Учет основных средств предприятия

- проведение геоботанических  обследований, определение кормовых ресурсов оленьих пастбищ;

- оказание услуг по организации отдыха, устройству стоянок автотранспорта;

- оказание услуг местному населению, администрациям городов и районов по уборке опасных деревьев в парках, скверах и улицах;

- разработка отраслевых баз данных и соответствующего программного обеспечения в сфере лесного комплекса;

- оказание услуг по руководству практикой учащихся учебных заведений, проведению с ними консультаций;

- проведение выставок и презентаций в области лесного хозяйства;

- оказание платных образовательных услуг, в соответствии с лицензией;

- осуществление строительства, капитального текущего ремонта объектов, находящихся на территории лесного фонда;

- осуществление противопожарной пропаганды.

3        Правовое положение Учреждения

3.1. Организационно-правовая форма Учреждения: государственное учреждение.

3.2. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным на праве оперативного управления имуществом, самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, счета, печать, штампы и бланки со своим наименованием, и прочие необходимые реквизиты.

Учреждение вправе от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах.

3.3. Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет право:

1)     от своего имени заключать договоры и другого рода сделки;

2)     приобретать, арендовать, осуществлять ремонт и эксплуатацию движимого и недвижимого имущества в соответствии с действующим законодательством РФ за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

3)     владеть и пользоваться имуществом и денежными средствами в соответствии с целями и предметом деятельности Учреждения и действующим законодательством РФ, Забайкальского края и  настоящим Уставом;

4)     открывать счета;

5)     определять форму, систему и условия оплаты труда учреждения, в установленном порядке;

6)     осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с предметом деятельности Учреждения;

7)     создавать филиалы, представительства, утверждать положения, принимать решения об их ликвидации и реорганизации;

8)     осуществлять иные права, не противоречащие действующему законодательству.

3.4. Учреждение несет ответственность по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств по обязательствам Учреждения субсидиарную ответственность несет собственник имущества в установленном законодательством РФ порядке.

4        Имущество и средства.

Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

4.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности, Департаментом государственного имущества и земельных отношений забайкальского края, осуществляющим полномочия собственника, закрепляются объекты собственности.

4.2. Объекты собственности, закрепленные за учреждением, являются государственной собственностью Забайкальского края и находятся в оперативном управлении Учреждения.

4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности Учреждения, законодательством РФ.

4.4. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляет Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.

4.5. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.

4.6. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленного за ним имущества, в установленном порядке.

4.7. Учреждение развивает материально-техничекую базу в пределах выделенных бюджетных средств и внебюджетных средств, полученных в результате хозяйственной деятельности.

4.8. Учреждение вправе приобретать и арендовать основные средства у юридических и физических лиц.

4.9. Учреждение вправе арендовать участки лесного фонда для достижения уставных целей деятельности Учреждения.

4.10.            Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

1)     средства краевого бюджета;

2)     средства местных бюджетов, целевые средства юридических и физических лиц, получаемые Учреждением на основании договоров;

3)     имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;

4)     доходы, полученные от разрешенной настоящим уставом и действующим законодательством РФ собственной приносящей доход деятельности Учреждения и платных услуг, указанные в пункте 2.3. настоящего Устава;

5)     добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе зарубежных;

6)     средства, поступающие по исполнительным листам;

7)     иные источники, разрешенные действующим законодательством РФ.

4.11.            Учреждение в соответствии со сметой распоряжается имеющими финансовыми средствами.

4.12.            Денежные средства Учреждения хранятся на счетах. Открытие счетов и расчетные операции осуществляются в соответствии с требованиями законодательства РФ.

4.13.            Доходы, полученные от приносящей доход собственной деятельности Учреждения, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в распоряжение Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

4.14.            Остаток средств по приносящей доход деятельности на 1 января расходуется в следующем финансовом году согласно смете учреждения.

4.15.            Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято в случаях, установленных законодательством РФ.

