета.
3. Внесение предложений по совершенствованию учета.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Теоретические основы учета капитала и резервов
1.1 Понятие, сущность, задачи учета капитала и резервов
1.2 Формирование и учет уставного капитала в организациях различных организационно-правовых форм собственности
1.3 Формирование и учет добавочного и резервного капитала
1.4 Формирование и учет целевого финансирования и нераспределенной прибыли
1.5 Формирование и учет резервов
Глава 2. Составление баланса за отчётный период
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

Копия Учет капитала и резервов бух.учет.doc

— 179.50 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

 

По дисциплине «Бухгалтерский учет»

        На тему: «Учет капитала и резервов»

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил(а):

Студент(ка)

I курса СПО

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

  • Введение

  • Глава 1. Теоретические основы учета капитала и резервов

    1.1 Понятие, сущность, задачи учета капитала и резервов

    1.2 Формирование и учет уставного капитала в организациях различных организационно-правовых форм собственности

    1.3 Формирование и учет добавочного и резервного капитала

    1.4 Формирование и учет целевого финансирования и нераспределенной прибыли

    1.5 Формирование и учет резервов

    Глава 2. Составление баланса за отчётный период

  • Заключение

  • Список литературы

    Приложения

     

     

    Введение

     

    Цель курсовой работы – раскрыть особенности бухгалтерского учета капиталов и резервов.

    Задачи курсовой работы:

    1. Обобщение информации  по учету и формированию капитала  и резервов.

    2. Выявление недостатков  по организации учета.

    3. Внесение предложений  по совершенствованию учета.

    Объект исследования – методика организации бухгалтерского учета на современном предприятии.

    Методы исследования – монографический, выборочный, а  также метод сравнительного анализа.

    Величина этих структурных  частей капитала свидетельствует о  том, насколько активы предприятия  увеличились благодаря приросту собственных источников средств.

    Таким образом, в условиях реформирования системы бухгалтерского учета и приближения ее к международным  стандартам тема курсовой работы является актуальной.

    Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование  различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учёта и контроля.

    В настоящее время  все организации независимо от их вида, форм собственности и подчинённости  ведут бухгалтерский учёт имущества  и хозяйственных операций согласно действующему законодательству.

    Бухгалтерский учёт представляет собой сплошное, непрерывное, взаимосвязанное  отражение хозяйственной деятельности предприятия на основании документов, в различных измерителях

    В связи с этим в  курсовой работе были рассмотрены формирование и учет уставного, резервного и добавочного капитала, целевого финансирования, нераспределенной прибыли (убытков), резервов.

    В процессе написания  работы использовались такие законодательные  и нормативные документы, как  Гражданский и Налоговый кодексы  Российской Федерации, Федеральные законы Российской Федерации, Положения по бухгалтерскому учету.

    капитал резерв баланс

     

     

    Глава 1. Теоретические основы учета капитала и резервов

     

    1.1 Понятие, сущность, задачи учета капитала и резервов

     

    Американские ученые считают, что это экономические ресурсы, находящиеся в распоряжении собственника фирмы, которые отражают совокупность денежных ценностей (денежных средств и долговых обязательств покупателей); материальных ценностей (товарные запасы, земельные участки, здания и оборудование) и активов, выраженных в форме нематериальных прав (патенты, авторские права и товарные знаки).

    Эти определения в  целом правильно раскрывают понятие капитала, используемое в бухгалтерском учете.

    По существу, капитал, являясь экономическим  ресурсом, представляет собой совокупность собственного и привлеченного капитала, необходимого для осуществления финансово-хозяйственной деятельности организации.

    Собственный капитал - это  капитал за вычетом привлеченного  капитала (обязательства), который состоит  из совокупности уставного, добавочного и резервного капитала, нераспределенной прибыли и прочих резервов (целевые фонды и резервы).

    Активный капитал - это  стоимость всего имущества по составу и размещению, т.е. все  то, чем владеет организация как  юридически самостоятельное лицо.

