Учет труда и заработной платы

Целью выполнения данной работы является исследование и раскрытие методики, техники и особенностей бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1) определить задачи и принципы учета и анализа оплаты труда;
описать формы и системы оплаты труда;
рассмотреть особенности деятельности предприятия;
исследовать особенности учета оплаты труда в ООО «Южная интеграционная компания»;
провести анализ оплаты труда ООО «Южная интеграционная компания»;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА ………………………………………………………………………….…3
1.1 Сущность, понятие оплаты труда и ее формы……………………………6 1.2 Исследование нормативной базы по оплате труда…… ……………..….16
1.3 Особенности деятельности предприятия и его учетная политика …..…27
2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………………….…….……..31
2.1 Документальное оформление личного состава и отработанного времени……………………………………………………………………………...31
2.2 Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы и её синтетический и аналитический учет, депонированная заработная плата….....35
2.3 Учет удержаний из заработной платы………………………………….....49
3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………....60
3.1 Значение, задачи и методика анализа расчетов по оплате труда…….….60
3.2 Динамика и структура расчетов по оплате труда…………………….…..66
3.3 Анализ влияния факторов на оплату труда……………………………....69
3.4 Выводы по результатам проведения анализа расчетов по оплате труда…………………………………………………………………………..…....78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...……83
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….89