Учет выплат и удержаний в расчетах с персоналом организации

В представленной работе основными задачами являются:
- рассмотреть теоретические основы организации оплаты труда;
- рассмотреть основные нормативные документы, которые регулируют оплату труда;
- изучить формы, системы и сущность системы оплаты труда;
- синтетический и аналитический учет фонда оплаты;
- рассмотреть особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы работников;
- изучить учет выплат и расчетов в ООО «Траст - Капитал» на примере журнала хозяйственных операций учета и выплат заработной платы сотрудникам за месяц ноябрь 2011 года.

ВВЕДЕНИЕ 4
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
I. СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1. Виды заработной платы и виды государственных гарантий 7
1.2. Формы заработной платы 13
II. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1 Нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда 16
III. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1. Определение средней заработной платы 19
3.2. Учет удержаний и вычетов из заработной платы 21
IV. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ЛИЧНОГО СОСТАВА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
4.1. Учет личного состава организации и его документирование 26
4.2. ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ 30
V. СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ 32
VI. СЧЕТ 73 «РАСЧЕТ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ
ОПЕРАЦИЯМ» 39
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ; УЧЕТ ВЫПЛАТ И УДЕРЖАНИЙ В ООО «ТРАСТ-КАПИТАЛ» 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 15 шт.