Учетная политика предприятия

Дипломная работа Формирование учетной политики

Введение…………………………………………………………………………………3  
I. Методологические и правовые основы формирования учетной политики……...7

1.1.Нормативная база по созданию  учетной политики в РФ………………………...7

1.2.Учетная политика - основа организации бухгалтерского учета………………..14

1.3.Механизм формирования учетной политики организации для целей бухгалтерского и налогового учета…………………………………………………..20

2. Формирование учетной политики  для целей бухгалтерского и  налогового учета в ООО «МАЯК»……………………………………………………………………….35

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………………35

2.2. Анализ и оценка эффективности   учетной политики для бухгалтерского  и налогового учета………………………………………………………………………47

2.3. Рекомендации по совершенствованию учетной политики в организации……76

3. Повышение результатов финансово-хозяйственной деятельности……………..80 

3.1.Влияние изменений в учетной  политике на финансовое положение  предприятия, оцениваемое по данным  отчетности………………………………….80

3.2.Экономическое  обоснование рекомендаций по улучшению результатов финансово-хозяйственной деятельности…………………………………………….85 

Заключение…………………………………………………………………………….91

Список использованной литературы…………………………………………………94

Приложения……………………………………………………………………………97

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Бухгалтерский учет на коммерческом предприятии - важный инструмент его  экономической политики, один из основных механизмов управления процессом производства и реализации продукции (работ, услуг). Его материалы используются для  оперативного и долгосрочного планирования, прогнозирования и анализа результатов хозяйственной деятельности, выявления направления развития предприятия.

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к  постановке бухгалтерского учета в  организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач

Ведение бухгалтерского учета в организации строго регламентировано, то есть, подчинено определенным правилам. Существует целый свод правил, по которым ведется бухгалтерский учет. И отступление от этих правил ведет к серьезным ошибкам в бухгалтерской и налоговой отчетности, в определении  налогооблагаемой базы и финансовых результатов деятельности организации [42].

Согласно п. 3 ст. 5 Федерального закона РФ «О бухгалтерском учете» [3], организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

В настоящее время  основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (придания гласности) учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (кроме кредитных организаций и бюджетных учреждений), устанавливаются Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденного приказом Минфина России от6 октября 2008 г. № 106н.

Следует отметить, что  значение учетной политики недооценивается  многими организациями. К разработке учетной политики во многих организациях относятся формально, не изучают  последствия применения тех или иных ее элементов.

          Между тем выбранная организацией  учетная политика оказывает существенное  влияние на величину показателей  себестоимости  продукции, прибыли,  налогов на прибыль, добавленную  стоимость и имущество, показателей  финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики.

Разрабатывает учетную  политику бухгалтер, а утверждает руководитель предприятия своим приказом или распоряжением. В учетной политике принято отражать только те вопросы, решение которых в соответствие с действующим законодательством многовариантно.

На основании данных бухгалтерского учета, сформированных на базе положений учетной политики, разрабатываются и принимаются различные управленческие решения, основной целью которых является повышение прибыльности и эффективности производственной или торговой деятельности. Поэтому основным адресатом учетной политики являются те заинтересованные пользователи бухгалтерской информации, от которых зависит принятие управленческих решений, непосредственно направленных на повышение эффективности производства или торговли - руководители организаций, советы директоров, общие собрания акционеров, деловые партнеры и т.п.

Из всего вышесказанного, ясно, что тема дипломной работы: «Формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета» представляется актуальной с научной и практической точки зрения.  Актуальность выбранной темы предопределила цель, объект и предмет дипломного исследования.

        Цель курсовой  работы состоит в рассмотрении  процесса  формирования учетной  политики для целей бухгалтерского и налогового учета лесозаготовительного предприятия, и разработать мероприятия по совершенствованию выбора учетной политики предприятия.

Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:

- исследовать нормативную базу  по созданию учетной политики  в РФ;

- рассмотреть понятие учетной  политики, как основы бухгалтерского учета организации;

- изучить механизм формирования учетной политики организации для целей бухгалтерского и налогового учета;

- проанализировать и оценить эффективность учетной политики анализируемой организации;

- разработать рекомендации по совершенствованию учетной и налоговой политики анализируемой организации.

Объектом исследования является учетная политика организации для целей бухгалтерского и налогового учета.

Предметом исследования выступает формирование учетной политики в целях бухгалтерского и налогового учета.