    Пассивный капитал - это  источники имущества (активного  капитала) организации, состоит из собственного и привлеченного капитала.

    Все представленные понятия  можно выразить следующим уравнением:

                     Активы =


    (экономические ресурсы) (привлеченный капитал)

    Иногда собственный  капитал выступает как остаточный, поскольку он отражает совокупность средств, которые остаются в распоряжении организации после выплаты финансовых обязательств. В этом случае уравнение  выглядит так:

    Собственный = Активы — Финансовые

    В международных стандартах финансовой отчетности капитал рассматривается  как совокупность привлеченного  и собственного капитала.

    Резервы создаются для  уточнения оценки отдельных статей бухгалтерского учета и покрытия предстоящих расходов и платежей.

     

    1.2 Формирование и учет  уставного капитала в организациях  различных организационно-правовых  форм собственности

     

    Уставный капитал, являясь  неотъемлемой составной частью любого хозяйственного общества или товарищества, вместе с тем представляет собой весьма условную величину, определяющую совокупный размер внесённых учредителями (участниками) средств в момент учреждения общества (товарищества). Гражданское право исходит из того, что "уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов". Экономический же смысл уставного капитала заключается в наделении вновь созданного юридического лица основными и оборотными средствами, необходимыми для развёртывания предпринимательской деятельности по производству продукции, выполнению работ, оказанию услуг или продаже товаров. Сам по себе размер уставного капитала не может никоим образом гарантировать права кредиторов коммерческой организации.

    Таким образом, можно  сформулировать ряд функций уставного капитала не только с юридической точки зрения, но и по экономическому содержанию:

    во-первых, средства (как  денежные, так и не денежные), внесённые  в уставный капитал, наделяют коммерческую организацию "стартовым" капиталом  для начала предпринимательской деятельности;

    во-вторых, деление уставного  капитала на доли конкретизирует не только вклад каждого акционера (участника), но и прямо обуславливает степень  его участия в управлении обществом  и распределении его прибыли;

    в-третьих, размер уставного  капитала информирует всех заинтересованных лиц о "солидности" общества, хотя реально объявленных в уставном капитале средств может и не оказаться в наличии в форме ликвидных активов.

    Именно для того, чтобы  понятие уставного капитала как  можно более достовернее характеризовало "гарантийную" функцию, российским гражданским законодательством, с одной стороны, установлено понятие "чистые активы", величина которых не может быть меньше уставного капитала, а с другой стороны, установлены минимальные размеры для уставного капитала в зависимости от организационно-правовой формы коммерческих организаций:

    1) уставный капитал  хозяйственных обществ (открытых  и закрытых акционерных обществ  и обществ с ограниченной ответственностью). Он представляет собой совокупность  вкладов учредителей в имущество организации в денежном выражении при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Минимальный размер уставного капитала для закрытых акционерных обществ составляет 100 минимальных размеров месячной оплаты труда (МРМОТ), установленной законодательно, и 1000 МРМОТ - для открытых.

    Уставный капитал акционерного общества оценивается по номинальной  стоимости акций, приобретенных  акционерами. На день регистрации акционерного общества его уставный капитал должен быть оплачен не менее чем на 50%.

    Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости  акций общества, приобретённых акционерами. Открытая подписка на акции АО не допускается  до полной оплаты уставного капитала. При учреждении АО все его акции должны быть распределены среди учредителей.

    Для АО существуют ограничения  на выпуск ценных бумаг и выплату  дивидендов АО, заключающиеся в следующем:

    а) доля привилегированных  акций в общем объёме уставного  капитала АО не должна превышать 25%;

    б) АО вправе выпускать облигации на сумму, не превышающую размер уставного капитала либо величину обеспечения, предоставленного обществу в этих целях третьими лицами, после полной оплаты уставного капитала. При отсутствии обеспечения выпуск облигаций допускается не ранее 3-го года существования АО и при условии надлежащего утверждения к этому времени 2 годовых балансов общества;

    в) АО не вправе объявлять  и выплачивать дивиденды:

    • до полной оплаты всего уставного капитала;
    • если стоимость чистых активов АО меньше его уставного капитала и резервного фонда, либо станет меньше их размера в результате выплаты дивидендов.

