Учет расчетов с подотчетными лицами

Министерство образования и  науки Российской Федерации

                             

                                   Кафедра управления и предпринимательства

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

На тему «Учет расчетов с подотчетными лицами»

По дисциплине «Бухгалтерский учет»

 

 

 

 Выполнила:

ст. гр. Эм-23

                                                                   Дрозд В. В.

                                                             Проверила: 

                                                                   Зевак И. В.

 

Новосибирск 2013

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                         
 
ГЛАВА I. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ  
 
Глава II. Теоретические основы учета расчетов  
 
с подотчетными лицами  
 
2. 1. Документальное оформление учета расчетов  
 
с подотчетными лицами  
 
2. 2. Основные бухгалтерские записи по учету расчетов  
 
с подотчетными лицами  
 
Заключение  
 
Список используемой литературы

 

 

 

 

 

Введение

       Расчеты наличными денежными средствами периодически осуществляются практически всеми субъектами предпринимательской деятельности независимо от их организационно-правовой формы, объемов реализации и прочих финансово-экономических показателей с целью ускорения расчетов и снижения издержек, связанных с оформлением безналичных операций. Весьма часто расчеты наличными денежными средствами практикуются при приобретении материально-производственных запасов в небольших количествах, а также относительно недорогих объектов основных средств (как правило, оргтехники), оплату мелкого ремонта оргтехники, транспортных средств, расходы на командировки по территории Российской Федерации и за границу, представительские расходы. 
 
       Во всех случаях расчеты наличными денежными средствами должны производиться через подотчетных (материально ответственных) лиц. Особенности этой группы расчетов обусловлены необходимостью соблюдения довольно жестких правил наличного денежного обращения, а также своевременного и правильного документального оформления выдачи денежных средств под отчет и их последующего списания. 
 
      Как правило, в практической деятельности любого предприятия расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер и связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т.д., что обуславливает высокую трудоемкость и актуальность учета расчетов с подотчетными лицами . Ввиду того что налоговые и иные контролирующие органы обращают особое внимание на расчеты наличными денежными средствами, вопросы изучения и точного практического применения порядка отражения в бухгалтерском и налоговом учете данных операций имеют исключительно важное значение. 
 
Основными задачами бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами являются: 
 
1. своевременное, полное и достоверное отражение на счетах бухгалтерского учета фактических затрат на командировочные расходы; 
 
2. документальная обоснованность использования подотчетных сумм и обоснованность включения в состав затрат; 
 
3. контроль за экономным и рациональным использованием денежных средств на хозяйственно - операционные цели. 
 
Бухгалтерский учет с подотчетными лицами имеет свои особенности. Цель данной работы - изучить учёт расчетов с подотчетными лицами. 
 
Работа состоит из двух глав. В первой главе будут рассмотрены нормативные акты, касающиеся данного раздела учета. Во второй главе - основные первичные документы и бухгалтерские записи по учету расчетов с подотчетными лицами.

 

 

 

 

 

 

Глава I. Нормативное регулирование учета расчетов 
 
с подотчетными лицами.

 
Расчеты с подотчетными лицами являются разновидностью кассовых операций, которые, в свою очередь, характерны для любой  организации. 
 
Основные положения по отражению расходов с подотчетными лицами в бухгалтерском учете регламентированы в Федеральном Законе "О бухгалтерском учете". В нем говорится, что как и любые другие хозяйственные операции, операции с подотчетными лицами должны оформляться оправдательными документами, которые служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты: 
 
а) наименование документа; 
 
б) дату составления документа; 
 
в) наименование организации, от имени которой составлен документ; 
 
г) содержание хозяйственной операции; 
 
д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении; 
 
е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления; 
 
ж) личные подписи указанных лиц; 
 
Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером. 
 
Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами. [1, ст. 9] 
 
В настоящее время наличное денежное обращение в Российской Федерации регулируется Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением Совета Директоров Банка России. 
 