В дипломной  работе использовались работы следующих авторов: Захарьина В.Р., Бабаева Ю.А., Кузнецовой В.А., Пятова М.Л. и других.

Методами исследования в данной работе являются учет, анализ, синтез, системный анализ.

Практическая значимость дипломной работы заключается в том, что на основании анализа эффективности учетной политики на предприятии, мы разработали рекомендации по ее совершенствованию.

Структура дипломной  работы: дипломная работа состоит  из трех глав, введения, заключения, списка использованной литературы и приложений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выдержки из работы:

 

Первый уровень –  законодательные документы (федеральные  законы, указы Президента РФ, постановления  Правительства РФ), которые прямо  или косвенно регулируют бухгалтерский учет в России. В документах данного уровня закрепляются основные задачи, принципы, правила ведения бухгалтерского учета, обязательные для выполнения всеми хозяйствующими субъектами (организациями) на всей территории страны. Такими документами, влияющими на учетную политику предприятия, являются Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» [2], законы РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации», Налоговый кодекс РФ и другие.

В п. 6 разд. II «Основные правила ведения бухгалтерского учета» Положения о бухгалтерском учете и отчетности, действовавшего с января 1995 года по 1998 год, говорилось: «При формировании учетной политики предполагается имущественная обособленность и непрерывность деятельности организации, последовательность применения учетной политики, а также временная определенность фактов хозяйственной деятельности [4].                      

Учетная политика организации  должна отвечать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности».

Учетная политика организации, согласно ПБУ 1/2008 «Учетная политика»  должна обеспечивать [15;c.68]:

- полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности); 

- большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);  

- отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой); 

- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

- рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).

Бухгалтерский учет на предприятии  осуществляется бухгалтером. ООО «МАЯК» самостоятельно выбирает форму бухгалтерского учета исходя из потребностей своего предприятия и управления, их сложности и численности работающих, при этом самостоятельно приспосабливает применяемые регистры бухгалтерского учета к специфике своей работы при соблюдении следующих требований:

- единая методологическая  основа (принцип двойной записи);

- взаимосвязь данных  аналитического и синтетического  учета;

- сплошное отражение  всех хозяйственных операций  в регистрах учета на основании первичных учетных документов;

 

Анализ динамики результатов  хозяйственной деятельности ООО «МАЯК» за 2010 -2011 гг. представлен в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Анализ динамики результатов хозяйственной деятельности ООО «МАЯК» за 2010 -2011 гг.

№ п\п	П О К А З А Т Е Л  И	Ед. измер.	Фактически за 2010 г.	Фактически за 2011 г.	Абсолютное отклонение (+,-)	Темп роста, %
А	Б	В
1.	Выручка	тыс. руб.
2.	Материальные затраты на производство продукции	тыс. руб.
3.	Материалоотдача (стр.1:стр.2)	руб.
4.	Среднесписочная численность работников  всего,	чел.
6.	Удельный вес рабочих основного производства в среднесписочной численности работающих (стр.5: стр.4 * 100%)	%
7.	Средняя выработка одного работающего (стр.1 : стр.4)	тыс. руб.
9.	Расходы на оплату труда всего	тыс.руб.
10.	В  т.ч. на одного работника (стр.8:стр.4)	тыс. руб.
11.	Средняя стоимость основных средств	тыс. руб.
12.	Фондоотдача (стр.1 : стр.11)	руб.
13.	Комплексный показатель эффективности хозяйствования {(стр.3 + стр.7+стр.12):3}	%

 

 

Данные таблицы 2.1 свидетельствуют об интенсивном пути развития анализируемого предприятия, поскольку объем выпущенной продукции в ООО «МАЯК» вырос на рассматриваемом предприятии в 2011 г. на 18,27 %  по сравнению с 2010 г. Но следует отметить, что комплексный показатель эффективности предприятия уменьшился на 1,52%. Это связано с недостаточно эффективным использованием материальных ресурсов (поскольку материалоодача на предприятии уменьшилась в 2011 г. на 4,52%), также неэффективно используются основные средства (фондоотдача уменьшилась в 2011 г. на 27,20%). Производительность труда на предприятии также снизилась в отчетном году на 1,44% по сравнению с предыдущим годом.  Следовательно,  ресурсный потенциал предприятия используется  в 2011 г. менее эффективно, чем в 2010 году.