Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 19:12, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение методики аудита оплаты труда, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы.
дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
Введение 2
1. Организация аудита учета труда и заработной платы 2
1.1. Цели, задачи и объекты аудита 2
1.2. Нормативные документы, используемые при аудите 2
1.3. Источники информации 2
1.4. Аудит расчетов по заработной плате 2
1.1.1. Проверка расчетов по начислению заработной платы 2
1.1.2. Аудит удержаний из заработной платы 2
1.1.3. Проверка сводных расчетов по оплате труда 2
2. Программа проведения аудиторской проверки ООО «Магеллан» 2
2.1. Нормативное регулирование 2
2.2. Ознакомление с финансово-производственной деятельностью организации 2
2.1.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Магеллан» 2
2.1.2. Аудиторский риск 2
2.3. Определение последовательности проверки учета труда и заработной платы 2
2.4. Определение объема аудиторской выборки 2
3. Организация процесса аудиторской проверки 2
3.1. Проверка организации СВК 2
3.2. Проверка соответствия первичных документов регистрам бухгалтерского учета 2
3.3. Проверка техники заполнения первичных документов. 2
3.4. Оформление материалов аудиторской проверки 2
3.4.1. Сбор аудиторских доказательств 2
3.4.2. Отчет аудитора 2
Заключение 2
Список использованной литературы
В балансе по счету 70 развернутое сальдо дебетовое, показывающее задолженность рабочих по заработной плате, что свидетельствует о плохой организации расчетов с работниками (выплачено больше, чем причитается). Сумма по дебету баланса равна 11877 руб.
Контрольная сверка показала, что эти суммы совпадают с данными Главной книги. В самой же Главной книге обнаружено много исправлений; бухгалтер по оплате труда объясняет это неточностью подсчетов еще в первичных документах (все исправления подписаны бухгалтером).
Убедившись, что данные Главной книги и баланса совпадают, можно продолжить дальнейшую сверку. Для этого сравним данные Главной книги со сводом начислений и удержаний за 1 квартал 2012 года (таблица № 3).
Таблица 3. Соответствие задолженности по оплате труда, значащейся в расчетно-платежных ведомостях и Главной книге
Месяцы | Числится по своду начисления и удержания, руб. | Числится по Главной книге, руб. | Отклонения, руб. |
январь | -83370-89 | -83371-00 | 0-11 |
февраль | -3507-93 | -3508-00 | 0-07 |
март | 59 | 60 | -1 |
Данные несоответствия бухгалтер объяснить не может (говорит, что просто описалась).
В расчетно-платежной ведомости по графам удержания показаны отчисления в Пенсионный фонд, профсоюзные взносы и подоходный налог; проценты отчислений рассчитаны, верно, их суммы совпадают с данными расчетных листков по каждому работнику (льготы по подоходному налогу определены верно).
Платежные ведомости на аванс оформлены, верно, замечаний нет.
Данные о начисленной заработной плате в расчетно-платежной ведомости, а также данные платежной ведомости на заработную плату и расчетных листков по каждому работнику совпадают. Расписки в получении начисленных сумм присутствуют, все подписи разные.
Книгу учета депонированной заработной платы аудитору не предоставили, т.к. заработная плата не депонировалась.
При проверке периодичности и своевременности выплаты заработной платы установлено, что начисление заработной платы производится своевременно, а ее выплата один раз задерживалось на 1 месяц по объективным причинам: денежные средства на счет ООО ”Магеллан” не поступили вовремя.
Несмотря на незначительные недостатки в учете, расчет с бюджетом производится правильно, проценты за несвоевременность уплаты начислены, верно.
Взяв наугад несколько личных дел, делаем вывод, что информация о дате найма и ставках оплаты труда присутствует; рост оплаты труда оформлен приказами руководителя, бухгалтера этой информацией для начисления и удержаний из заработной платы руководствуются.