Выдача наличных денег под отчет производится из касс предприятий. При временном отсутствии у предприятий кассы разрешается выдавать по согласованию с банком кассирам предприятий или лицам, их заменяющим, чеки на получение наличных денег непосредственно из кассы банка.[2, п.10] 
 
Предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы, а также на расходы экспедиций, геологоразведочных партий, уполномоченных предприятий и организаций, отдельных подразделений хозяйственных организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организаций в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий. Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу. Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается. [2, п. 11] 
 
В связи с тем, что расчеты с подотчетными лицами осуществляются в наличной форме, то размер расчетов подотчетного лица при оплате наличными должен отвечать нормам Указания Центрального Банка Российской Федерации «О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя», в соответствие с которым предельный размер расчетов наличными по одной сделке с одним юридическим лицом не должен превышать 100 000 рублей. [3, п. 1] 
 
Расчеты с подотчетными лицами оказывают влияние на налогообложение предприятия в разрезе налога на прибыль организаций, налога на добавленную стоимость, налога на доходы физических лиц и единого социального налога, то есть они находят свое отражение в следующих главах Налогового Кодекса Российской Федерации. Глава 21 «Налог на добавленную стоимость», регламентирует правила списания НДС при осуществлении расходов за счет подотчетных средств. Глава 23 «Налог на доходы физических лиц» и глава 24 «Единый социальный налог» регламентируют порядок обложения НДФЛ и ЕСН сумм, полученных работником под отчет. Глава 25 «Налог на прибыль организаций» оговаривает порядок учета расходов, произведенных за счет средств, выданных под отчет, при расчете налогооблагаемой прибыли. 
 
Необходимость налогового учета командировочных расходов возникает в случае, если формирование налоговой базы предполагает включение в нее сумм выплат, произведенных работникам, или начислений на них. 
 
Таким образом, налоговый учет вышеуказанных расходов может иметь место в отношении: 
 
– НДС – по суммам налоговых вычетов по стоимости произведенных расходов.  
 
Вычетам подлежат суммы налога, уплаченные по расходам на командировки (расходам по проезду к месту служебной командировки и обратно, включая расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями, а также расходам на наем жилого помещения) и представительским расходам, принимаемым к вычету при исчислении налога на прибыль организаций. [4, ст.171] 
 
– налога на доходы физических лиц и единого социального налога – по суммам выплат, превышающим установленный законодательством лимит. 
 
С 2009 года размер суточных для целей налогообложения прибыли больше не нормируется. Однако нужно помнить, что в Налоговом Кодексе Российской Федерации установлены нормативы суточных, которые применяются в целях исчисления НДФЛ: для командировок по России – 700 руб. в сутки; для зарубежных командировок – 2500 руб. в сутки. Указанные нормативы установлены с 1 января 2008 года и сохранили свое действие на 2009 год. Соответственно, если суточные работникам выплачиваются в большем размере, то сумма превышения должна облагаться НДФЛ. [4, ст.217] 
 
При оплате налогоплательщиком расходов на командировки работников как внутри страны, так и за ее пределы не подлежат налогообложению ЕСН суточные в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, если суточные выплачиваются в большем размере, то сумма превышения должна облагаться ЕСН. [4, ст.238] 
 
– налога на прибыль – по суммам, принимаемым для целей налогообложения в полном размере, и по суммам, которые при формировании налоговой базы не учитываются. 
 
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. [4, ст. 252] 
 
Расходы на командировки относятся к прочим расходам организации как налогоплательщика, связанным с производством и реализацией. [4, ст. 264] 
 
При оформлении командировочных расходов учитывают нормы Трудового Кодекса Российской Федерации, который оговаривает перечень лиц, которые могут быть направлены в командировку, а также порядок оплаты командированного сотрудника в выходные и праздничные дни. В командировку нельзя направлять беременных женщин и работников младше 18 лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, театров и т. п., а также профессиональных спортсменов). С письменного согласия сотрудников и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями допустимо направление в командировку:   
 
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;   
 
- работников, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;   
 
- работников, осуществляющих уход за больными членами своих семей в соответствии с медицинским заключением.   
 
Эти работники должны быть ознакомлены в письменной форме с информацией о своем праве на отказ от служебной командировки. [5, ст. 259]  
 
Сотрудник, находящийся в командировке, обязан работать по графику, установленному в организации, в которую он прибыл. Если период командировки включает выходные и праздничные дни, то другие дни отдыха по возвращении работника из командировки ему не предоставляют. В случае если он специально был командирован для работы в выходные и праздничные дни, то за работу в означенные дни ему должны начислить доплату. При этом работодатель не имеет права забывать, что работу в выходные и праздничные дни оплачивают в двойном размере. [5,ст. 153]   
 
Если сотрудник выезжает в командировку в выходной день, по возвращении ему предоставляют другой день отдыха по его заявлению. В таком случае в приказе о направлении в командировку оговаривают, что работник должен выехать в выходной день в связи со служебной (производственной) необходимостью. За рабочие дни в командировке человеку выплачивают среднюю заработную плату за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. 
 
