Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2015 в 16:21, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с
изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется
и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики переданы
непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы,
системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все
виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных
льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников
финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в
соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск,
праздничные дни и т.п.).
Введение....................................3
Раздел 1. Организация учета оплаты труда на предприятии.............4
1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты...............4
1.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты ..............6
1.3 Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда.........8
Раздел 2. Учет удержаний и вычетов из заработной платы...............10
2.1 Единый социальный налог (взнос)......................10
2.1 Налог на доходы физических лиц.........................20
2.3 Учет удержаний по исполнительным документам.................31
2.4 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб................35
Раздел 3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.................38
3.1 Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по
оплате труда.38
3.2 Пособие по временной нетрудоспособности..................41
3.3 Учет оплаты за очередной отпуск........................44
Заключение.................................46
Приложения...................................48
Список литературы...............................60
Аннотация на русском языке..........................61
Аннотация на английском языке.........................62