5        Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

5.2. Единоличный исполнительный орган Учреждения – директор, назначаемый на эту должность министром промышленности и энергетики Забайкальского края, по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.

5.3. Министерство промышленности и энергетики забайкальского края по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края заключает трудовой договор с директором, в котором оговариваются права, обязанности и иные вопросы.

Директор осуществляет свои полномочия на основании трудового договора, настоящего Устава, законодательства РФ и Забайкальского края, а также других обязательных для него и Учреждения нормативных правовых актов.

5.4. Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчет в своей деятельности Министерству промышленности и энергетики Забайкальского края и Департаменту государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, в соответствии с их компетенцией.

5.5. Директор заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, выдает доверенности, открывает счета, издает приказы и указания, обязательные для всех работников Учреждения, заключает гражданско-правовые сделки (договоры и т.п.) и пользуется правом распоряжения денежными средствами и имуществом в пределах, определяемых действующим законодательством и настоящим Уставом.

5.6. Директор реализует в установленном порядке права и обязанности Учреждения как юридического лица, без доверенности действует от его имени, в том числе:

1)     осуществляет общее руководство Учреждением;

2)     представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, суде, в организациях;

3)     принимает в установленном порядке решения о создании филиалов, представительств по согласованию с Учредителем;

4)     подписывает от имени Учреждения договоры (контракты, соглашения), обеспечивает их выполнение;

5)     распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, в установленном законодательством порядке, с учетом требований пункта 4.5 настоящего Устава;

6)     по согласованию с Министерством промышленности и энергетики Забайкальского края утверждает штатное расписание в пределах штатной численности работников Учреждения и фонда оплаты труда;

7)     руководствуясь нормами действующего законодательства, положениями настоящего Устава, решает вопросы оплаты труда, режима работы, социального обеспечения и социального страхования членов трудового коллектива Учреждения;

8)     принимает решения о приеме на работу и увольнении работников Учреждения в установленном законом порядке;

9)     решает иные вопросы, связанные с деятельностью Учреждения, в соответствии с действующим законодательством.

5.7. Директор является ответственным и непосредственным организатором работы Учреждения, формирующим перспективный и текущий планы работы.

5.8. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу и современную передачу их правопреемнику при реорганизации или на государственное хранение при ликвидации Учреждения.

5.9. Учреждение обеспечивает учет военнообязанных, постоянно работающих, а Учреждении, проводит работу по их бронированию, о чем информирует соответствующие районные комиссариаты.

5.10.            К компетенции Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края относится:

1)     Согласование устава Учреждения, изменений в устав;

2)     Согласование заключения, изменения, прекращения трудового договора с директором;

3)     Передача имущества Учреждению в оперативное управление, оформление имущественных прав, учет имущества в реестре государственного имущества Забайкальского края;

4)     Контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения;

5)     Иные функции, предусмотренные действующим законодательством.

5.11.            К компетенции Министерства промышленности и энергетики Забайкальского края относится:

1)     утверждение устава Учреждения, изменений в устав;

2)     заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;

3)     определение целей и предмета деятельности Учреждения;

4)     принятие обязательных для исполнения Учреждением решением решений, в пределах своей компетенции, в соответствии с действующим законодательством;

5)     согласование штатного расписания в пределах штатной численности работников Учреждения и фонда оплаты труда;

6)     проведение аттестации директора Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством;

7)     иные функции, предусмотренные действующим законодательством.

6        Трудовые отношения

6.1. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим трудовым законодательством.

6.2. Минимальный размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается действующим законодательством.

6.3. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном порядке определяет форму, систему и условия оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже установленных законодательством РФ.

7.  Бухгалтерский учет и отчетность

7.1.                       Учреждение ведет, в установленном порядке, оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность и несет ответственность за их доверенность.

7.2.Финансовый год Учреждения соответствует календарному.

7.3.                       Ответственность за состояние учета, своевременное представление бухгалтерской и иной отчетности возглавляется на директора.

7.4.                       Проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.      Филиалы и представительства

8.1.                       Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с действующим законодательством РФ. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.