    2) Согласно Федеральному  закону от 8 февраля 1998 г. №  14-ФЗ «Об обществах с ограниченной  ответственностью», бухгалтерский  учет уставного капитала и расчетов с учредителями может осуществляться почти так же, как в АО, с той лишь разницей, что ООО не может выпускать акции. Здесь уставный капитал формируется за счет взносов (вкладов) учредителей, а поэтому выступает в форме складочного капитала.

    Минимальный размер уставного капитала ООО не может быть менее 100 МРМОТ.

    Увеличение уставного  капитала общества допускается после  внесения всеми его участниками  вкладов в полном объёме.

    3) складочный капитал  хозяйственных товариществ. Отражает совокупность долей (вкладов) участников полного товарищества и товарищества на вере, внесенных в товарищество для обеспечения его финансово-хозяйственной деятельности. Величина складочного капитала отражается в уставе организации и может быть изменена по решению ее учредителей с внесением соответствующих изменений в учредительные документы. Взносы могут быть осуществлены в денежной форме и материальными ценностями. Возврат пая (доли) и совместного имущества производится, в основном, в денежной форме.

    Согласно Гражданскому кодексу РФ (ГК РФ), хозяйственные товарищества, как юридические лица, могут функционировать в форме полного товарищества и товарищества на вере. Полное товарищество - это юридическое лицо, уставный капитал которого создается за счет вкладов учредителей; сумма этих вкладов и составляет первоначальный размер уставного (складочного) капитала. Участники такого товарищества солидарно несут ответственность перед кредиторами в размерах, пропорциональных взносам в складочный капитал. Каждый участник обязан внести к моменту регистрации не менее 50% своего вклада в складочный капитал. Остальная часть должна быть внесена в сроки, установленные учредительным договором. Минимальный размер складочного капитала не регламентируется. Прибыль и его убытки распределяются между участниками пропорционально их вкладам.

    3) уставный капитал  государственных и муниципальных  унитарных организаций носит  название уставного фонда, который  представляет совокупность основных и оборотных средств, безвозмездно выделенных организации собственником - государством (региональным или местным органом власти) для постоянного обеспечения финансово-хозяйственной деятельности.

    Согласно нормативным  документам, размер уставного фонда  должен быть не менее 1000 МРОТ. Имущество  унитарной организации принадлежит ей или на праве хозяйственного ведения, или оперативного управления, оно не распределяется по вкладам, долям и паям между работниками. Это определяет особенности уставного фонда унитарной организации - он неделим, поскольку единственным учредителем является государственный орган. При этом унитарное предприятие может выступать учредителем других коммерческих и некоммерческих организаций, созданных в России и за рубежом.

    4) паевой и неделимый  фонд кооператива формируется  у кооперативов (артелей) за счет  паевых взносов, в виде денежных средств и другого имущества для совместного ведения предпринимательской деятельности. Производственные кооперативы (кооперативные хозяйства, колхозы, сельскохозяйственные и рыболовецкие артели) организуются для совместной производственной деятельности граждан и юридических лиц. Эта деятельность основана на личном участии и предполагает объединение паевых взносов. Уставный капитал производственного кооператива называется паевым (неделимым) фондом.

    К моменту государственной  регистрации производственного кооператива его члены обязаны внести не менее 10% паевого взноса, остальную часть они могут вносить в течение года с момента регистрации.

    Минимального размера  паевого фонда в производственном кооперативе не существует. Увеличение или уменьшением паевого фонда осуществляется с одновременным изменением устава. Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Часть паевого фонда кооператива, приходящаяся на делимые производственные объекты, включается в неделимый фонд, не подлежащий разделу. При выходе из кооператива эти суммы могут компенсироваться денежными выплатами.

    Информация о работе Учет капитала и резервов