Учет труда и заработной платы

Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Законы и иные нормативные правовые акты о труде, действующие в Российской Федерации, распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, расположенных на территории Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Сущность оплаты труда
1.1 Понятие заработной платы……………………………………………..6
1.2 Функции заработной платы…………………………………………….7
1.3 Формы и системы заработной платы…………………………………..11
1.4 Фонд оплаты труда………………………………………………………12
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по заработной плате ………………….18
2.1 Начисление и выдача заработной платы……………………………….20
2.1.1 Расчет пособий по временной нетрудоспособности………….23
2.1.2 Отпускные……………………………………………………….25
2.2 Удержания из заработной платы………………………………………27
2.2.1 Обязательные удержания………….……………………………28
2.2.2 Удержания по инициативе работодателя………………………34
2.2.3 Удержания по инициативе работника………………………….36
2.3 Страховые взносы………………………………………………………..37
2.4 Подробный пример………………………………………………………40
Заключение……………………………………………………………………….42
Список литературы………………………………………………………………44