Учет труда и его оплаты в современных условиях

Дебет счета 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда»;

Кредит счета 76 «Расчеты с разнообразными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

Остатки не выданной в  срок заработной платы (задепонированных сумм) по истечению трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Дебет счета 51 «Расчетные счета»;

Кредит счета 50 «Касса».

Учет расчетов с депонентами  ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра невыданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.

Последующую выплату  депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и  отражают по дебету счета 76 и кредиту 50 «Касса»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.6 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности

 

Согласно статье 183 Трудового  кодекса, в случае болезни сотруднику положено пособие по временной нетрудоспособности. Данная выплата начисляется за счет средств Фонда социального страхования РФ. Порядок назначения, расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен следующими документами:

- положением о порядке  обеспечения пособиями по государственному  социальному страхованию, утвержденным  постановлением Президиума Всесоюзного  Центрального Совета Профессиональных Союзов (далее – ВЦСПС) от 12.11.84 № 13-6 (в редакции от 15.04.92 г.);

- основными условиями  обеспечения пособиями по государственному  социальному страхованию, утвержденными  постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 № 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию» (в редакции от 14.08.91);

- правилами исчисления  непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утверждены Постановление Совета Министров СССР от 13.04.73 № 252);

- письмо Фонда социального  страхования РФ от 5 февраля 2004 г. № 02-18/07-773 «О порядке расчета  пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»;

- Федеральный закон  от 8 декабря 2003 г. № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год».

В соответствии с этим Положением выдаются следующие пособия  по государственному социальному страхованию:

• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• при рождении ребенка;
• на погребение.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется через работодателей.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном  порядке больничный лист (листок нетрудоспособности).

При начислении пособия  по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете делается проводка:

Дебет 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию»

Кредит 70 – начислено  пособие по временной нетрудоспособности.

Выплата пособия отражается проводкой:

Дебет 70 кредит 50 – выплачено  пособие о временной нетрудоспособности.

С 1 января 2004 года вступил  в силу Федеральный закон от 8 декабря 2003г. № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год», который изменил порядок больничных, а также пособий по беременности и родам. Можно выделить следующие нововведения:

С 01.01.2004 г. пособия исчисляются исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором человек заболел.

С 01.01.2004 г. сотрудник, который за последние 12 календарных месяцев, может рассчитывать лишь на пособие, которое не превышает МРОТ за каждый полный календарный месяц. Законом № 166-ФЗ не установлен минимальный размер пособия.

Сумма пособия по временной  нетрудоспособности рассчитывается по следующему алгоритму:

1. Определяется право  работника на получение пособия,  исходя из среднего заработка  (в пределах максимального размера  пособия) или пособие не должно  превышать минимального размера  оплаты труда за полный календарный  месяц.

2. Определяется фактический заработок в расчетном периоде и фактическое время, в течение которого он был получен.

3. Расчет среднего  дневного (СДЗ) или часового заработка  (СЧЗ):

СДЗ = ;

СЧЗ = ;

 

4. Определение размера пособия. Величина размера дневного пособия (РДП) зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа:

Размер дневного пособия = , учитывающий непрерывный трудовой стаж.

5. Расчет максимальной величины дневного (часового) пособия. Дневное (часовое) пособие не должно превышать его максимально возможной величины:

Максималь. величина дневного (часового) пособия = =

6. Определение суммы  пособия:

Сумма           =  Размер           Количество

пособия (П)      дневного  х   дней

                          пособия         болезни

 

Размер пособия зависит  от стажа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение 

 

Изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг  с целью продажи, приобретение товаров с целью перепродажи – важный этап кругооборота средств организации, по завершении которого определяются результаты хозяйствования, эффективность производства. Данная курсовая работа подробно знакомит с операциями по выпуску и оприходованию готовой продукции, товаров, выполненных работ и оказанных услуг, правилами их оценки, а также методикой отражения в учете этих операций.

Основное требование учета состоит в полном и правильном оприходовании готовых изделий  и товаров, обеспечении их сохранности, своевременности отгрузки, в контроле за выполнением договоров и обязательств по поставкам продукции, передаче выполненных работ и оказанных услуг потребителям.

Различают оперативный  и бухгалтерский учет выпущенной из производства продукции. Оперативный  учет ведут планово-диспетчерские службы или работники выпускающих цехов с целью контроля за выполнением плана и графика выпуска продукции.

Бухгалтерский учет осуществляют работники бухгалтерии. Основанием для ведения оперативного и бухгалтерского учета являются первичные документы  по передаче продукции из производства на склад или непосредственно заказчику (потребителю).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов /Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2003. – 476 с.
2. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Проф. Н.Н. Хахоновой. Серия «Среднее профессиональное образование». – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 448 с.
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. – 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2003. – 640с. – (Серия «Высшее образование»).
4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006 – 128с.
5. Экономика и учет труда №1 (73) январь 2009. – М.: Изд-во «Учет», 2009 – 80с.
6. Экономика и учет труда №4 (100) апрель 2005. – М.: Изд-во «Учет», 2008 – 80с.