При направлении сотрудника в командировку за границу РФ применяют следующий нормативный акт: Положение по бухгалтерскому учету № 3/2006 «Учет активов и обязательств, выраженных в иностранной валюте».  
 
1) если сумма выданного работнику аванса полностью, «тютелька в тютельку», покрыла понесенные расходы, списывать командировочные, оплаченные в валюте, нужно по тому же курсу, по которому работнику выдавалась эта валюта. [7, п. 9] 
 
2) если сумма выданного аванса превысила реальные командировочные расходы, то есть у работника остались неизрасходованные подотчетные суммы, расходы списываются по курсу Центрального Банка на дату выдачи аванса, а возвращаемый остаток приходуется по курсу Центрального Банка на дату фактического внесения денег в кассу, в связи, с чем может образоваться курсовая разница по данному остатку. [7, п. 7] 
 
3) если командировочные расходы превысили сумму аванса, то есть организация должна дополнительно возмещать перерасход по загранкомандировке, тогда та часть расходов, которая оплачена за счет аванса, списывается по курсу Центрального Банка на дату выдачи аванса, а сумма перерасхода списывается уже по курсу Центрального Банка на дату утверждения авансового отчета, а если перерасход возмещается в валюте, операция по возмещению проводится по курсу Центрального Банка на дату фактической выплаты денежных средств (в связи с чем, если деньги выплачены не на дату утверждения авансового отчета, может образоваться курсовая разница). [7, п. 7]

Глава II. Теоретические  основы учета расчетов с подотчетными лицами.

2. 1. Документальное  оформление учета расчетов с  подотчетными лицами.

Под подотчетными лицами в  бухгалтерском учете понимают работников организации, которым выданы из кассы наличные деньги с условием представления отчета об их использовании (отсюда и термин - "под отчет"). 
 
Основания для выдачи денежных средств под отчет:

 
1) В организации должен быть  разработан и утвержден список  лиц, имеющих право получать  деньги в подотчет. Он утверждается  руководителем организации и  доводится до сведения кассира. 
 
2) Наличие приказа руководителя о направлении сотрудника в командировку. 
 
3) Отсутствие задолженности по ранее выданным авансам. 
 
Подотчетные суммы обычно выдаются из кассы предприятия. При временном отсутствии у предприятия кассы разрешается выдавать по согласованию с банком кассирам предприятий или лицам, их заменяющим, чеки на получение наличных денег непосредственно из кассы банка. 
 
Кассир выдает подотчетному лицу денежные средства на основании надлежащим образом оформленного приказа руководителя. При этом в приказе должен быть указан срок, на который выдаются подотчетные средства по различным видам операций. На основании приказа руководителя, например, о направлении в командировку, бухгалтером составляется смета, итог которой после утверждения ее в виде аванса выдается подотчетному лицу, что оформляется расходным кассовым ордером. Расходный кассовый ордер должен быть подписан главным бухгалтером и должен содержать распорядительную подпись руководителя организации или лица уполномоченного на это письменным распоряжением руководителя.   При выдаче денег по расходному кассовому ордеру отдельному лицу, кассир должен потребовать предъявления документа, удостоверяющего личность получателя, записать наименование и номер документа, кем и когда он выдан, и получить расписку получателя. Расписка в получении денег может быть сделана получателем только собственноручно чернилами или шариковой ручкой с указанием полученной суммы: рублей - прописью, копеек - цифрами. Выдачу денег кассир производит только лицу, указанному в расходном кассовом ордере. 
 
Организация может выдать подотчетному лицу доверенность на совершение операций от имени организации. Если сотрудник, имеющий доверенность, покупает какие-либо товары - ему выдается накладная и счет-фактура - то есть, НДС, полученный вместе с приобретенными товарами, можно будет принять к зачету. Сотрудник с доверенностью заключает сделки с другими организациями от имени своей организации.  
 
Если же подотчетный сотрудник доверенности не имеет, для других организаций он - физическое лицо, которое заключает сделку от своего имени. И, хотя расходы, например, на приобретение тех же товаров, попадут на соответствующие счета, счета-фактуры сотруднику не выдадут, а это значит, что НДС так же нельзя будет принять к зачету. 
 