Так как отпуска в предоставляются неравномерно на протяжении года в связи с сезонным характером работы, на предприятии должен создан резерв на оплату отпусков, что зафиксировано в учетной политике. Однако аудитором он обнаружен не был. Бухгалтер объясняет это отсутствием денежных средств. Аудитор предложил при написании следующей учетной политики учесть этот момент.
Следующим этапом является проверка табелей учета рабочего времени. Здесь установим, что случаев включения в них вымышленных (подставных) лиц нет, так как в нарядах и табелях учета рабочего времени фамилии совпадают с данными учета личного состава. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено.
При проверке первичных документов аудитором был обнаружен следующий недостаток: отсутствует подписи на многих документах работника кадровой службы (форма Т-2) и руководителя учреждения на приказах о предоставлении отпуска (форма Т-6). Росписи работников присутствуют на всех документах, все разные.
В силу вышеуказанного можно сказать о не серьезном отношении к ведению первичной документации в ООО “Магеллан”.
Результаты аудита расчетов по оплате труда целесообразно отразить в таблицах (таблицы №4, 5).
Таблица 4. Проверка правильности начисления оплаты труда по данным первичных документов
№п/п | Ф.И.О. | Наименование документа | Начислено, руб. | Следует начислить, руб. | Переплата, руб. | Недоплата, руб. |
1. | Васильева Е.В. | Больничный лист | 4851-00 | 4851-00 | 0-00 | 0-00 |
2. | Антонов С.М. | Исполнительный лист | 1763-75 | 1763-75 | 0-00 | 0-00 |
3. | Ельникова И.О. | Табель рабочего времени | 6600-00 | 0-00 | 6600-00 | 0-00 |
| Итого: |
| 13214-75 | 6613-25 | 6600-00 | 0-00 |
Расчетчик Ельникова И.О. находится в отпуске беременности и родам, начисление заработной платы не надо было производить.
Таблица 5. Соответствие начисленной оплаты труда, значащейся в первичных документах и расчетно-платежных ведомостях
№п/п | Ф.И.О. | Начислено по первичным документам | Отражено в ведомостях, руб. | Отклонения, + | Отклонения, - |
1 | Антонов С.М. | 5202-25 | 5202-25 | 0-00 | 0-00 |
2 | Васильева Е.Н | 8016-80 | 8016-80 | 0-00 | 0-00 |
3 | Дорофеева М.А. | 5698-00 | 5698-00 | 0-00 | 0-00 |
В результате проверки правильности начислений на оплату труда не было выявлено случаев расхождения записей в расчетно-платежных ведомостях и в первичных документах.
Издержки производства и балансовая прибыль отражены правильно.
Аудит проведен аудитором Шитиковой Татьяной Юрьевной, не имеющей стажа работы аудитором.
Лицензия на проведение общего аудита нет.
Отчет аудитора
исполнительному органу
ООО “Магеллан”.
Мною проведен аудит учета труда и заработной платы ООО “Магеллан за 1 квартал 2012 года.
1. При планировании и проведении аудита оплаты труда мной рассмотрено состояние внутреннего контроля у ООО “Магеллан”. Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет исполнительный орган ООО “Магеллан”.
2. Я рассмотрела состояние внутреннего контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ, необходимых для формирования аудиторского отчета о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ООО “Магеллан” с целью выявления всех возможных недостатков.
3. В процессе аудита мною не были обнаружены никакие факты, из которых можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО “Магеллан” масштабам и характеру его деятельности.
4. Не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности.
5. При проведении аудита оплаты труда, указанной в параграфе 1 настоящей части, мною рассмотрено соблюдение в ООО “Магеллан” применимого законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства РФ при свершении финансово-хозяйственных операций несет исполнительный орган ООО “Магеллан”.
6. Я проверила соответствие ряда совершенных ООО “Магеллан” финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного мной аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО “Магеллан” законодательству. Поэтому такое мнение я не высказываю.
Информация о работе Единый Социальный Налог на примере ООО «Магеллан»