Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 15:14, практическая работа
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами.
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы.
Введение…………………………………………………………………………3
I. Теоретическая часть
1. Предоставление отпуска с последующим увольнением…………………..…4
2. Особенности предоставления и оплаты отпусков работникам Севера.…16
II. Расчетная часть……………………………………………………………....19
Заключение……………………………………………………………………....63
Список использованной литературы……