Доверенность выписывают в одном экземпляре, регистрируют в книге регистрации доверенностей, ее подписывает руководитель организации, на нее ставится печать. Доверенность выдают сотруднику, оставляя на предприятии корешок доверенности, содержащий все необходимые сведения. Доверенность сотрудника остается в той организации, с которой он вел дела. [8, ст. 185] 
 
Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. [5, ст. 166] 
 
  Если работник направлен в командировку, то главный бухгалтер или ответственное лицо на основании приказа выписывает командировочное удостоверение. Оно оформляется при направлении работника в командировку на срок более одного дня, является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке. Его оформление соответствует требованиям по документальному подтверждению расходов в целях налогообложения. Ограничиться только приказом о командировке и не выписывать удостоверение можно в том случае, если работник должен возвратиться из командировки на место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован. Командировочное удостоверение выписывается в одном экземпляре. В нем должны быть указаны следующие данные: наименование организации, выдавшей удостоверение, номер удостоверения и дата выдачи, фамилию, имя, отчество и табельный номер работника, направляемого в командировку, место, цель и срок командировки.  
 
После проведения хозяйственно – операционных, представительских расходов, возвращения из командировки подотчетное лицо предоставляет отчет о фактически израсходованных суммах с приложением оправдательных первичных документов, оформляет авансовый отчет. Представленные подотчётными лицами авансовые отчёты об израсходованных суммах и приложенные к ним оправдательные документы в бухгалтерии подвергаются счётной проверке, а также проверке по существу. При этом проверяются правильность оформления документов, целесообразность расходов и соответствие их назначению аванса. Проверенные бухгалтерией авансовые отчёты утверждаются руководителем предприятия, после чего принимается к учету. Остаток неиспользованных сумм сдается в кассу подотчетным лицом по приходному кассовому ордеру, перерасход выдается по расходному кассовому ордеру. В случае не предоставления отчета об израсходованных подотчетных средствах и невозвращения в кассу предприятия остатка неиспользованных сумм авансов в установленные сроки бухгалтер имеет право удержать из начисленной заработной платы данную задолженность в предусмотренном действующем законодательном порядке. 
 
Подотчетные суммы для контроля по их расходованию учитываются в журнале – ордере № 7. Это учетный регистр, применяемый для учета операций по движению подотчетных сумм и расчетов с подотчетными лицами. В нем каждой выданной под отчет сумме отводится одна строка (линейка) и по мере представления авансового отчета, сдачи в кассу неиспользованных сумм или получения денег в погашение перерасхода записи сумм по этим операциям будут произведены на этой же строке.

 

 

 

 

 

 

2. 2. Основные бухгалтерские  записи по учету расчетов с  подотчетными лицами.

 
Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами»  предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные  и прочие расходы. 
 
На выданные под отчет суммы счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. На израсходованные подотчетными лицами суммы счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» кредитуется в корреспонденции со счетами, на которых учитываются затраты и приобретенные ценности, или другими счетами в зависимости от характера произведенных расходов. 
 
Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные сроки, отражаются по кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» и дебету счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». В дальнейшем эти суммы списываются со счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (если они могут быть удержаны из оплаты труда работника) или 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (когда они не могут быть удержаны из оплаты труда работника). 
 
Аналитический учет по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ведется по каждой сумме, выданной под отчет. [9, стр. 63] 
Основные бухгалтерские записи по учету расчетов с подотчетными лицами.

 
Дт71 Кт50 - выданы подотчетному лицу денежные средства из кассы 
 
Если сотрудник получает денежные средства под отчет в банке - делается такая запись: 
 
Дт71 Кт51 - выданы подотчетному лицу денежные средства с расчетного счета в отделении банка. 
 
После того, как авансовый отчет подотчетного лица будет принят и обработан в бухгалтерии, делаются записи по кредиту счета 71 и по дебету счетов учета затрат и приобретенных подотчетным лицом ценностей. Например, если за счет подотчетной суммы были куплены материалы, это будет отражено такой записью: 
 
Дт10 Кт71 - на сумму приобретенных материалов. 
 
Нельзя забывать об НДС, причем, выше я говорила о доверенности, которую может иметь подотчетное лицо. Если такой доверенности нет, бухгалтер делает следующие записи: 
 
Дт19 Кт71 - на сумму НДС, подлежащего зачету. 
 
Но предъявить НДС к зачету бухгалтер не может - ведь лицо, не имеющее доверенности организации, не может получить счет-фактуру, поэтому делаем такую запись: 
 
Дт91 Кт19 - списываем НДС, подлежащий зачету, на расходы. 
 
Возврат неизрасходованных подотчетных сумм в кассу оформляется следующей записью: 
 
Дт50 Кт71 - на остаток подотчетных денежных средств. 
 
Если же доверенность есть, подотчетное лицо действует от имени организации - бухгалтерские записи будут такими же, как будто эти операции (покупку товаров, например) совершает сама организация: 
 
Дт41 Кт60 - приобретены товары. 
 
Дт19 Кт60 - отражен НДС, подлежащий зачету. 
 
Если работник не вернул вовремя неизрасходованную подотчетную сумму или не смог правильно отчитаться по ней, эта сумма может быть списана следующей записью: 
 
Дт94 Кт71 - на сумму не возвращенных вовремя подотчетных средств 
 
Счет 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" используется для обобщения информации о суммах различных недостач и потерь. 
 
Если сумму, учтенную по счету 94 можно удержать из заработной платы работника - это оформляют такой записью: 
 
Дт70 Кт94 - удержана из заработной платы работника подотчетная сумма, не возвращенная вовремя. 
 
Если сумма не может быть удержана из заработной платы, делается такая запись: 
 
Дт73 Кт94 - сумма, подлежащая взысканию с виновного лица. 
 
Если сумма не может быть взыскана с работника - ее списывают в убыток: 
 
Дт99 Кт94 - списана в убыток не возвращенная подотчетная сумма. 
 
В бухгалтерском учете при командировочных расходах делаются следующие записи: 
 
Дт71 Кт50 - выдача денежного аванса командированному лицу. 
 
Дт20, 23, 25, 26, 29 Кт71 - списаны командировочные расходы в зависимости от характера расходов. 
 
Дт19 Кт71 - учтен НДС, подлежащий возмещению из бюджета. 
 
Дт50 Кт71 - возвращены в кассу неизрасходованные денежные средства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 
На основании вышеизложенного  можно сделать вывод о том, что в процессе жизнедеятельности  любого предприятия расчеты занимают одно из главных мест в системе  бухгалтерского учета. Не случайно, в  Плане счетов бухгалтерского учета  из всего количества бухгалтерских  счетов расчетным операциям принадлежит  почти 1/5 часть их общего количества. 
 
Освоение методики учета и анализа денежных средств, в том числе расчетов с подотчетными лицами, имеет важное значение во всей системе бухгалтерского учета, так как подвижность денежных средств делает этот участок хозяйственной деятельности экономического субъекта наиболее уязвимым с точки зрения различных нарушений и злоупотреблений. 
 
Научно обоснованная система организации бухгалтерского учета содействует эффективному контролю за наличием и движением денежных средств предприятия, своевременному предупреждению отрицательных фактов в хозяйственной деятельности, получению полной и достоверной информации о хозяйственных процессах, результатах деятельности и финансовом состоянии организации. 
 
В данной работе рассмотрены основы бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами, определены основные направления расходования подотчетных сумм, рассмотрены основные первичные документы и нормативные акты, применяемые в оформление расчетов с подотчетными лицами в бухгалтерском учете. 
 
Для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций предусмотрен счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами". Это – активно-пассивный счет, сальдо которого отражает сумму задолженности подотчетных лиц предприятию или сумму невозмещенного перерасхода. По дебету счета записываются суммы возмещенного перерасхода и вновь выданные под отчет на основании расходных кассовых ордеров, по кредиту – суммы, использованные согласно авансовым отчетам и сданные по приходным кассовым ордерам (неиспользованные). 
 
Подотчетные суммы для контроля за их расходованием учитываются в разрезе каждого работника предприятия по счету 71 "Расчеты с подотчетными лицами". Основанием для заполнения этих документов являются расходные и приходные кассовые ордера – при выдаче средств в подотчет и возврате их в кассу, а также авансовый отчет – при списании израсходованных сумм 
 
Правильно организованный бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами на предприятии обеспечит контроль за использованием денежных средств и не создаст проблем с налогообложением и аудиторской проверкой.